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看護師として看護管理を続けたいけれど転職したい、キャリアアップを考えて管理職候補になるために転職したいと思う時はあるでしょう。管理職として転職を経験した私が、看護師の管理職、管理職候補の転職注意点を説明していきます。以下でお伝えする管理職看護師は、看護主任クラス、看護師長クラス、看護
せっかく看護師として管理職（主任・師長など）にキャリアアップしたものの、管理職（主任・師長など）を辞めたいと思っている方もいるではないでしょうか。管理職を辞めたいと思っている方の中には、「初めて管理職になった看護師」「管理職になって間もない看護師」という方が多いのではないでしょうか。看護師と
「正社員として働くと責任や役割の負担が重くなり、辛くなってしまう。」「本当はもっと働きたいけれど、家庭との両立のため働く時間をセーブしなければならない」等の理由でパート看護師として働いている方も多いかと思います。それにも関わらず、仕事の責任も背負わされ、残業が多い職場で働く方は、看護師を辞めたくなる
私がデイサービスの仕事に興味を持った最初の理由は、1日の単発バイトで求人の募集があったためです。看護師として老人介護に興味があったわけではなく、病棟看護の経験以外に違う内容の仕事をしてみたいと思っていたことがきっかけです。このページでは、私の経験から分かった単発バイトで、デイサービス
私は、看護師として働きながら転職を行った回数は、（正社員としての転職だけで）7回以上あります。他人から見ると、駄目な看護師に映るかもしれませんが、転職での後悔、失敗を糧に、次の職場では対策を考え、改善を繰り返してきました。現在の職場を退職して、後悔する看護師が少しでも少なくなるように
看護助手の仕事内容を再確認しておこう看護助手は病院の中でも看護師の補佐をし、重要な役割を担います。さまざまな年齢の人が働いており、中には看護助手の仕事をきっかけとして看護師へキャリアアップしていく人もいます。看護師が看護助手と上手く連携するために、看護助手の仕事内容を確認しておき
私たちは、年金支給開始年齢70歳となる日も遠くない超高齢化社会を生きています。老後の不安を軽減するには、生涯現役であることが一番確かな働き方とも言えます。しかし、20代ならあと50年近く、50代でもあと15～20年近く看護師として働き続けるということを、考えただけでも憂鬱な気持ちになりません
訪問入浴は、「訪問入浴サービス」「訪問入浴介護」とも呼ばれ、基本的に看護師1名と介護スタッフ2名の計3名で、利用者の自宅に訪問し、組み立て式の専用の浴槽を使い、利用者の入浴をサポートする介護サービスです。（参照 厚生労働省 訪問介護・訪問入浴介護）利用者は、要介護（1~5）の認定を受けており
看護師として「慢性期病院で働いている」と聞くと、ゆったり仕事をしている場面を想像する方が多いのではないでしょうか。急性期病院などの患者の病床回転率が早い職場で、仕事することに疲れている看護師の中には、羨ましいと感じる方も少なからずいらっしゃるのではないでしょうか。入院期間が短く、最長
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