サービス付き高齢者向け住宅で働く看護師の仕事内容や転職注意点

サービス付き高齢者向け住宅に入居する高齢者は、ほとんどが介護や看護行為を必要としない利用者ばかりのため、働く看護師は基本的には医療行為を行う必要はなく、1人1人の入居者とじっくり時間をかけて向かい合うことができる仕事です。

そのため、パート・アルバイトや派遣などでサービス付き高齢者向け住宅に勤務する看護師は増えており、求人として人気があります。

このページでは、看護師が知るべきサービス付き高齢者向け住宅について、一般的な仕事内容の詳細、看護師転職する場合の注意点を説明していきます。

監修・執筆者

キャリアコンサルタント（国家資格）
真下彩花

登録：キャリコンサーチ（厚生労働省）

当サイトを運営する株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。国家資格であるキャリアコンサルタント資格も取得。

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執筆・監修看護師

齋藤 看護師

• エリア：神奈川県在住
• 保有資格：看護師
• 職務経験：総合病院、特別養護老人ホーム、クリニック、介護老人保健施設、デイサービス、健診センター、イベントナース、健康相談員
• 診療科経験：脳外科、神経内科、内科、皮膚科、美容皮膚科、整形外科

食べること、スポーツ観戦が好きな看護師。社会勉強と称していろいろなところで働いた経験を綴っています。派遣看護師の経験もあり、派遣では回復期の病棟業務、デイサービス、検診センターで仕事の経験があります。

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看護師が知るべきサービス付き高齢者向け住宅とは

サービス付き高齢者向け住宅とは、高齢者住まい法（高齢者の居住の安定確保に関する法律）の基準に従って認可・登録されているバリアフリー構造の住宅で、サ高住（さこうじゅう）と呼ばれることもある、「安否確認」や「生活相談」などの生活支援サービスを受け、高齢者が居住しているマンションです。

高齢になると一般的な住宅での生活に不安を覚えるものですが、サービス付き高齢者向け住宅では、医療などと連携をすることで安心して生活していけるようなサービスが提供されており、介護が必要な入居者は訪問介護サービス等の外部サービスを利用する場合も多いです。

また、高齢になってから賃貸住宅を借りるのは簡単ではなくなりますが、高齢者でも非常に借りやすいという特徴もありますが、毎月の家賃は一般的な賃貸住宅に比べれば高くなります。

どのような高齢者が利用している？

サービス付き高齢者向け住宅の入居条件は、高齢者住まい法（高齢者の居住の安定確保に関する法律）により定められており、以下の条件のいずれかを満たす、高齢者が一般的に利用しています。

そのため、サービス付き高齢者向け住宅では特定疾患がある高齢者や、要介護認定・要支援認定を受けている場合は60歳未満でも入居している場合があると言えるでしょう。

また、サービス付き高齢者向け住宅によっては、認知症や自立的に身の回りのことが出来ない高齢者の受け入れを断っている場合もあるため、施設により様々な他の条件があると考えておきましょう。

サービス付き高齢者向け住宅の基準

サービス付き高齢者向け住宅の場合、登録するために（認められるために）大きく分けて建築基準、サービス基準、契約基準の3つの登録基準を満たすことが定められています。

看護師として働く希望がある場合、特に以下の「施設の建築基準」「サービスの基準」は最低限、知っておきましょう。

（イメージとしてはマンションの全部屋に高齢者が住んでおり、看護師や介護士がサポートとして勤務している感じです。）

施設の建築基準

入居者の部屋に関しては、住宅の各部屋には、台所や水洗トイレ、洗面設備、浴室などが備え付けられており、バリアフリーの一般的なマンションと変わらないイメージとなります。

施設によって違いますが、入居者が共同で利用できる食堂やリビングを備えているところもあります。

サービス内容の基準

中には24時間365日体制で見守りを実施する施設もあります。

契約内容の基準

運営は、ほとんどが民間業者となり、賃貸借方式で利用者は契約します。

サービス付き高齢者向け住宅の人員配置

サービス付き高齢者向け住宅の人員配置の基準としては、安否確認・生活相談サービスの提供を行うケアの専門家（以下の資格保有者）といて、日中1名以上のスタッフの常駐が定められています。

しかし、地方自治体により、具体的な人員基準は異なるため、注意しましょう。

資格保有者（東京都の例）

出典：東京都サービス付き高齢者向け住宅　検査基準

以上のいずれか1名を常駐する必要があり、ケアの専門家である看護職（看護師）を採用するサービス付き高齢者向け住宅が増えていると言えるでしょう。

看護師に求められる役割

一口にサービス付高齢者向け住宅といっても、要介護の方を積極的に受け入れているところもあれば、リハビリを重視しているところもあるなど様々のため、看護師はその施設の方針に合った役割が求められます。

サービス付高齢者向け住宅では、安否確認や生活相談といったサービスが中心となり、施設に医師やその他の医療従事者が常駐することが稀であるため、看護師は緊急を要する場合に医療の専門家としての役割や、服薬管理やインシュリン投与といった簡単な医療行為が求められます。

サービス付き高齢者向け住宅で働く看護師の仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅で看護師が常駐する場合、行う具体的な仕事内容について、看護師の体験事例も含めながら説明していきます。

※勤務する施設で仕事内容が異なるため注意してください。

利用者への安否確認サービス

安否確認は、看護師が病院で行っていた巡視と同様に、入居者の部屋に訪室して変わりがないかの確認をしていきます。

サービス付き高齢者向け住宅では、出入りが自由となるため「かかりつけの病院へ通院」「習い事に出かける」「デパートでお買い物をする」等も自由となります。

そのため、安否確認は朝と夕方に2回行う場合が多いと言え、看護師や介護士、スタッフ等の仕事内容となります。

看護師の体験事例

利用者への生活相談サービス

利用者への生活相談サービスでは、相談を聞くことが看護師の仕事となり、経験を活かし、

以上のことを基本的に受ける場合が多いと言えます。

また、生活相談のため、人生に対しての悩みや住宅内での人間関係など幅広い悩みの相談を聞く場合もあります。

看護師の体験事例

食事の見守り・介助

看護師が在籍しているサービス付き高齢者向け住宅の場合、利用者の食事中の見守りや介助は、看護師の仕事であり、以下のことを行います。

また、サービス付き高齢者向け住宅では、朝・昼・夜の食事は一緒に行うことが一般的です。

看護師の体験事例

軽度な医療処置や救急対応

サービス付き高齢者向け住宅では、軽度の認知症を患っている入居者が在籍している場合もあり、看護師は「病院の受診の付き添い」「軽度な医療処置」を行う場合があります。

（例：在宅酸素、痰吸引、経鼻経管栄養、胃ろう、人工透析、バルーンカテーテル、ストマ、インスリン注射等）

また、入居者の感染症予防・服薬管理をサポートする場合もあります。

さらに、スタッフにその他の医療従事者がいない場合などは、看護師として緊急対応を必ず求められます。

看護師の体験事例

その他の仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅では、勤務する職場によって、利用者へ提供するサービス内容が違うため、看護師の仕事内容も大きく異なることが特徴です。

その他行っている可能性がある仕事内容としては、以下のことが挙げられます。

介護スタッフも常駐しているサービス付き高齢者向け住宅では、介護スタッフがメインで行う場合も多いと言えます。

サービス付き高齢者向け住宅へ転職する注意点

看護師が初めてサービス付き高齢者向け住宅へ転職、勤務する希望がある場合、求人を探す場合の注意点について説明していきます。

サービス付き高齢者向け住宅は一般型と介護型の2種類ある

サービス付き高齢者向け住宅は、一般型と「特定施設入居者生活介護の事業所指定」を受けた介護型の大きく分けて2種類あり、転職や求人を選択する前に知っておきましょう。

基本的には、約9割程度は一般型のサービス付き高齢者向け住宅ですが、以下のような違いがあります。

介護型のサービス付き高齢者向け住宅は、利用者の身体介護や、リハビリテーションのサービスがあり、スタッフが24時間常駐する必要もあるため、看護師にとって介護付き有料老人ホームに近い体制や仕事内容となる場合が多いと言えます。

そのため、看護師の求人を募集している場合、「介護型のサービス付き高齢者向け住宅」の場合も多く、求人を選択する場合には注意しましょう。

施設のサービス内容によって看護師の夜勤がある

上記で説明した一般型のサービス付き高齢者向け住宅の場合でも、施設のサービス内容によっては夜勤（宿直）を行う場合があるため注意しましょう。
（夜勤がある施設でも看護師の仕事ではない可能性もあるため、確認が必要です。）

また、夜勤がない場合でも合わせてオンコール体制があるのかも、確認すると良いでしょう。

※介護型のサービス付き高齢者向け住宅の場合は夜勤が必ずあるため注意しましょう。

パート・アルバイトも同時に求人を探す

サービス付き高齢者向け住宅は、看護師免許の保有者が常駐することは必須ではなく、他の資格者でも運営していくことは可能となります。

そのため、看護師求人はパート・アルバイトが圧倒的に多く、正社員の求人はとても少ないと言えます。

看護師としてサービス付き高齢者向け住宅に興味がある場合は、まずはパート・アルバイト、派遣などの求人から探すと良いでしょう。

仕事内容の範囲や詳細を確認する

上記の仕事内容で説明した通り、サービス付き高齢者向け住宅で必ずあるサービスは「生活相談」「安否確認」のサービスのみとなります。

その他のサービスは施設が独自に行っており、看護師の仕事内容は施設により大きく違い、看護師免許がなくても行う仕事も多いと言えます。

そのため、サービス付き高齢者向け住宅に勤務する場合は、看護師としてどのような仕事内容か確認することが大切です。

看護師転職サイトを活用する

上記で説明した「仕事内容の詳細」や「夜勤の有無」を1つ1つ面接時に自分で確認する場合、とても手間が掛かります。

そのため、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）をフル活用し、ピックアップしてもらった求人の詳細を専任の担当者から施設に確認を取ってもらうことで、スムーズに自分の条件に合う求人を探すことが可能となります。

（その他、気になることはすべて担当者経由で確認できるため、聞きにくいことがありません。）

また、看護師転職サイトは、正社員以外にも、パート・アルバイトの求人を提案してくれる会社もあり、サービス付き高齢者向け住宅の求人を探してもらうことが可能です。

サービス付き高齢者向け住宅の求人が多い看護師転職サイト

看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）は、全国に多くの会社が運営しており、以下の条件に当てはまる会社を選択することがおすすめです。

地域により、サービス付き高齢者向け住宅の看護師求人が少ない場合もあるため、以下の3つの看護師転職サイトには登録を行い、求人を各サイトから提案してもらいましょう。

求人数が一番多い！レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、看護師転職サイトの中でも一番、看護師求人数が多くサービス付き高齢者向け住宅の看護師求人も他に比べて探しやすいと言えます。

また、利用する看護師に人気も高く、転職支援サービスもとても充実しているため、聞きにくい質問事項は担当者が確認してくれます。

正社員はもちろん、パート・アルバイトや派遣での利用も可能なため、サービス付き高齢者向け住宅の求人を探す場合、利用は必須の看護師転職サイトです。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

非公開求人も豊富！マイナビ看護師

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

マイナビ看護師は、非公開求人が他の看護師転職サイトと比較して多く、大手の介護施設ともつながりが強い会社と言えます。

そのため、母体が大きいサービス付き高齢者向け住宅の看護師求人を探しやすく、給与、福利厚生なども整っている場合も多いと言えます。

正社員やパート・アルバイト求人を探せるため、効率よく稼ぎたい看護師の方は利用しておきましょう。

公式サイト：https://kango.mynavi.jp/

介護施設も充実！看護roo!

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

看護roo!は、看護師の介護施設求人にも力を入れており、サービス付き高齢者向け住宅の求人も豊富です。

また、正社員、パート・アルバイトの看護師求人も紹介して貰い、転職サポートを受けることが可能です。

特に、転職先に介護施設を検討している看護師の方は、利用しておきましょう。

公式サイト：https://www.kango-roo.com/

まとめ

サービス付き高齢者住宅では、看護師ではなく介護スタッフがメインで働いている職場となります。

そのため、看護師求人は正社員が少なく、パート・アルバイトの看護師として勤務していることが一般的といえます。

職場によっては、直接的な医療行為が少なく日勤のみの仕事である場合が多いことから、ブランクのある看護師にも人気が高い施設といえます。

医療の緊迫した環境と異なり比較的元気な高齢者とのびのび過ごせるサービス付き高齢者住宅を一度検討してみてはいかがでしょうか。

このサイトの運営者情報

参考文献等

• 厚生労働省：探検・発見・看護！
• 日本看護協会：看護師のワーク・ライフ・バランス
• 厚生労働省：看護職員の現状と推移
• 厚生労働省：看護職員就業状況等実態調査結果
• 厚生労働省：看護師のキャリアと働き方支援サイト
• 厚生労働省：いきいき働く医療機関サポートWebいきサポ
• 職業紹介優良事業者認定制度
• 適正な有料職業紹介事業者の認定制度
• 労働基準法 | e-Gov法令検索
• 職業安定法 | e-Gov法令検索