看護師の面接対策
看護師転職面接17の想定質問と回答例
看護師が転職先として選ぶのは、主に病院やクリニックが多いでしょう。ここでは、病院やクリニックでの面接の時に質問される想定質問とその回答例、ポイントを解説していきます。
本番の面接では以下のことを注意して話すようにしましょう。
- 質問には結論から伝えて話すこと
- 聞かれたことを的確に返答すること
- 聞くときは軽くうなずきながら聞くこと
- 履歴書や職務経歴書の内容と一貫性を持って伝えること
面接本番では看護スキルと仕事への意欲などもアピールしながらハキハキと回答していきましょう。
このページでは、看護師転職面接時に良く聞かれる17の想定質問と回答例、ポイントを解説していきます。
執筆・監修監修・執筆者
当サイトを運営する株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。国家資格であるキャリアコンサルタント資格も取得。
執筆・監修看護師
- エリア：神奈川県在住
- 保有資格：看護師、がん看護専門看護師、消化器内視鏡技師、心理相談員
- 経歴：がん専門病院、総合病院、クリニック、総合病院、訪問診療クリニック
- 専門分野：消化器内科、透析室、内視鏡室、放射線治療室、泌尿器科
看護師をして20年以上になります。外来・病棟・検査室・クリニックなど、いろいろな場所での業務を経験しました。ですが、一時は看護師をやめようと思ったほど、心身共に追い詰められた時期もあります。現在は、看護師も続けつつ、ライターやカウンセラーとしても活動しています。
看護師転職面接17の想定質問と回答例
1.志望動機は何ですか？
回答例文
「以前から地域に密着した病院で、地域の患者さんのために看護ケアを提供したいと考えていました。ホームページなどを通して御院は、急性期から在宅までトータルに地域の方の医療に力を入れておられることを強く感じ、自分自身も看護師としてスキルアップしながら地域の患者さんに貢献したいと思い、応募いたしました。」
解説・ポイント
なぜ転職先にこの病院を選んだのか、その理由について面接官は知りたいと思っています。
転職希望者の志望動機を聞く事で、この病院がどう思われているのか、どのようなイメージを持たれているのか、病院の評価を知ることができます。
また、面接を受ける看護師が、自分達の病院や施設のことを事前に調べてきたのかを確認することができます。
そのため、志望動機を聞かれた場合は、病院や看護部が力を入れていること踏まえて回答することが大切です。
2.なぜ転職しようと思ったのですか？
回答例文
「現職では、消化器内科病棟に勤務し、その中でがん患者さんのケアについてもっと深く学びたいと思うようになりました。御院は、がん診療拠点病院でもあり、がん治療やがん患者さんやご家族の方の支援に力を入れておられるため、自分が看護師として成長するには最適な環境ではないかと思い、転職を考えました。」
また、病院からクリニックなどに転職する場合は「病院では難しい、継続的なかかわりを持ちたいと考えたため」といった回答と共に、「家庭と両立しながら長く働くことができる場所を探していた」という回答も良いでしょう。
解説・ポイント
現在の職場を退職する理由を通して、「前の職場でのトラブルがないか」「転職後に気持ちよく仕事ができる相手なのか」を見極めるため、転職理由を質問されます。
転職したい理由の本音が「待遇が悪いから」「人間関係が嫌だったから」であったとしても、ネガティブな発言をしてしまうと、「いずれは自分の職場も悪く言われてしまうのではないか」といったマイナスなイメージを持たれてしまうので要注意です。
そのため「今の職場では得られない知識やスキルを学ぶため」「チャレンジしたい分野がある」等のアピールをすることがおすすめです。
3.退職理由は何ですか？
回答例文（通常例）
「私はこれまで外科病棟で勤務し、急性期医療に必要な看護知識や技術を学ぶことができ、看護ケアの重要性を実感いたしました。より一層、急性期看護を極めるため、第三次救急医療機関で経験を積みたいと考え転職を決意いたしました。」
回答例文（転居・転勤例）
「夫の転勤のため、以前勤めていた病院を退職いたしました。」
回答例文（病気例）
「昨年に病気になり休養を余儀なくされたため、病院にも迷惑がかかるため退職をしました。現在は病気も全快し、働くことに支障がなくなったため現在就職活動を行っています。」
解説・ポイント
退職後に転職を決めた場合退職理由は、必ずされる質問です。特に退職後から転職するまでの期間が長いと、その理由を含めて質問されます。
この質問の意図としては、質問された際の表情の変化や、返答するまでの「間」を面接官は見ています。そのため、よどみなく質問に答えるとともに、ネガティブな発言を避けることがおすすめです。
| 転居・転勤 の場合 | 明確に理由を伝える |
|---|---|
| 介護・病気・ 育児の場合 | 現在は勤務に差し支えないことを合わせて回答する |
| ネガティブな 転職の場合 | キャリアアップや働きやすさなど前向きに回答する |
また、「職場の人間関係が嫌になった」「待遇に不満があった」等、ネガティブな退職理由を伝えるのは避けましょう。できる限り差し障り無い退職理由を伝えましょう。さらに詳しくは以下を確認しておきましょう。
4.職務経験・職務内容を教えてください
回答例文
「〇病院の腹部外科病棟に〇年勤務し、周術期看護とストマ管理のスキルを学びました。〇年目からはプリセプターとして後輩の指導を行うとともに、病棟主任として師長と共に病棟スタッフのサポートを経験させていただきました。」
解説・ポイント
面接官は、履歴書で看護師の職歴・職務経験を見ています。実際に「今までの職務経験・職務内容」の質問することで「履歴書の内容に差異はないか」「自分の中で情報を整理して伝える能力があるか」を見ています。
履歴書の内容と面接で答える内容にずれがないように意識しつつ、看護経験と職務経験を自己PRしながら回答します。
職歴が多い場合には、過去の職歴は履歴書の内容とずれがないように簡単に伝えます。その上で、最終職歴や自分が力を入れてきた看護経験ついて詳しく話すことがポイントです。
5.就職後、何をやっていきたいですか？
回答例文1
「今までは外来勤務の傍らで内視鏡業務を学んできました。希望としては、もっと内視鏡治療を専門的に学ばせて頂きたいので、内視鏡室勤務を希望します。将来は、内視鏡技師資格も取得し、後輩の指導と内視鏡を受ける患者さんの安全を守りたいと考えています。」
回答例文2
「私は今まで患者様とのコミュニケーションを大切にしてきました。仕事をしているとどうしても看護師主体となってしまいがちですが、忙しい時にこそ一歩立ち止まり患者様の気持ちを考え寄り添った看護が提供できるように心がけてきました。
そのため、御院でもまずは患者様の気持ちに寄り添った看護を提供したいと考えております。患者様から信頼される看護師になりたいと思っております。」
解説・ポイント
面接官は、就職後に何をしたいか聞くことで「就職後の希望が明確にあるか」「病院にどのような貢献をしてくれるのか」を確認しようとしています。
就職後に何をしたいか聞かれた場合は、自分の経験を踏まえて働きたい部署や将来の希望を伝え、将来像を明確に伝えるようにしましょう。
「どんな部署でも頑張ります」「一生懸命働きます」等の熱意だけを伝えることは、逆効果になることもあります。「〇病棟でなければ嫌だ」「○○はできない」等の発言もわがままな印象を持たれるため避けましょう。
6.勤務はいつから可能ですか？
回答例文1：勤務中
「●月から入職すること（働くこと）を予定としており、お時間をいただきたいです。いち早く入職を行い、御院で学び、貢献したいと考えておりますが、現在勤務中のため、引継ぎ・退職手続きの期間と考えております。内定をいただき次第、現在の勤務先と調整・日程交渉し、改めて入職可能な日時をお伝えいたします。」
回答例文2：離職中
「現在離職中のため、御院のご都合に合わせることが可能です。」
解説・ポイント
説明するポイントとしては、以下の通りです。
- 入職できる予定日を「月」で伝えること
- その予定日になる理由を伝えること
- 入職に対して前向きな姿勢を見せること
- 予定であることを伝え、改めて回答することを伝える
さらに詳しくは「看護師の転職面接で「いつから働けるか」を聞かれた場合のベスト回答は？」を確認してください。
また、中途採用の場合は、勤務開始時期が非常に重要なポイントです。一般的な返答期日は以下の通りです。
| 入職時期 | 原則として内定後1ヶ月から3ヶ月 |
|---|---|
| 内定後の返答 | 2日～3日前後 |
特にクリニックや病棟などで欠員などが出て、スタッフをできるだけ早く補充したい場合には、明確な入職時期を知り今後の見通しを立てるために勤務開始可能時期を質問されます。
勤務開始時期を聞かれた際は、転職先が看護師の勤務予定を立てやすいように、できるだけ具体的な日程を伝えると良いでしょう。
また、働きながら転職する場合は退職のスケジュール調整をしっかりと行いましょう。
※看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）を利用している場合は退職相談も可能な場合があります。
7.看護で大切にしていることを教えてください
回答例文
「私は、患者さんが入院生活を通して、自分らしい生活から切り離されQOLが低下し、心身共に苦痛を伴う場面を多く見てきました。そのため、患者さんの苦痛を緩和しながら、できるだけ早期に住み慣れた地域に戻れるように多職種と連携しながら患者さん・ご家族をサポートすることを大切にしています。」
解説・ポイント
前述の1~6までの想定質問は、誰もが模範解答を言うことができる質問ですが、「看護観や看護において大切にしていること」については、看護師の人柄や考え方を知ることができます。
さらに、自分の考えを相手に伝えるコミュニケーション能力も確認されています。
看護観・大切にしていることを聞かれた場合は、今までの経験を踏まえて看護観や看護において大切にしていることを簡単に説明しましょう。
また、看護観や大切にしていることの中に「看護師が求められる役割」を踏まえると、相手に伝わりやすくなります。
8.インシデントの経験はありますか？
回答例文
「外来患者で姓だけ呼び出してしまい、違う方に検査説明をしそうになったことがありました。検査説明を始めてすぐに、患者さんを間違えて呼び入れてしまったことに気が付き患者さんに謝罪し、上司に報告しました。それ以降は同じ間違いを繰り返さないように、フルネームと生年月日を患者さんと一緒に確認することを徹底しています。」
解説・ポイント
どの病院も安全管理対策に力を入れており、「インシデントが発生したことに対する認識」と「インシデント発生後の対応能力」を確認するためインシデント経験を質問されます。
アクシデントやインシデントの内容を詳しく説明するのはなく、インシデントを自分の教訓にしたことなどを説明して、その出来事をきっかけに心がけていることを伝えます。
9.自己PRをお願いします
回答例文1
「私は、5年間総合病院の内科病棟に勤務し、主に呼吸器疾患の患者さんのケアを担当してきました。そのため、人工呼吸器などを含めた呼吸管理について勉強したいと思い、呼吸療法士の資格も取得し、病棟で勉強会を企画したり、新人に指導したりといった活動を行ってきました。将来は、慢性呼吸器疾患認定看護師を目指して、もっと呼吸器疾患に苦しむ患者さんのケアの向上のために頑張りたいと思っています。」
回答例文2
「私の長所は、粘り強いところです。そのため、慢性疾患の患者さんと継続的に関わり続けることを得意としています。短所としては、慌てやすいところです。そのため、急いで処置をしなければならない時には、慌てないように深呼吸をしてから行動に移すように心がけています。」
回答例文3
「私はどんなに仕事が忙しくても必ず確認作業は怠らない事をモットーに働いてまいりました。確認作業をおろそかにしてしまうと事故やミスが起こりやすくなります。
そして、患者様に悪影響を及ぼしてしまうこともあるため確認作業は徹底すること、事故やミスを起こさない事を心がけております。
そのため今まで事故は一度も起こしたことはありません。患者様にとって一番大切なのは「安全」だと考えております。私はこれからも患者様の安全を第一に考えていきたいと思っております。」
解説・ポイント
志望動機や職歴などでは、人柄まで理解できないため「自分についてどのように理解しているか」「自分について相手に伝える能力があるのか」を確認するため自己PRや長所・短所を質問されます。
自分について質問された場合は、自分が頑張ってきたことを上手に織り込んでアピールすることが大切です。
10.どんな時にストレスを感じますか？
回答例文
「いくつも業務が重なるとストレスを感じることもありますが、優先順位を考えて行動するようにしています」
解説・ポイント
看護師は、不規則な勤務時間だったり、その場に応じて臨機応変に対応しなくてはならなかったり、ストレスが多い職業です。そのため、転職後の様々なストレスにより、休職や退職に陥らないかどうか見極めるため、ストレスについて質問されます。
この質問で面接官は、質問された際の表情や答えるまでの間をチェックしています。
ストレスをいつ感じるかを聞かれた場合は、できるだけ前向きな回答をするように心がけます。
また、ストレスを感じる時が「仕事で注意された時」「仕事が忙しくなった時」等の回答は、「忙しい病棟での勤務が難しい」と質問者に感じさせてしまうため注意が必要です。
11.ストレス解消法は何ですか？
回答例文1
「嫌なことがあっても、職場を一歩出たら考えないように心がけています」
回答例文2
「スポーツジムに通っています。汗を流すと、気持ちもすっきりするので、ストレスは溜まらない方です」
解説・ポイント
ストレスによって心身の不調をおこしやすいタイプかどうかを見極めるため、ストレス解消法を質問されます。
ストレス解消法を聞かれた際は、職業人としてストレスマネジメントができることをアピールして、ストレスを溜めない工夫を伝えると好印象を与えることができます。
自分なりのストレス解消法、仕事とプライベートの切り替え方、趣味などもあらかじめ見つけておくといいかもしれません。
12.看護の良い・大変なところを挙げて下さい
回答例文
「看護の良さは、患者さんやご家族と直接触れ合うことができることです。自分も患者さんにケアを提供しますが、患者さんからもパワーをもらうことも多く、自分も元気になれます。看護の大変な部分は、人相手の仕事なだけに、精神的にも肉体的にも疲労が溜まりやすい点です。けれど、休日にはリフレッシュするように心がけていますので、大変なことよりも楽しいと感じることの方が多いです。」
解説・ポイント
面接官は看護師が仕事をどう捉えているのかを知り、適性がある所属先・配属先のヒントを得ようと考えています。そのため看護師としての仕事の良いところ・大変なところを質問されます。
そのため、看護師の仕事の良い・大変なところを質問された際は、看護師の仕事の大変な部分だけが伝わらないように配慮しながら、看護師の仕事の良いところ、やりがいなども伝えるように心がけましょう。
13.医療ニュースで何に興味を持ちましたか？
回答例文
「在宅医療に興味があるため、「地域包括ケア」に関するニュースがあると、気になってみています。まだ、十分に理解できていませんが、勉強したいと思っています。」
解説・ポイント
社会情勢をはじめ、ニュースに目を通しているかどうかを確認するため、最近の医療ニュースについて質問されます。
医療は、常に新しい情報を収集する必要があります。そのため、「普段からの心構え」「どんな内容に興味を持つのか」を確認することで、面接官は配属先を決める際の情報の1つにしています。
そのため、見聞きしたニュースのことを答えるのではなく、「更に知識を深めたい」「勉強したい」等の意欲をアピールすることが大切です。
また、回答の内容に対して詳しく聞かれて答えられない場合は、想定質問対策と思われてしまうため、ニュースの内容をきちんと下調べしておきましょう。
14.採血や注射はできますか？
回答例文
（採血や注射に自信のある看護師の場合の例）
「前の職場でも、経験していますので問題ないと思います。最初は、御院のやり方を指導して頂き、実践したいと思います。」
回答例文
（採血や注射に自信のない看護師の場合の例）
「最初は、業務の流れを覚えたいと思います。慣れてきたら、指導して下さる方のサポートを受けながら、できるだけ早く独り立ちできるようにしたいと考えています。」
解説・ポイント
即戦力を期待している場合やクリニック・検診などで、採血や注射ができるかを質問されます。
採血や注射の他には、「12誘導心電図の経験はあるか」「電話対応や受付業務に抵抗はないか」などの質問も同様の意図があります。
また、看護技術について聞かれた際は、「自分ができることをアピールしすぎない」「自分ができないことを前面に出しすぎない」「周囲のスタッフに教えてもらいながら業務を行う」等をアピールします。
しかし、出来ないことを「出来る」と伝えると後々トラブルとなるため、注意しましょう。
15.職種・年齢を問わずチームを組めますか？
回答例文1
「前からいる方の方が、この病院について詳しく知っているのは当然です。色々なことを教えてもらいたいと思っています。」
回答例文2
「色々な職種の方と話すことは勉強になりますし、楽しみにしています。」
解説・ポイント
経験豊富な看護師に対して、「年下のスタッフに教わる場合」「外来などで人数が少ない場合」等に、以前からいるスタッフと上手くコミュニケーションが取れるかを確認するため、様々な職種や年齢の人とチームが組めるかを質問されます。
幅広い職種と世代の人と協力できるかの質問に対して、自分の経験や年齢にこだわらず、周囲に溶け込む努力が自分からできることをアピールします。
16.看護師になった理由はなんですか？
回答例文
「私が看護師になりたいと思ったのは中学2年生の時でした。祖父が入院した時、病棟の看護師さんが毎日テキパキと働き、患者さんに笑顔で話しかけている姿を見て憧れるようになりました。その病院で祖父が亡くなった時も私に声をかけてくださり、祖父が生きていた時の話をしてくださりました。私はその頃から患者様や家族の心に寄り添った看護師を目指すようになりました。
実際に看護師として働くようになり、コミュニケーションの難しさや重要性を実感しています。看護師という職業は奥が深く、頑張った分だけ自分に返ってくる仕事だと感じております。今では看護師を志して本当に良かったと思っております。」
解説・ポイント
看護師になりたいと思った理由は、実際の体験を踏まえて回答するようにしましょう。
具体的なエピソードを語ることで、どんな看護師を目指していたのかが分かりやすくなります。また、実際に看護師になって良かったのか、どんな点が良かったのかも話すと良いでしょう。
17.子供がいる場合、支えてくれる人はいますか？
回答例文
「今、子供も落ち着て学校に通っていますし、丈夫が取り柄です。両親や夫も育児には協力的です。ただ、子供の学校が半日の時や、学校行事などで休まなければならない時は、早めにお休みをお伝えさせていただきます。」
解説・ポイント
看護スタッフが少ない病院やクリニックの場合、急な休みは他のスタッフに負担がかかります。そのため、小さい子供がいる場合、サポートしてくれる人が周りにいるかを確認されます。
小さい子供がいる看護師は、「現時点での状況」と「今後迷惑が掛かる具体的な時期」を伝え「急に休みを取ることが少ない」等をアピールすると良いでしょう。
面接対策に悩んだら「プロ」に相談しよう
看護師の転職で面接に不安がある場合や、履歴書・職務経歴書に不安がある場合、面接対策は独自で行うのではなく、「プロ」である看護師転職サイトの担当者に相談することをおすすめします。
「看護師転職サイト（看護師専門の転職エージェント）」は求人を紹介してもらうだけの媒体だと思っている看護師も多いのではないでしょうか。
看護師転職サイトでは面接対策の相談も可能です。
面接時の「質疑応答」に関わること以外にも、以下のようなアドバイスをうけることができます。
- 面接時の服装や対応
- 面接時の質問への回答例の対策
- 面接での同行、同席
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 履歴書・職務経歴書に基づく面接対策の実施
- 模擬面接の実施
転職サイトでは病院や施設をマッチングすることが仕事となるため、あらかじめ予想される面接での質問も教えてくれる場合があります。
また、初めての看護師転職で、看護師1人で面接対策を行うのは、基本的に危険な場合が多いです。
その理由は「看護職を追求する看護師は、看護分野の知識はあるものの、一般常識やビジネスマナーを理解せず、面接に挑んでいる可能性が高い」ためです。
新卒の就職面接では多少「常識がないな」と面接官に思われても、「まだ若いから」と、大目に見てもらえる可能性が高いです。
しかし、中途看護師の場合は、そうはいきません。
面接官から「年齢のわりに常識がない」と思われてしまうことは、採用にあたって大きなダメージとなります。
そのため、転職先に入りたい希望があるのであれば「プロ」に相談して、客観的にアドバイスを貰いましょう。
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)「履歴書・面接対策が充実！」
| 履歴書添削 | 模擬面接 | 面接同行 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
 | | | |
| サイト名 | レバウェル看護(旧 看護のお仕事) |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 公開求人数 | 153,588件 （2024年4月1日時点） |
| 非公開求人 | 豊富 |
| 対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
| 対応 雇用形態 | 常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤専従パート、非常勤、派遣、紹介予定派遣 |
| 対応施設 | 総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター |
| 対応 診療科目 | 内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・看護師の転職求人が豊富 ・転職支援サービスが手厚い ・転職の相談から行える ・院内・施設内情報に強い |
「レバウェル看護(旧 看護のお仕事)」は全国対応で看護師の利用者数が40万人を突破しているため、看護師転職に関するノウハウが豊富で、履歴書・職務経歴書の添削に長けています。
さらに、年間5000を超える病院・施設へのインタビューを実施し院内情報を収集しているため、どのような履歴書や職経歴書がその病院・施設に合っているかアドバイスしてもらうことが可能です。
そのため、病院・施設の面接時の際に面接対策をスムーズに行うことが可能です。
希望する場合、模擬面接の実施や面接同行なども快く受けてくれるので、とても利用がおすすめです。
公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/
マイナビ看護師「丁寧なアドバイス！」
| 履歴書添削 | 模擬面接 | 面接同行 | 退職相談 |
|---|---|---|---|
| | | |
| サイト名 | マイナビ看護師 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 81,127件 （2024年4月1日時点） |
| 非公開求人 | とても豊富（保有求人全体の約40％非公開） |
| 対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師、ケアマネージャー |
| 対応 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託その他 |
| 対応 勤務形態 | 常勤（二交替制）、常勤（三交替制） 、夜勤なし、夜勤専従 |
| 対応施設 | 病院、クリニック・診療所、美容クリニック、施設、訪問看護ステーション、看護師資格・経験を活かせる一般企業、治験関連企業（CRA、CRCなど）、保育施設 、その他 |
| 対応 診療科目 | 美容外科、小児科、産科、婦人科（レディースクリニック）、整形外科、循環器内科、心療内科、消化器外科、心臓血管外科、スポーツ整形外科、脳神経外科、眼科、形成外科、消化器内科、歯科、精神科、血液内科、外科、内科、神経内科 |
| 対応配属先 | 病棟、外来、手術室、内視鏡室、ICU、透析、救急外来、訪問看護、管理職の仕事 |
| 対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 特徴 | ・転職の相談から行える ・キャリアアドバイザー親切丁寧 ・退職交渉も可能 ・企業系のレア求人を豊富に保有 |
「マイナビ看護師」は、全国対応であり、どのエリアで利用しても担当者が丁寧であり、利用した看護師の評判が良い転職サイトです。
履歴書や職務経歴書の添削・アドバイスはもちろんのこと、転職時には対策を行った上で面接に同行してもらうことも可能です。
また、看護師の方へ情報を提供しながら、希望する病院・施設へ転職するメリット・デメリットも詳しく伝えてくれ、看護師としても面接対策を行いやすいでしょう。
公式サイト：https://kango.mynavi.jp/
まとめ
看護師転職時の面接は、面接官にどれだけ好印象を抱いてもらい「一緒に働きたい」と感じてもらうかどうかが大切です。
そのため、面接での想定される質問に対して予め答えを考えておくことができれば、採用される可能性も高くなります。
また、質問に対して「ネガティブ」な印象を与えないことや社会人として大切なストレスマネジメント力・コミュニケーション力について、自己PRできるように心がけることも、転職に有利に働きます。
どの質問に対しても、質問に対して明確に答えることが大切であるため、「良く聴き取れなかった」「質問の内容が不明確だった」等の場合は、質問を聞き返してから回答しましょう。
質問に対して答える表情や言いまわしが、回答内容以上に相手の印象を左右することもあります。そのため、どんな質問が来ても慌てず落ち着いて、はきはきと回答するように心がけましょう。
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| 運営会社 | 株式会社peko |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://peko.co.jp/ |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目1-16 BIビル6F |
| 代表取締役 | 辻 昌彦 |
| 設立 | 2015年6月 |
| 資本金 | 14,000,000円 |
| 事業内容 |
|
| 厚生労働大臣許認可 | 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314509 （厚生労働省職業安定局： 職業紹介事業詳細） 特定募集情報等提供事業：51-募-000760 |
| 連絡先 | 03-5324-3939 （受付時間：休日、祝日を除く10:00~17:00） |
| お問い合わせ | https://peko.co.jp/inquiry |
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