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2025年版 准看護師の平均年収・給与・賞与!30代 40代 50代の年齢別・都道府県別

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2025年3月に発表された、「令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況(厚生労働省)」では、准看護師の平均年収は4,171,700円、平均月給は294,300円/月、平均賞与(ボーナス)は640,100円/年という結果となり、平均年齢は51.5歳、平均勤続年数は13.6年でした。

前年度と比較すると、年収は約10万円の増加が見られ、平均年齢は、0.3歳の微増となっており、准看護師の労働者数は139,160人(男性15,660人、女性12,349人)でした。

また、准看護師の平均年収を年代別で比較した場合、以下の通りとなり、50代の准看護師が平均年収4,372,950円と最も高い結果となりました。

  • ~19歳の准看護師平均年収:2,134,800円
  • 20歳代の准看護師平均年収:3,308,450円
  • 30歳代の准看護師平均年収:3,709,100円
  • 40歳代の准看護師平均年収:4,201,650円
  • 50歳代の准看護師平均年収:4,438,800円
  • 60歳代の准看護師平均年収:4,122,050円
  • 70歳以上歳の准看護師平均年収:3,689,800円

さらに、都道府県別の准看護師の平均年収では、東京都が最も高く平均年収5,318,000円、続いて和歌山県(平均年収4,636,000円)、長野県(平均年収4,613,800円)となります。最も准看護師の平均年収が低い都道府県は、青森県(平均年収3,408,600円)となり、東京都と比較して約190.9万円の差があります。

以下では、2025年版として、准看護師の平均年収と平均給与・平均賞与の詳細や推移、職員数別(規模別)、年齢別・都道府県別等でご紹介していきます。

出典元・データに関する注意点
  • ページのデータは、すべて「令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況(厚生労働省)」及び「厚生労働省 賃金構造基本統計調査」が出典元となります。
    この調査では、10人以上の常用労働者を雇用する民営事業所について、要件を満たす常用労働者を集計しています。
  • 調査を行った准看護師の労働者数は139,160人(男性15,660人、女性12,349人)です。
  • 年収計算方法は「きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額」で計算しています。
  • 「約」で金額を記載している場合、端数切捨てで記載しています。
  • ※掲載している表は左側にフリック(スクロール)することで全ての項目を確認することが出来ます。
執筆・監修
監修・執筆者

准看護師の平均年収・給与・賞与(男女別・2025年版)

項目平均年収平均給与(月)平均賞与(年)平均年齢平均勤続年数平均残業時間労働者数
准看護師全体¥4,171,700¥294,300¥640,10051.5歳13.6年4時間139160人
女性の准看護師¥4,154,200¥293,100¥637,00052.5歳14年4時間123490人
男性の准看護師¥4,307,100¥303,500¥665,10044.1歳10.9年3時間15660人

2025年に発表された、令和6年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、准看護師の平均年収は417万1,700円となっており、月収は29万4,300円、年間の賞与は平均で64万100円です。全体の平均年齢は51.5歳と高めで、勤続年数も13.6年と長く、准看護師として長く安定して働き続ける人が多いことがうかがえます。月の平均残業時間も4時間と少なく、ワークライフバランスが取りやすい職業であるとも言えるでしょう。

男女別で見ると、女性の准看護師は平均年収が415万4,200円、月収が29万3,100円、賞与は年間63万7,000円となっています。平均年齢は52.5歳、勤続年数は14年で、年収水準はやや控えめですが、長く現場で活躍している傾向が見られます。一方、男性の准看護師の平均年収は430万7,100円で、月収は30万3,500円、賞与は66万5,100円と女性よりもやや高めです。平均年齢は44.1歳、勤続年数は10.9年と、比較的若くて勤続期間が短いものの、給与面では優位にある構造が見て取れます。

この背景には、男性准看護師が夜勤や急性期医療の現場など、賃金の高い職場に就くケースが多いことが影響している可能性があります。また、全国の准看護師の総数は約13万9,000人で、そのうち女性が12万3,490人、男性が1万5,660人と、依然として女性が大多数を占めています。

准看護師の平均年収の推移(2025年版)

発表年(データ年)平均年収平均月給平均賞与平均年齢平均勤続年数
2025年発表
(2024年度)
¥4,171,700¥294,300¥640,10051.5歳13.6年
2024年発表
(2023年度)
¥4,071,100¥286,800¥629,50051.2歳12.6年
2023年発表
(2022年度)
¥4,181,700¥296,200¥627,30051.2歳12.2年
2022年発表
(2021年度)
¥4,067,200¥286,700¥626,80050.4歳11.5年
2021年発表
(2020年度)
¥4,130,100¥288,000¥674,10050.1歳12.1年
2020年発表
(2019年度)
¥4,030,400¥282,400¥641,60050.2歳11.6年
2019年発表
(2018年度)
¥4,020,100¥280,200¥657,70049.2歳11.6年
2018年発表
(2017年度)
¥4,056,800¥283,300¥657,20049歳11.6年

2025年に発表された、令和6年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、2025年の准看護師の平均年収は417万1,700円となり、前年の2024年の407万1,100円から約10万円の増加が見られました。月給ベースでも29万4,300円と、前年の28万6,800円より7,500円ほど上昇しています。賞与についても前年の62万9,500円から64万100円へと微増しており、全体的にわずかではあるものの、給与面での改善傾向が見られます

ただし、2023年には年収が418万1,700円と、今回の数字よりもやや高かった年もあるため、2025年の水準は過去8年間の中では平均的な水準に位置していると言えます。ここ数年で見ると、准看護師の年収はおおむね400万〜420万円の間で推移しており、大きな増減はなく比較的安定しています。

一方で、平均年齢は年々少しずつ上昇しており、2025年は51.5歳と、前年の51.2歳よりわずかに高くなりました。勤続年数も前年の12.6年から13.6年に伸びており、経験年数が長い准看護師が現場に多く残っている傾向が見られます。

准看護師と看護師・看護職の平均年収比較(2025年版)

職種平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均年齢平均勤続年数平均残業時間平均残業時間労働者数
准看護師¥4,171,700¥294,300¥640,10051.5歳13.6年159時間4時間139,160人
看護師¥5,197,000¥363,500¥835,00041.2歳9.4年155時間6時間904,810人
保健師¥5,212,400¥351,100¥999,20038.7歳6.9年154時間10時間21,660人
助産師¥5,805,600¥399,600¥1,010,40038.7歳8.9年154時間8時間20,450人

2025年に発表された、令和6年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、准看護師の平均年収は417万1,700円でしたが、看護師の平均年収は519万7,000円と、約130万円の差があります。月給で見ても、准看護師が29万4,300円に対し、看護師は36万3,500円となっており、毎月の給与でも約7万円の開きがあるのが実情です。賞与についても看護師は年間83万5,000円と、准看護師の64万100円を大きく上回っており、基本給・賞与ともに看護師の方が高水準となっています。

また、准看護師の平均年齢が51.5歳であるのに対し、看護師は41.2歳と約10歳若いです。勤続年数でも、准看護師が13.6年と長く働いているのに対して、看護師は9.4年とやや短め。つまり、准看護師の方が年齢も経験も上でありながら、給与水準では大きく下回っているという構図が見えてきます。

全体として、准看護師は安定して長く働ける職種でありながら、給与面では看護師との差が依然として大きい状況です。収入アップを目指すなら、正看護師への資格取得を検討することも一つの選択肢となるでしょう。

看護師免許に興味がある方は、「准看護師から正看護師になるには?給付金や通信制学校一覧」も合わせて参照してください。

職員数別(規模別)の准看護師の平均年収・給与・賞与(2025年版)

平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均年齢平均勤続年数平均残業時間労働者数
准看護師全体¥4,171,700¥294,300¥640,10051.5歳13.6年4時間139160人
職員数10~99人¥4,177,000¥295,200¥634,60053歳13年5時間47800人
職員数100~999人¥4,165,400¥292,600¥654,20050.8歳13.8年3時間82090人
職員数1,000人以上¥4,192,400¥304,000¥544,40050.7歳14.9年6時間9260人

2025年に発表された、令和6年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、准看護師全体の平均年収は417万1,700円となっていますが、勤務先の規模(職員数)によっても年収や働き方に違いが見られます。

職員数が10~99人の小規模な施設では、平均年収は417万7,000円、月給は29万5,200円で、全体平均とほぼ同水準となっています。ただし、平均年齢が53歳とやや高めで、残業時間も月5時間と少し多くなる傾向があります。中規模にあたる100~999人規模の施設では、年収は416万5,400円とわずかに下がり、月給も29万2,600円と控えめですが、賞与は65万4,200円と最も高く、年2回のボーナスで収入が安定する特徴があります。

一方、職員数1,000人以上の大規模施設では、年収は419万2,400円と最も高く、月給も30万4,000円と他規模を上回っています。しかし、賞与は54万4,400円と少なめで、月給に比重を置いた給与体系であることが分かります。また、大規模施設では平均勤続年数が14.9年と最も長く、残業も月6時間とやや多めになっており、安定した職場環境の一方で、やや忙しさを伴う職場である可能性があります。

職員数10人~99人の職場の准看護師の年代別平均年収

職員数10人~99人の職場の准看護師の年代別平均年収

准看護師の年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数平均残業時間労働者数
20歳~24歳¥3,005,700¥231,800¥224,1002.4年3時間660人
25歳~29歳¥3,951,700¥287,000¥507,7003.6年7時間1270人
30歳~34歳¥3,623,900¥255,300¥560,3007年5時間700人
35歳~39歳¥4,084,100¥301,500¥466,1005.9年5時間2600人
40歳~44歳¥3,926,000¥280,000¥566,0008.1年8時間5220人
45歳~49歳¥4,225,200¥303,000¥589,20010.8年5時間8340人
50歳~54歳¥4,259,600¥303,800¥614,00011.3年5時間6140人
55歳~59歳¥4,390,900¥303,700¥746,50015.7年4時間8680人
60歳~64歳¥4,251,100¥295,300¥707,50016.4年6時間8220人
65歳~69歳¥4,310,300¥299,300¥718,70022.9年8時間4470人
70歳以上¥3,591,700¥253,800¥546,10013.8年1時間1470人
職員数100~999人の職場の准看護師の年代別平均年収

職員数100~999人の職場の准看護師の年代別平均年収

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数平均残業時間労働者数
20歳~24歳¥3,112,200¥225,200¥409,8002.4年3時間2770人
25歳~29歳¥3,319,300¥240,500¥433,3003.9年3時間4490人
30歳~34歳¥3,774,600¥267,600¥563,4007.4年3時間3710人
35歳~39歳¥3,608,600¥256,100¥535,4006.4年4時間3990人
40歳~44歳¥4,068,000¥289,400¥595,20010.6年4時間8130人
45歳~49歳¥4,352,100¥300,700¥743,70011.7年3時間10480人
50歳~54歳¥4,273,600¥297,300¥706,00012.3年3時間11010人
55歳~59歳¥4,751,200¥329,500¥797,20016.8年4時間15830人
60歳~64歳¥4,187,800¥296,000¥635,80020.2年2時間16170人
65歳~69歳¥3,899,800¥280,600¥532,60022年1時間4190人
70歳以上¥3,808,800¥263,300¥649,20022.3年1時間1310人

※~19歳の准看護師の年齢は0人です。

職員数1,000人以上の職場の准看護師の年代別平均年収

職員数1,000人以上の職場の准看護師の年代別平均年収

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数平均残業時間労働者数
~19歳¥2,257,200¥188,100¥00.5年0時間70人
20歳~24歳¥3,705,600¥289,100¥236,4002.9年9時間170人
25歳~29歳¥3,900,300¥289,800¥422,7004.2年1時間520人
30歳~34歳¥3,159,600¥263,300¥03.4年4時間780人
35歳~39歳¥3,021,300¥245,000¥81,3002.2年2時間350人
40歳~44歳¥4,794,500¥339,800¥716,9009.2年5時間710人
45歳~49歳¥5,159,500¥367,500¥749,5008.3年12時間1290人
50歳~54歳¥3,437,800¥257,600¥346,60011.5年2時間940人
55歳~59歳¥4,926,100¥342,400¥817,30020.6年7時間2460人
60歳~64歳¥3,799,300¥266,000¥607,30027.1年2時間1480人
65歳~69歳¥2,601,700¥210,300¥78,10023.3年9時間320人
70歳以上¥3,627,200¥295,600¥80,00032.5年0時間160人

年齢別の准看護師の平均年収・給与・賞与(2025年版)

年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数平均残業時間労働者数
准看護師全体¥4,171,700¥294,300¥640,10051.5歳13.6年4時間139160人
~19歳¥2,134,800¥177,900¥018.9歳0.5年1時間120人
20歳~24歳¥3,121,500¥229,500¥367,50022.8歳2.4年3時間3610人
25歳~29歳¥3,495,400¥254,000¥447,40027.5歳3.8年3時間6290人
30歳~34歳¥3,661,600¥265,300¥478,00032.4歳6.7年3時間5190人
35歳~39歳¥3,756,600¥272,500¥486,60037.6歳6年4時間6940人
40歳~44歳¥4,052,500¥288,500¥590,50042.5歳9.6年6時間14060人
45歳~49歳¥4,350,800¥305,900¥680,00047.3歳11.1年4時間20100人
50歳~54歳¥4,226,100¥297,500¥656,10052.7歳11.9年4時間18090人
55歳~59歳¥4,651,500¥322,400¥782,70057.6歳16.8年4時間26970人
60歳~64歳¥4,184,900¥294,000¥656,90062.4歳19.4年3時間25880人
65歳~69歳¥4,059,200¥287,500¥609,20067歳22.5年5時間8980人
70歳以上¥3,689,800¥260,200¥567,40072.7歳18.6年1時間2930人

2025年に発表された、令和6年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、准看護師の年収は年齢とともに徐々に上昇し、中高年層でピークを迎える構造になっています。

20代前半の准看護師では年収はまだ300万円台前半で、20歳~24歳では312万1,500円、25歳~29歳でも349万5,400円と、いずれも全国平均の417万1,700円を大きく下回ります。これは、勤続年数がまだ浅く、賞与の支給も少ないためと考えられます。たとえば20代前半の賞与は36万7,500円と控えめで、年収の底上げにはまだつながっていません。

しかし、准看護師が30代に入ると、給与も賞与も徐々に伸び始め、40代前半では年収405万2,500円、賞与は59万500円と全体平均に近づきます。特に45歳~49歳では435万800円と大きく伸び、月給も30万5,900円と高水準になります。

准看護師の年収のピークは55歳~59歳で、465万1,500円という全体で最も高い数値を記録しています。月給は32万2,400円、賞与も78万2,700円と、いずれも他の年齢層を上回っています。この年代では勤続年数が16.8年と長く、職場での評価や責任が反映されていると考えられます。

准看護師が60代に入ると年収はやや減少しつつも、依然として平均を上回る水準を保っています。60歳~64歳では418万4,900円、65歳~69歳でも405万9,200円と、定年後も一定の収入が見込めることがわかります。一方で70歳以上になると、年収は368万9,800円まで落ち込みますが、これは勤務時間の短縮や働き方の変化によるものと考えられます。

20歳代の准看護師の平均年収・給与・賞与(2025年版)

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数平均残業時間労働者数
20歳~24歳¥3,121,500¥229,500¥367,5002.4年3時間3610人
25歳~29歳¥3,495,400¥254,000¥447,4003.8年3時間6290人
20代平均¥3,308,450¥241,750¥407,4503.1年3時間合計9900人

2025年に発表された、令和6年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、20代の准看護師の平均年収は330万8,450円で、全国平均の417万1,700円に比べておよそ86万円低い水準にとどまっています。月給の平均は24万1,750円、年間の賞与は約40万円と、どちらもキャリア初期らしい数字です。

20歳〜24歳の年収は312万円程度ですが、25歳〜29歳になると349万5,400円まで上昇しており、20代のうちに年収は緩やかに伸びていく傾向が見られます。勤続年数も2.4年から3.8年へと伸び、職場での経験やスキルが反映されやすいことがうかがえます。

また、残業時間は平均して月3時間と少なく、20代の准看護師は比較的ゆとりある勤務環境でスタートしていることも読み取れます。労働者数も1万人近くと一定数おり、准看護師としてのキャリアを若いうちから選択している人が決して少なくないこともわかります。

職員数10人~99人の職場の20代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数10人~99人の職場の20代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
20歳~24歳¥3,005,700¥231,800¥224,1002.43660
25歳~29歳¥3,951,700¥287,000¥507,7003.671270
20代平均¥3,478,700¥259,400¥365,90035合計1930
職員数100人~999人の職場の20代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数100人~999人の職場の20代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
20歳~24歳¥3,112,200¥225,200¥409,8002.432770
25歳~29歳¥3,319,300¥240,500¥433,3003.934490
20代平均¥3,215,750¥232,850¥421,5503.153合計7260
職員数1,000人以上の職場の20代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数1,000人以上の職場の20代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
20歳~24歳¥3,705,600¥289,100¥236,4002.99170
25歳~29歳¥3,900,300¥289,800¥422,7004.21520
20代平均¥3,802,950¥289,450¥329,5503.555合計690

30歳代の准看護師の平均年収・給与・賞与(2025年版)

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数平均残業時間労働者数
30歳~34歳¥3,661,600¥265,300¥478,0006.7年3時間5190人
35歳~39歳¥3,756,600¥272,500¥486,6006年4時間6940人
30代平均¥3,709,100¥268,900¥482,3006.35年3.5時間合計12130人

2025年に発表された、令和6年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、30代の准看護師は、20代に比べて収入面での成長が一段と明確になってきます。30代全体の平均年収は370万9,100円で、20代の平均よりも約40万円増加しています。月給も26万8,900円、賞与は年間48万2,300円と、収入全体の底上げが進んでいることが分かります。

この年代の特徴は、ある程度の職場経験を積んだうえで、勤務先や働き方を見直す人が増える時期でもあるという点です。たとえば30~34歳では勤続年数が6.7年と比較的長いのに対し、35~39歳では6年とやや短くなっており、転職や職場変更を経て再スタートしている准看護師も少なくないと推察されます。

また、30代後半になるにつれて月給は上昇傾向にある一方で、残業時間も少しずつ増えており、35~39歳では月4時間と、20代や30代前半よりやや多くなっています。これは、リーダー的な役割や責任ある業務を任されるようになることが影響していると考えられます。

職員数10人~99人の職場の30代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数10人~99人の職場の30代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
30歳~34歳¥3,623,900¥255,300¥560,30075700
35歳~39歳¥4,084,100¥301,500¥466,1005.952600
30代平均¥3,854,000¥278,400¥513,2006.455合計3300
職員数100人~999人の職場の30代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数100人~999人の職場の30代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
30歳~34歳¥3,774,600¥267,600¥563,4007.433710
35歳~39歳¥3,608,600¥256,100¥535,4006.443990
30代平均¥3,691,600¥261,850¥549,4006.93.5合計7700
職員数1,000人以上の職場の30代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数1,000人以上の職場の30代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
30歳~34歳¥3,159,600¥263,300¥03.44780
35歳~39歳¥3,021,300¥245,000¥81,3002.22350
30代平均¥3,090,450¥254,150¥40,6502.83合計1130

40歳代の准看護師の平均年収・給与・賞与(2025年版)

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数平均残業時間労働者数
40歳~44歳¥4,052,500¥288,500¥590,5009.6年6時間14060人
45歳~49歳¥4,350,800¥305,900¥680,00011.1年4時間20100人
40代平均¥4,201,650¥297,200¥635,25010.35年5時間合計34160人

2025年に発表された、令和6年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、40代の准看護師は全体の中でも特に安定性と収入のバランスが整った年代と言えます。40代全体の平均年収は420万1,650円と、全国平均の417万1,700円をわずかに上回っており、准看護師として一人前に評価される年代に入ってきていることが読み取れます。

40~44歳の准看護師では、月給28万8,500円、賞与59万500円と安定感のある収入水準に到達していますが、45~49歳になると月給は30万5,900円、賞与は68万円とさらに伸び、年収も435万800円まで上昇します。このことから、40代後半は昇給や昇格のタイミングが反映されやすい時期であることがうかがえます。

また、40代の准看護師は働き盛りである一方、ライフステージ上でも家庭や介護といった負担を抱えることが多い年代です。そんな中で、平均勤続年数は10.35年としっかり経験を積みながらも、残業時間は月5時間程度に抑えられており、無理なく働き続けられる環境を選びやすい世代とも言えるでしょう。

労働者数も3万4,000人を超えており、准看護師全体の中でも最大規模のボリュームゾーンを形成しています。

職員数10人~99人の職場の30代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数10人~99人の職場の40代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
40歳~44歳¥3,926,000¥280,000¥566,0008.185220
45歳~49歳¥4,225,200¥303,000¥589,20010.858340
40代平均¥4,075,600¥291,500¥577,6009.456.5合計13560
職員数100人~999人の職場の40代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数100人~999人の職場の40代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
40歳~44歳¥4,068,000¥289,400¥595,20010.648130
45歳~49歳¥4,352,100¥300,700¥743,70011.7310480
40代平均¥4,210,050¥295,050¥669,45011.153.5合計18610
職員数1,000人以上の職場の40代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数1,000人以上の職場の40代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
40歳~44歳¥4,794,500¥339,800¥716,9009.25710
45歳~49歳¥5,159,500¥367,500¥749,5008.3121290
40代平均¥4,977,000¥353,650¥733,2008.758.5合計2000

50歳代の准看護師の平均年収・給与・賞与(2024年版)

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数平均残業時間労働者数
50歳~54歳¥4,226,100¥297,500¥656,10011.9年4時間18090人
55歳~59歳¥4,651,500¥322,400¥782,70016.8年4時間26970人
50代平均¥4,438,800¥309,950¥719,40014.35年4時間合計45060人

2025年に発表された、令和6年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、50代の准看護師は、収入面でも経験面でもキャリアの最盛期にあたる層です。50代全体の准看護師の平均年収は443万8,800円と、全国平均を約27万円上回り、特に55歳~59歳にかけては年収が465万1,500円まで伸びています。これは准看護師の全世代の中でも最も高い水準であり、長年の勤務実績が給与にしっかりと反映されていることが分かります。

月給でも同様に、50歳~54歳では29万7,500円、55歳~59歳では32万2,400円と年齢とともに上昇傾向が見られます。賞与も50代後半で78万2,700円と、非常に高水準です。給与・賞与の両面でピークを迎える時期と言って差し支えないでしょう。

勤続年数も長く、平均で14.35年、55歳以降では16.8年に達しており、長期にわたって同じ施設や地域で信頼を積み上げてきた人が多いことが想像されます。残業時間は月4時間と他年代と比べても落ち着いており、高い収入を得ながらも無理なく働けている姿が浮かびます。

また、労働者数も4万5,000人を超えており、准看護師全体の中でも存在感が非常に大きい層です。

職員数10人~99人の職場の50代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数10人~99人の職場の50代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
50歳~54歳¥4,259,600¥303,800¥614,00011.356140
55歳~59歳¥4,390,900¥303,700¥746,50015.748680
50代平均¥4,325,250¥303,750¥680,25013.54.5合計14820
職員数100人~999人の職場の50代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数100人~999人の職場の50代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
50歳~54歳¥4,273,600¥297,300¥706,00012.3311010
55歳~59歳¥4,751,200¥329,500¥797,20016.8415830
50代平均¥4,512,400¥313,400¥751,60014.553.5合計26840
職員数1,000人以上の職場の50代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数1,000人以上の職場の50代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
50歳~54歳¥3,437,800¥257,600¥346,60011.52940
55歳~59歳¥4,926,100¥342,400¥817,30020.672460
50代平均¥4,181,950¥300,000¥581,95016.054.5合計3400

60歳代の准看護師の平均年収・給与・賞与(2024年版)

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数平均残業時間労働者数
60歳~64歳¥4,184,900¥294,000¥656,90019.4年3時間25880人
65歳~69歳¥4,059,200¥287,500¥609,20022.5年5時間8980人
60代平均¥4,122,050¥290,750¥633,05020.95年4時間合計34860人

2025年に発表された、令和6年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、60代の准看護師は現役としてまだまだ第一線で活躍している層であることが分かります。60代全体の平均年収は412万2,050円で、全国平均の417万1,700円をわずかに下回るものの、大きな落ち込みは見られません。定年を迎えてもなお、安定した収入を維持している点が注目されます。

60歳〜64歳では年収が418万4,900円、月給29万4,000円、賞与65万6,900円と、50代後半とほとんど変わらない水準にあり、キャリアの延長として自然な収入構造が形成されています。65歳〜69歳になると年収はやや減少し、405万9,200円となりますが、それでも働き続けられる職種としては十分な額と言えるでしょう。

この世代の大きな特徴は、勤続年数の長さです。60代前半で19.4年、後半では22.5年と、他のどの年代よりも圧倒的に長く、長年にわたる信頼と実績が蓄積されていることが分かります。また、残業時間は平均で月4時間と無理のない範囲に収まっており、負担を抑えながらも戦力として貢献できている実態が見て取れます。

職員数10人~99人の職場の60代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数10人~99人の職場の60代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
60歳~64歳¥4,251,100¥295,300¥707,50016.468220
65歳~69歳¥4,310,300¥299,300¥718,70022.984470
60代平均¥4,280,700¥297,300¥713,10019.657合計12690
職員数100人~999人の職場の60代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数100人~999人の職場の60代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
60歳~64歳¥4,187,800¥296,000¥635,80020.2216170
65歳~69歳¥3,899,800¥280,600¥532,6002214190
60代平均¥4,043,800¥288,300¥584,20021.11.5合計20360
職員数1,000人以上の職場の60代の准看護師の平均年収・給与・賞与

職員数1,000人以上の職場の60代の准看護師の平均年収・給与・賞与

准看護師年齢平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均勤続年数
(年)
平均残業時間
(時間)
労働者数(人)
60歳~64歳¥3,799,300¥266,000¥607,30027.121480
65歳~69歳¥2,601,700¥210,300¥78,10023.39320
60代平均¥3,200,500¥238,150¥342,70025.25.5合計1800

都道府県別の准看護師の平均年収・給与・賞与(2025年版)

都道府県平均年収平均月給(月)平均賞与(年)平均年齢平均勤続年数平均残業時間労働者数
全国¥4,171,700¥294,300¥640,10051.5歳13.6年4時間139160人
北海道¥4,074,000¥284,000¥666,00051.1歳8.9年4時間5620人
青森県¥3,594,700¥250,800¥585,10051.7歳14.3年3時間3780人
岩手県¥4,042,300¥272,700¥769,90052.7歳14.9年2時間1850人
宮城県¥4,397,400¥301,400¥780,60048.3歳12.4年9時間1240人
秋田県¥3,862,400¥273,600¥579,20058歳16.4年2時間1520人
山形県¥4,108,000¥283,300¥708,40055.4歳12年3時間720人
福島県¥3,929,600¥276,400¥612,80045.5歳13.5年7時間3560人
茨城県¥4,286,100¥312,700¥533,70051.5歳14.3年3時間5470人
栃木県¥4,360,900¥302,600¥729,70054.4歳15.4年5時間2100人
群馬県¥4,318,100¥296,000¥766,10054.2歳19.2年6時間5850人
埼玉県¥4,399,600¥314,500¥625,60052.7歳11.8年5時間4490人
千葉県¥4,156,700¥295,100¥615,50050.9歳13.3年2時間4310人
東京都¥5,318,000¥392,800¥604,40053.9歳14.5年5時間4500人
神奈川県¥5,013,700¥372,100¥548,50052.6歳13.4年11時間5090人
新潟県¥4,077,100¥296,700¥516,70052.9歳16年6時間1470人
富山県¥4,097,700¥283,400¥696,90050.8歳14年1時間2580人
石川県¥4,549,100¥322,900¥674,30053.2歳18.1年4時間880人
福井県¥4,297,600¥291,600¥798,40056.3歳16.7年3時間1050人
山梨県¥4,256,600¥305,000¥596,60054.2歳13.5年4時間960人
長野県¥4,613,800¥323,800¥728,20056.5歳18年4時間1870人
岐阜県¥4,403,100¥312,500¥653,10052.5歳13.6年5時間2990人
静岡県¥4,083,800¥295,500¥537,80047.8歳6.9年2時間2150人
愛知県¥4,494,600¥311,300¥759,00052.9歳12.5年4時間6570人
三重県¥4,151,700¥293,300¥632,10051.4歳16年3時間1190人
滋賀県¥4,437,500¥309,800¥719,90057.9歳16.1年1時間440人
京都府¥5,160,500¥361,300¥824,90050歳12.7年6時間2150人
大阪府¥4,347,300¥309,500¥633,30052.8歳11.4年2時間5920人
兵庫県¥4,373,500¥310,500¥647,50046.3歳14.5年5時間6070人
奈良県¥4,110,200¥300,500¥504,20056.9歳13.5年0時間1150人
和歌山県¥4,636,000¥322,100¥770,80048.1歳12.9年3時間1290人
鳥取県¥4,485,200¥334,400¥472,40055.3歳20.4年8時間360人
島根県¥4,548,500¥299,500¥954,50054.7歳18.3年6時間1780人
岡山県¥4,042,300¥280,400¥677,50057.1歳18.6年3時間1750人
広島県¥4,245,400¥294,300¥713,80054.2歳13.6年1時間5530人
山口県¥3,866,700¥269,300¥635,10048.3歳14.5年2時間3770人
徳島県¥4,214,600¥283,400¥813,80053.2歳15.3年5時間1340人
香川県¥4,351,200¥306,800¥669,60043歳10.1年2時間2430人
愛媛県¥3,858,100¥273,200¥579,70049.7歳10.8年3時間1760人
高知県¥4,131,700¥288,100¥674,50053.4歳15.2年2時間1390人
福岡県¥3,408,600¥246,600¥449,40046.3歳9.3年6時間6040人
佐賀県¥3,603,500¥254,800¥545,90048.4歳13.2年13時間2250人
長崎県¥3,646,400¥257,800¥552,80055歳14.6年3時間2470人
熊本県¥3,761,100¥255,500¥695,10051.8歳16年1時間6570人
大分県¥3,715,900¥258,700¥611,50050.7歳11.9年3時間2330人
宮崎県¥3,573,600¥250,500¥567,60048.9歳12.1年2時間6340人
鹿児島県¥3,654,000¥262,200¥507,60056.9歳14.1年2時間3690人
沖縄県¥4,156,600¥298,400¥575,80053.4歳18.6年5時間570人

2025年に発表された、令和6年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、准看護師の都道府県別平均年収を比較した場合、以下の都道府県が高年収のベスト5です。

  1. 東京都:准看護師の平均年収5,318,000円
  2. 和歌山県:准看護師の平均年収4,636,000円
  3. 長野県:准看護師の平均年収4,613,800円
  4. 京都府:准看護師の平均年収5,160,500円
  5. 石川県:准看護師の平均年収4,549,100円

一方、准看護師の年収が全国平均より低く、ワースト5の都道府県は以下となります。

  1. 福岡県:准看護師の平均年収3,408,600円
  2. 宮崎県:准看護師の平均年収3,573,600円
  3. 青森県:准看護師の平均年収3,594,700円
  4. 佐賀県:准看護師の平均年収3,603,500円
  5. 長崎県:准看護師の平均年収3,646,400円

准看護師の全国の平均年収である417万1,700円を上回る地域の中でも、最も高いのは東京都で、531万8,000円という圧倒的な年収水準を誇ります。次いで和歌山県、長野県、京都府、石川県と続き、いずれも460万円〜510万円台と高水準で、地域的には関東、近畿、北陸に高年収エリアが集まる傾向が見られます。

一方で、最も准看護師の年収が低かったのは福岡県で340万8,600円と、東京都との差は実に190万円以上あります。続く宮崎県、青森県、佐賀県、長崎県もいずれも360万円前後となっており、年収の地域格差が極めて大きいことがわかります。特に九州や東北地方の一部では、物価が低めとはいえ、賃金水準に大きな開きがある現状が浮き彫りになっています。

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サイト名レバウェル看護(旧:看護のお仕事)
運営会社レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数143,313件(2025年7月1日時点)
非公開求人豊富
対応職種正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応 雇用形態常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤
対応施設総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター
対応 診療科目内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科
対応配属先病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡
対応エリア北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴・看護師の転職求人が豊富
・転職支援サービスが手厚い
・転職の相談から行える
・院内・施設内情報に強い

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、看護師転職サイトの中でも特に准看護師の求人数が多く、年収アップを目指す准看護師が理想の求人を見つける可能性が高まります。

このレバウェル看護は准看護師からの人気も高く、専任の担当者が転職相談に丁寧にアドバイスを提供しています。公式サイトには、転職を考えていない方でも情報収集が可能である旨が明記されており、誰でも気軽に利用できます。

年収に不満を持つ准看護師の方にとって、レバウェル看護は必ず活用しておきたい看護師転職サイトの1つです。

公式サイト:https://kango-oshigoto.jp/

非公開求人豊富!丁寧で的確なアドバイス!マイナビ看護師

マイナビ看護師

転職相談面接対策条件交渉退職相談
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サイト名マイナビ看護師
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数83,492件(2025年7月1日時点)
非公開求人とても豊富(保有求人全体の約40%非公開)
対応職種正看護師、准看護師、助産師、保健師、ケアマネジャー
対応 雇用形態正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託その他
対応 勤務形態常勤(二交替制)、常勤(三交替制) 、夜勤なし、夜勤専従
対応施設病院、クリニック・診療所、美容クリニック、施設、訪問看護ステーション、看護師資格・経験を活かせる一般企業、治験関連企業(CRA、CRCなど)、保育施設 、その他
対応 診療科目美容外科、小児科、産科、婦人科(レディースクリニック)、整形外科、循環器内科、心療内科、消化器外科、心臓血管外科、スポーツ整形外科、脳神経外科、眼科、形成外科、消化器内科、歯科、精神科、血液内科、外科、内科、神経内科
対応配属先病棟、外来、手術室、内視鏡室、ICU、透析、救急外来、訪問看護、管理職の仕事
対応エリア北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴・転職の相談から行える
・キャリアアドバイザー親切丁寧
・退職交渉も可能
・企業系のレア求人を豊富に保有

マイナビ看護師は、インターネット上では公開されていない非公開求人が多数あり、これには条件面の良い准看護師の求人も含まれています。さらに非公開求人は、担当者から直接紹介されるため、特に年収アップを目指す准看護師には非常に有益です。

加えて、マイナビ看護師の担当者はその丁寧で的確なアドバイスで知られ、多くの准看護師から信頼を得ています。転職を考えている准看護師にとって、マイナビ看護師も併せて活用しておくと良いでしょう。

公式サイト:https://kango.mynavi.jp/

まとめ

2025年に発表された、令和6年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によるとから見えてきたのは、准看護師という職業が「長く安定して働ける専門職」であるということです。年齢を重ねるごとに給与水準は着実に上昇し、50代で収入のピークを迎える一方、60代以降も大きく収入が落ち込むことなく現役を続けられる点が特徴的でした。

また、男女差や施設の規模、勤務エリアによって年収に違いがあることも明らかになり、東京都では500万円を超える一方で、地方では350万円前後にとどまる地域もありました。こうした地域差や職場環境の違いは、転職や就職を検討する際に大きな判断材料となるでしょう。

特に20代・30代の若手世代にとっては、今はまだ年収が控えめでも、着実にキャリアを積み上げることで将来的に収入や働き方の選択肢が広がることが、データからもはっきりと読み取れます。一方、40代以降は経験が給与に反映されやすく、50代では責任と安定の両面が整った時期となっています。

准看護師としてどのようなキャリアを描いていくか。今回の統計は、その道筋を具体的に示してくれる貴重な指標と言えるでしょう。勤務先の選び方や資格取得のタイミング、地域性などを踏まえながら、自分に合った働き方を見つけていくことが、将来の満足度や安心感につながるはずです。

このサイトの運営者情報

運営会社株式会社peko
会社ホームページhttps://peko.co.jp/
所在地〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目1-16 BIビル6F
代表取締役辻󠄀 昌彦
設立2015年6月
資本金14,000,000円
事業内容
  • 有料職業紹介事業
  • キャリアメディア事業
  • インターネット広告事業
  • SEOコンサルティング事業等
厚生労働大臣許認可有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-314509
(厚生労働省職業安定局: 職業紹介事業詳細
特定募集情報等提供事業:51-募-000760
連絡先03-5324-3939 (受付時間:休日、祝日を除く10:00~17:00)
お問い合わせhttps://peko.co.jp/inquiry
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参考文献等

総合監修者

キャリアコンサルタント(国家資格)真下彩花

キャリアコンサルタント(国家資格)真下彩花

新卒で東証スタンダードに上場している会社に入社し、個人事業主・税理士などの経理・税務サポートを担当後、半導体・電子部品等の最大手(東証プライム上場)に転職し、営業支援に従事する。その後、ベンチャー企業での経理・採用経験を経て、2019年から株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。

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