看護師転職サイトの祝い金・支援金が貰えるサイトはあるの？

看護師が転職サイトを活用し、転職成功時（入社時・入職後）に「お祝い金・支援金」が貰えるサイトは存在します。

まず初めに、「転職エージェント」と「転職サイト（求人サイト）」の違いを理解しておきましょう。

「看護師の転職お祝い金や支援金が禁止された」という情報を得た方もいらっしゃると思いますが、禁止されたのは、転職エージェント等の「職業紹介事業者」のみとなります。

そのため、看護師の転職お祝い金・支援金が貰えるサイトは2023年2月現在でもあり、看護師が利用できる転職サイト（求人情報提供事業者）を以下でご紹介していきます。

監修・執筆者

キャリアコンサルタント（国家資格）
真下彩花

登録：キャリコンサーチ（厚生労働省）

当サイトを運営する株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。国家資格であるキャリアコンサルタント資格も取得。

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著作・監修記事一覧

看護師転職時に転職お祝い金・支援金が貰えるサイト

看護師転職時に転職お祝い金・支援金が貰えるサイトを3つご紹介します。以下の内容は2023年2月16日時点の内容となります。

勤続支援金！ジョブメドレー

ジョブメドレーは、看護師が直接求人を選択する転職サイト（求人サイト）となるため、「勤続支援金」の名目でお祝い金を貰うことが可能です。

2万円台から5万円台のお祝い金が貰える求人が多く、正社員より額は下がる傾向にありますが、パート・アルバイトでも貰うことが可能です。

まずは、無料会員登録をマイページで勤続支援金を確認してみましょう。

公式サイト：https://job-medley.com/

就業応援制度！コメディカルドットコム

コメディカルドットコムでも、就業応援制度として、転職お祝い金・支援金を受け取ることが可能です。

雇用形態を問わず、正社員、パート・アルバイトでも受け取ることが可能となります。ただし、「最大5万円の表記のみで支給金額が明確化されていない」ため、注意しましょう。

公式サイト：https://www.co-medical.com/

勤続お祝い金！GUPPY（グッピー）

GUPPY（グッピー）では、看護師の転職時の支度金として、また長期勤務を支援するのが目的での勤続お祝い金・支援金となるため、入職後6ヶ月以上の期間が必要となります。

また、こちらも正社員（常勤）でもパート・アルバイト（非常勤）でも受け取ることが可能です。

公式サイト：https://www.guppy.jp/ns

お祝金なしでも活用する価値がある看護師専用の転職エージェント

看護師専用の転職エージェント（職業紹介事業者）からのお祝い金・支援金がなくなったからと言って、自分で直接応募を行う看護師の求人サイト（求人情報提供事業者）を活用しているかと言ったらそうではありません。

看護師専用の転職エージェントには、以下のようなメリットが存在します。

出典：看護師転職サイトのメリット・デメリットとは？

看護師専用の転職エージェントは原則、看護師を雇う雇用主（求人者）から費用を受け取り、売り上げを上げている業態となります。

そのため、利用する看護師は、完全無料で転職支援サービスを受けることが可能です。

お祝金や支援金などの制度がなくなってからは、

以上のことに、転職エージェント側が力を入れており、おすすめできる看護師専用の転職エージェントを3つ以下でご紹介します。

お祝金や支援金はなくなりましたが、看護師として活用しながら転職活動を進めてみましょう。

院内情報に詳しい！レバウェル看護

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、病院・クリニック、美容クリニックはもちろんのこと、介護施設や保育園などもカバーし、看護師転職サイトの中でも一番看護師求人数多く、ハローワークの求人までカバーしています。

また、転職の相談から、現在勤務中の退職の相談、アフターフォローまで転職サービスがきっちりしており、利用した看護師（現在40万人を突破）の人気の高さの理由と言え、年間5000を超える病院・施設へのインタビューを実施し、求人を新しいものに更新しながら病院・施設の情報を集めています。

そのため、専任の担当者や会社として院内情報に詳しく、人間関係や看護師としての働きやすさの情報を多く保有しています。

さらに、転職支援サービスも他の会社よりも充実しており、わがままな条件でも求人を探してもらうことが可能です。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

丁寧で的確なアドバイス！マイナビ看護師

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

マイナビ看護師は、保有している求人全体の約40%が非公開求人（インターネット上に出ない、担当者から紹介して貰える求人）となっており、好条件・好待遇の求人も多いと言えます。

さらに、マイナビグループが運営しているため、規模が大きな病院や施設の求人が多く、教育制度の整った病院・施設へ転職を考えたい場合はおすすめです。

担当者が丁寧で親切、そして時には「今は転職しない方が良い」という的確なアドバイスを貰うことができるため、利用する看護師に人気があります。

公式サイト：https://kango.mynavi.jp/

キャリアの相談から可能！ナースではたらこ

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

ナースではたらこは、看護師のキャリアの相談から利用可能なため、転職に迷っている、自分が今転職したらどれぐらいの給与が貰えるのだろう、などの相談や市場調査から始めることも可能な看護師転職サイトです。

そのため、看護師の情報収集にも利用することが可能です。

特に、掲載されていない看護師の非公開求人を提案されることが多く、働く時間、エリア、託児所、看護寮利用の有無など、希望条件が多い場合の看護師に特におすすめです。

公式サイト：https://iryo-de-hatarako.net/

看護師の転職エージェントはお祝い金・支援金は禁止に！

看護師専用の転職エージェント等の職業紹介事業者において、「転職お祝い金」「就職お祝い金」「支援金」などのこれらに関する名目で転職会社側から金銭等を看護師に提供して求人の申し込み勧誘を行うことが2021年4月から禁止されています。

こちらは、職業安定法の改正で行われ、違反すると罰則を受ける場合もあります（罰則は運営会社側のみ）。

職業安定法は、職業紹介（求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすること）や労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等について定められた法律です。（職業安定法）

以下で詳しく説明していきます。

看護師転職サイトすべてがお祝い金・支援金の禁止対象になる？

サイトすべてがお祝い金・支援金の禁止対象になったわけではありません。

「看護師転職サイト」という定義がないため、転職サイトや求人サイトなど、労働力を供給・需要する場合の方法は以下の通り存在します。

参照：職業紹介事業の手引きより

看護師が転職・就職に利用する事業者としては「職業安定機関」「職業紹介事業」「募集情報等提供事業」「労働者派遣事業」などが該当します。

対象は職業紹介事業者のみ

看護師が転職・就職に利用する事業者の中で、「職業紹介事業」が看護師などの求職者にお祝い金を支払うことを禁止されました。

特に有料職業紹介事業者は、看護師が利用する看護師転職サイトの多くが該当するでしょう。

会員登録後に担当者が付き、求人の紹介から転職のサポートを行ってくれる看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）が主に該当します。

そのため、2021年4月から転職エージェントから、看護師が転職お祝い金を貰うことはできません。

人材派遣や転職サイト（募集情報等提供事業）は問題ない

転職お祝い金・支援金が貰えることを軸とし、看護師等の求職者に転職をさせることを禁止することが目的のため、労働局の回答によると、求人広告や人材派遣、転職サイト（募集情報等提供事業）は、今回の禁止対象にならないそうです。（2021年10月25日 弊社独自調査）

ただし、このような禁止のニュースでお祝い金が貰うことができる、人材派遣や転職サイト（募集情報等提供事業）も減っていくことが予想されます。

雇用先の病院・施設からのお祝い金・支援金は問題ない

ハローワークなどの職業安定機関の求人をよく見られている方なら気づくかもしれませんが、ハローワークで応募される病院・施設の中に「入所祝い金・入職祝い金」の名目で、採用された場合にお金を受け取れる求人があります。

これは、看護師の入職準備に必要な費用として、雇用主（病院・施設）から支払われるもので、今回のお祝い金の改正に関係ありません。

そのため、雇用主（病院・施設）から支払われるお祝い金に関しては受け取っても問題ありません。

転職お祝い金・支援金は禁止になった理由

看護師専用の転職エージェント等の「職業紹介事業者」の中には、看護師や医療・介護などの現場で「紹介事業者が金銭提供を持ち掛けて不要な転職を促す事例がところどころにある」という指摘が以前より上がっており、一部の悪質な紹介事業者のため転職お祝い金・支援金は禁止（2021年4月から法改正）されました。

つまり「看護師がお祝い金を目当てで、貰うことができる条件まで働き、転職活動を繰り返すことを職業紹介事業側が促していた」ということです。

このように、一部の悪質な職業紹介事業者を規制するため、法改正という流れとなりました。

看護師専用の転職エージェントのお祝い金・支援金の仕組み例

看護師は転職お祝い金（支援金）を、転職会社名義で受け取っていました。

今回はこの「5」のお祝い金を受け取る行為が2021年4月から禁止となっています。

「雇用先の施設（雇用主）」が払う「紹介手数料」は紹介した看護師の年収に20％～30％をかけたものが一般的な紹介料になります。

お祝い金・支援金を貰うことが出来た条件例

各社違いはありましたが、上記のようなルールが過去に存在し、看護師の登録を少しでも増やす目的や転職後のアフターフォローの目的で行っていた看護師転職サイトが多い印象でした。

過去にお祝い金・支援金が貰えた看護師専用の転職エージェント事例

過去にお祝い金、支援金が貰える看護師専用の転職エージェントと、受け取るための条件をまとめました。

まとめ

転職お祝い金・支援金は看護師にとって有益なものでしたが、お祝い金・支援金を出す看護師専用の転職エージェントを病院側（雇用側）が嫌がるケースや、転職が終了した看護師に高額なお祝金が貰えると転職を持ちかける悪質な会社が存在していたため、2021年の4月から全面的に禁止となりました。

転職お祝い金を支給されるからと言う理由のみで、看護師専用の転職エージェントを選択してしまうと、サービス内容に不満が残ることや、担当者のサポート不足で入職後のトラブルに巻き込まれることなどが多い印象でした。

看護師としてもお祝い金や支援金は貰えなくなりましたが、良い法改正だったのではないでしょうか。

純粋に看護師専用の転職エージェントや転職サイト（求人サイト）を比較し、自身に合う転職会社・サービスを見つけるようにしましょう。

関連リンク

このサイトの運営者情報

参考文献等

• 厚生労働省：探検・発見・看護！
• 日本看護協会：看護師のワーク・ライフ・バランス
• 厚生労働省：看護職員の現状と推移
• 厚生労働省：看護職員就業状況等実態調査結果
• 厚生労働省：看護師のキャリアと働き方支援サイト
• 厚生労働省：いきいき働く医療機関サポートWebいきサポ
• 職業紹介優良事業者認定制度
• 適正な有料職業紹介事業者の認定制度
• 労働基準法 | e-Gov法令検索
• 職業安定法 | e-Gov法令検索