新規オープン(オープニング)の看護師求人の注意点！メリット・デメリット

看護師にとって新規オープンを行う施設に勤務するオープニングスタッフは、現在の職場に閉塞感を持っていればいるほど魅力的に映るでしょう。

自分たちが新しく作り上げる「わくわく感」に誘われてしまう看護師も多いのではないでしょうか。

このページでは、看護師がオープニングスタッフとして働くメリット・デメリットや看護師が新規オープンのクリニック・施設へ転職する注意点を説明していきます。

監修・執筆者

キャリアコンサルタント（国家資格）
真下彩花

登録：キャリコンサーチ（厚生労働省）

当サイトを運営する株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。国家資格であるキャリアコンサルタント資格も取得。

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執筆・監修看護師

くるみ 看護師

• エリア：東京都在住
• 保有資格：看護師、介護支援専門員
• 職務経験：総合病院（病棟・外来勤務）、クリニック、特別養護老人ホーム、障害者支援施設
• 診療科経験：ICU、外科、形成外科、泌尿器科、小児科、内科、皮膚科、脳外科

これまで病院では救命病棟から外来まで、そして今は特別養護老人ホームと障害者支援施設で働いている（シングル）ママさんナースです。介護支援専門員の資格も持っています。自分にあった「看護師としての働きかた」を見つけられるようにアドバイスしていけたらと思っております。

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看護師のオープニングスタッフ求人が多い施設とは？

看護師の求人の中でオープニングスタッフの求人割合と施設割合を独自調査しました。

まずは、看護師としてオープニングスタッフ看護師求人がどれぐらいの割合で求人を募集しているかを確認しましょう。

オープニングスタッフ看護師求人割合

看護師求人157,601件中、オープニングスタッフ看護師求人は全国で2,314件（全体の1.5%）と少なく、応募する看護師にとっては狭き門であることが分かります。

また、新規オープン施設は転職する看護師にもメリットがあるため、求人数の少なさから人気になりやすいと言えます。

オープニングスタッフ看護師求人の施設割合

介護施設の中でも、新しくオープンしやすい「サービス付き高齢者向け住宅」や「有料老人ホーム」などが多く、同じ理由から「クリニック」、「訪問看護ステーション」のオープニングスタッフ求人が多いと言えるでしょう。

また、看護師としてオープニングスタッフで注意したいことを説明していきますが、勤務する施設によって仕事内容や役割、メリット・デメリットが違うため、経験がある施設に転職することがおすすめです。

看護師がオープニングスタッフとして働くメリット

看護師がオープニングスタッフとして施設で働く中で、一般的にメリットと感じることを看護師の体験事例も含めて説明していきます。

看護師のスタッフ間で上下関係がない

看護師がオープニングスタッフとして施設に勤務する場合、全員が新しく採用された看護師のため、スタッフ間で上下関係がない、又は上下関係が少ない職場で働けることがメリットとなります。

病院や病棟で感じた人間関係の煩わしさを避けることが可能です。

ただし、注意点としては以下のことが挙げられます。

そのため、上下関係が全くない職場は少ないと言えますが、スタッフ間（スタッフナース間）での上下関係はほぼないでしょう。

看護師の体験事例

待遇や給与など好条件の場合が多い

新規オープンの病院・クリニック・施設等は、看護師が在籍していなければ、開院や開業を行うことが難しい場合が多いです。

そのため、看護師の人数を確保しなければならず、結果的に募集される求人は、好条件・高給与や好待遇の場合が多く、働く看護師にとってはメリットと言えます。

ただし、確保しなければならない看護師の人数を確保できずにオープンする場合もあり、仕事が忙しくなるケースがあるため、注意が必要です。

一体感が生まれやすく”やりがい”がある

特に小規模施設（クリニック、美容クリニック、訪問看護ステーション、保育園など）の新規オープンを行う看護師の仕事内容としては、例えば以下のことが追加される場合が多いと言えます。

一から作っていくやりがいも感じやすく、他のスタッフとの連携が必要になるため、スタッフ全員で一体感が生まれることがメリットです。

また、このような達成感を味わえるため、オープニングスタッフの看護師求人は人気が高いと言えます。

看護師の体験事例

今までの看護経験を活かすことが出来る

看護師のオープニングスタッフ求人は、大規模な施設や病院よりも、小規模の施設・クリニックが多くなります。

そのため、今まで自分が学んできた看護や経験したことを仕事にフルに活かすことができることがメリットと言えます。

また、自分達の色に染められるのも、オープニングスタッフならではのことでしょう。

看護師の体験事例

勤務する職場が新しく・綺麗な場合が多い

新規オープンする病院、クリニック、美容クリニック、介護施設、保育施設などは、設備も施設も綺麗な場合が多く、働く看護師にとっては大きなメリットとなります。

患者や利用者に使用する物品も新しく、気持ちの良い環境で働くことが可能です。

ただし、訪問看護ステーションやクリニックによっては、雑居ビルの一室であることや、建物に力を入れていない場合もあるため、注意が必要です。

看護師の体験事例

看護管理者になることができる求人もある

新規オープンの場合で、看護師が複数人勤務する可能性がある病院やクリニック、施設等の場合、看護管理者を募集している場合があります。

オープニングスタッフとして、看護師の管理職に就くことでさらに自分自身の経験値となり、今後訪問看護ステーションの開業を考える看護師や、他の施設で管理職に付けなかった看護師には最適な職場となります。

また、看護師の管理職が在籍していることで、オープニングスタッフ特有の役職争いが起こりにくいため、看護管理職を採用している新規オープン施設は狙い目と言えるでしょう。

看護師がオープニングスタッフとして働くデメリット

看護師がオープニングスタッフで働くデメリットを体験事例も含めて説明していきます。

院長や施設管理者・施設の評判が分からない

例えば、クリニックであれば院長、介護施設であれば施設全体の評判は、新規オープンのため分からないことがデメリットと言えます。

インターネットを検索しても、第三者に聞いても調べることは難しいといえ、施設が建設中であれば雰囲気も感じ取ることができません。

院長や施設管理者は採用面接で必ず話をする相手となるため、その場で判断するしかないと言えます。

看護師の体験事例

仕事が大変、又は忙しい場合が多い

オープニングスタッフの看護師は、マニュアルがある程度完成するまで業務内容が統一せず、混乱を招きやすいことが最大のデメリットと言えます。

また、マニュアルが整備されている場合でも実際に行ってみたら違ったと言うことや、覚えることが多く、仕事が大変又は、忙しくなるケースも少なくありません。

さらに、新規オープンした病院やクリニック、介護施設等は、仕事内容の把握ができていない場合は残業にもなりやすい傾向にあります。

看護師の体験事例

経験がある人が近くにいない

メリットで説明した、人間関係に上下関係がないと言うことは、業務や仕事を経験している経験者が近くに常にいるわけではないと言うことです。

そのため、オープンニングスタッフの看護師は、自分で考えながら仕事を行っていく必要があり、デメリットに感じる看護師も多いと言えます。

好きに仕事が行えると言えば、聞こえは良いですが、責任も付きまとうため、安易に行えるものではないと言えるでしょう。

役職争いが起こる可能性もある

オープンニングスタッフの看護師として勤務し、しばらく働いた場合、看護師同士で役職争い（権力争い）が起こる場合がありデメリットと言えます。

また、女性スタッフが多い職場であればマウントを取ってくる看護師や、その他スタッフもいるでしょう。

同じスタートラインに立っている看護師だからこそ起こりうることであり、管理職の看護師が決まっている施設でも、中間管理職の争いが起こる場合もあるため、注意が必要です。

看護師の体験事例

転職時に施設見学が行えない場合が多い

新規オープンの施設は、建設中の場合や内装工事の関係で、施設見学や院内見学を行うことが基本的にできません。

そのため、看護師は、院内・施設内の雰囲気や設備を転職前に確認することができないことがデメリットと言えるでしょう。

また、通常の転職時で分かっていた働く看護師の雰囲気や、患者・利用者の情報も目で見て感じることができないため、選択には注意が必要となります。

看護師が新規オープンのクリニック・施設へ転職する注意点

看護師が体験したメリット・デメリット、体験事例から新規オープンのクリニックや訪問看護ステーション、介護施設や保育施設に転職する場合や求人を探す場合に注意したいことを説明していきます。

初めてオープニングスタッフの看護師求人を探している方は、是非確認してください。

経験がある施設を選択する

オープニングスタッフ求人を看護師が探す場合、なるべく経験がある施設を選択することをおすすめします。

理由としては、オープニングスタッフは「通常の施設の看護師業務 + オープニングスタッフの仕事」が入ってくるため、通常の施設で働く看護師業務を理解していなければ、分からないことだらけになります。

また、わからない中でも常に付き添って教えてくれる看護師は不在の場合が多いと言えるでしょう。

さらに、「仕事が出来ない看護師」「仕事が分からない看護師」という目で同僚から見られる可能性もあり、働きにくい環境となります。

運営母体を確認し管理者の評判もチェックする

新規オープンする病院、クリニック、施設の場合は特に運営母体と管理者（院長など）の評判は必ず確認しておきましょう。

上記のことは必ず行っておき、運営母体の方向性も合わせてチェックしておきましょう。

また、訪問看護ステーションや保育施設の場合などは、運営母体が医療に明るいかどうかの確認や、面接時にしっかりと説明を聞いた方が良いでしょう。

※店舗や分院が沢山あれば、新しい施設を作ることにも慣れており、看護師としては肉付けをしていくことで業務の流れやマニュアル作りも楽にできると言えるでしょう。

スタッフの総採用人数と看護体制を確認する

新規オープンする病院、施設に限らず、以下のことは必ず確認しておきましょう。

クリニックでは、予想される来院患者数は分かりませんが、予約制かそうでないかで、忙しさの違いを把握することができます。

また、事務員などのスタッフが不在の場合、看護師の仕事内容と兼任して行う場合もあり、以下の仕事内容の詳細も確認しておきましょう。

仕事内容の詳細を確認しておく

新規オープンする病院、施設に看護師として転職する場合、仕事内容の詳細を確認しておきましょう。

こちらは、面接時に管理者に確認すれば良いことなのですが、オープニングスタッフの場合、どうしても予想されない仕事が出てきてしまいます。

そのため、「どれぐらいの仕事量を看護師に求め、考えているのか」「どのような雑務を手伝う必要があるのか」など、一緒に作っていきたいという気持ちで確認してみましょう。

また、可能であれば、看護師自身で経営するとしたら「私だったらこのようにする」という気持ちで物事を考えてみましょう。（考えるだけで、発言してしまうと角が立つ場合があるため注意してください。）

雇用契約書を確認し、待遇や福利厚生をチェックする

新規オープンする病院、クリニック、介護施設、保育施設、訪問看護ステーション等によっては、待遇や福利厚生が整っていない場合も多いと言えます。

例えば、メリットで説明した給与が良い場合もありますが、少人数の規模のため社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金など）が適用していないケースなどもあります。

そのため、雇用契約書（又は雇用条件確認書）を必ず貰い、隅から隅までしっかりと読み、検討しておきましょう。

また、不明点は確認しなければ、勤務後のトラブルとなるケースも多いため、些細なことでも相談しておきましょう。

昨年オープンした施設等も選択肢に入れる

新規オープンする病院や施設のデメリットに懸念がある場合、昨年などにオープンした施設等も選択肢に入れておきましょう。

オープニングスタッフの看護師であるメリットも多少はなくなりますが、デメリットを一掃することが可能です。

施設内見学ができる点や、利用者・患者の評判が分かる点で、職場の雰囲気や職員数を確認しながら良い転職先を探しやすいと言え、失敗する可能性も少なくなります。

正職員以外の雇用形態も合わせて検討する

オープニングスタッフの看護師求人は、正職員（正規雇用）の看護師求人以外も募集している場合があります。

例えば、パート・アルバイト、非常勤、派遣（一般派遣、紹介予定派遣）などです。

正職員以外の雇用形態を選択することで、職場で責任がある看護職を回避でき、オープニングスタッフの雰囲気を味わうことが可能です。

ただし、小さなクリニックなどで看護師が全員パートタイムという場合もあるため、注意しましょう。

看護師の新規オープン施設の求人探しは転職サイトを活用する

看護師のオープニングスタッフ求人や新規オープンする施設の看護師求人を探す場合、自分で応募する求人サイトではなく看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）を利用・活用しましょう。

看護師転職サイトは、専任の担当者が付き、転職完了まで完全無料な転職支援サービスを受けることが可能です。

活用してほしい理由としては以下の通りです。

新規オープンする施設の場合、どのような施設であった場合でも、看護師自身が取得できる情報に限りがあります。

そのため、看護師転職サイトの支援を受け、担当者に調べてもらうことで解消していきましょう。

以下は、看護師のオープニングスタッフ求人が多い、おすすめの看護師転職サイトです。

求人数が時期によっては少ない可能性や、看護師に人気があることもあり、以下3社すべてに登録し、希望する求人を絞り込んでいきましょう。

オープニング求人最多数！レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、看護師転職サイトの中でも一番、看護師求人数が多く、オープニングスタッフの看護師求人がとても豊富です。

さらに、新規オープン施設の看護師求人が出やすい、ハローワーク求人もカバーしているため、オープニングスタッフの求人を見逃しません。

また、利用する看護師にも、転職支援サポートの面で非常に人気があります。

そのため、新規オープン施設に看護師転職する場合は、利用が必須の看護師転職サイトです。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

非公開求人で好待遇・丁寧にアドバイス！マイナビ看護師

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

マイナビ看護師は、看護師のオープニングスタッフ求人も豊富ですが、全体の看護師求人の約40%は非公開求人（インターネット上に出回らない担当者から紹介してもらう求人）が豊富です。

非公開求人の中には、オープニングスタッフで好待遇や看護師の管理職求人も多く、合わせて登録しておきたい看護師転職サイトです。

また、マイナビ看護師の担当者は説明が丁寧なため、初めてオープニングスタッフへの転職を考える看護師も利用しておきましょう。

公式サイト：https://kango.mynavi.jp/

キャリアから相談可能！ナースではたらこ

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

ナースではたらこは、クリニック、介護施設、病院などのオープニングスタッフ看護師求人が豊富です。

特徴として、情報収集（地域の看護師年収が知りたいなど）から転職を行いたい看護師の方や、転職を迷っている看護師の方にはおすすめの看護師転職サイトです。

専任の担当者が看護師のキャリアプランやライフプランを考えながらアドバイスが貰えるため、合わせて利用しておきましょう。

公式サイト：https://iryo-de-hatarako.net/

まとめ

看護師には新規オープンの施設はとても人気がある求人だと言えます。

しかし、転職する場合は下調べや確認を行わなければ、すぐに退職してしまう原因にもなるため注意しておきましょう。

「新しい環境で自分の経験を思う存分に発揮して、新しいものを皆で作っていけること」がオープニングスタッフで働く看護師のやりがいと言えるでしょう。

完成した自分の職場を何年後か振り返ってみたときに「今のやり方は自分が携わってきたことなのだ」と自信を持って言える時が来るでしょう。

オープニングスタッフの看護師に興味のある看護師は、是非挑戦してみてはいかがでしょうか。

このサイトの運営者情報

参考文献等

• 厚生労働省：探検・発見・看護！
• 日本看護協会：看護師のワーク・ライフ・バランス
• 厚生労働省：看護職員の現状と推移
• 厚生労働省：看護職員就業状況等実態調査結果
• 厚生労働省：看護師のキャリアと働き方支援サイト
• 厚生労働省：いきいき働く医療機関サポートWebいきサポ
• 職業紹介優良事業者認定制度
• 適正な有料職業紹介事業者の認定制度
• 労働基準法 | e-Gov法令検索
• 職業安定法 | e-Gov法令検索