看護師のライフスタイル別転職

プライベートが重視できる看護師の職場6選!充実するための転職希望条件

看護師として仕事を行っているけど、日々の夜勤や残業に疲れ、プライベートを重視した働き方に変更したい、プライベートを充実できる職場に転職したいと考える方も少なくありません。

プライベートを重視する看護師の特徴としては、「仕事はあくまでもプライベートを充実させるものだ」と割り切って仕事を行っているタイプの方が多いと言えます。

そして、プライベートを充実させることこそが、仕事へのモチベーションや質を高めるはずだという考え方を持っています。

極端な特徴ですが、実際にはプライベートが重視できる看護師求人は、ほとんどの看護師が「働きやすい職場」だと感じる場合が多いと言えます。

例えば、夜勤や残業が多く、プライベートな時間が有意義に使えず、やりたいことができない看護師の方にもおすすめの職場となります。

以下より、仕事よりプライベートを重視する実態や、プライベートが重視できる看護師の職場6選と転職条件を説明していきます。

仕事よりプライベートを重視する実態

平成29(2017)年度に内閣府が全国の16歳から29歳までの男女(有効回答数10,000)を対象に行った「就労等に関する若者の意識調査」の結果を一部抜粋してお伝えしていきます。

調査結果として、以下のことが挙げられます。

  • 仕事よりプライベートを優先する若者は増えている
  • 若者の仕事をする目的の多くは収入を得るため
  • 仕事選択の重要視する点は安定して長く続けられること
  • 転職を否定的に考える若者が少ないこと

また、以下のような考え方の若者が年を重ね、30代になっていることを考えると、現在働いている20代から30代前半の意見であることが言えるでしょう。

仕事よりプライベートを優先する若者女性は増えている

仕事と家庭・プライベート(私生活)のどちらを優先するか?(女性回答)

「仕事と家庭・プライベート(私生活)のどちらを優先するか?」の問いに、約7割の若者女性は「仕事よりも家庭・プライベートを優先する」と回答しています。

仕事よりも家庭・プライベートを優先する69.4%
家庭・プライベートより仕事を優先する10.2%
どちらともいえない20.4%

(※女性のみ抜粋)

厚生労働省の「平成30年度衛生行政報告例の概況」によれば2018年に就業していた看護師は121万8,606人の内、男性看護師が7.8%、女性看護師が92.8%となります。

そのため、16歳から29歳の看護師、看護職を目指す看護学生等の多くは、「仕事よりも家庭・プライベートを優先・重視する」価値観が浸透している可能性があると考えられます。

若者の仕事をする目的は「収入を得るため」

若者の仕事をする目的

収入を得るため84.6%
仕事を通して達成感や生きがいを得るため15.8%
自分の能力を発揮するため15.7%
働くことが当たり前だから14.8%
人の役に立つため13.6%
社会的地位を得るため7.0%
親や家族を養うため4.6%
その他1.3%

(項目を2つまで回答)

若者の8割以上が、仕事を行う目的は「収入を得るため」と回答している実情です。

仕事よりも家庭・プライベートを優先する場合、仕事とプライベートの線引きを行い、仕事は生きていくためのお金稼ぎの一つであると考えられます。

若者の仕事選択は「安定して長く続けられること」

仕事を選択する際に重視する観点(女性)

安定して長く続けられること50.0%
収入が多いこと46.0%
自宅から通えること44.3%
自分のやりたいことができること42.3%
自由な時間が多いこと33.9%
自分が身につけた知識や技術が活かせること31.2%
子育て、介護等との両立がしやすいこと27.4%
能力を高める機会があること25.0%
人の役に立つこと23.7%
社会的評価が高い仕事であること16.4%
実力主義で偉くなれること14.9%
特別に指示されずに、自分の責任で決められること14.3%

(仕事を選択する際に重視する観点より「女性のとても重要」のみ抜粋)

転職を否定的に考える若者女性は少ない

自分の能力や適性に合わない職場の場合、転職することをどう考えますか

「自分の能力や適性に合わない職場の場合、転職することをどう考えますか」という問いの結果、全体の78%が転職には否定的ではない意見が見られました。

転職は絶対にすべきではない3.0%
転職はできる限りしない方が良い10.1%
転職することもやむえない38.2%
転職する方が良い29.7%
積極的に転職すべきである10.1%
分からない8.9%

近年は「転職を行うことが当たり前の時代」とも言われ、看護師転職においては、資格職のため一般の転職より多いと言われています。

プライベートを充実させたい、重視したいと考える看護師の方は以下を読み進めましょう。

プライベートが重視できる看護師の職場6選

プライベートが重視できる看護師の職場6選

プライベートを重視することが可能な看護師の職場をご紹介していきます。

ただし、ご紹介するすべての職場でプライベートが重視できるとは限らないため、注意してください。

1.稼ぎながら自由な時間が沢山ほしい場合

稼ぎながら自由な時間が沢山ほしい場合

看護師として給与を稼ぎ、とにかく自由な時間を多く欲しい看護師が転職すべき病院・施設として具体的には、

  • 回復期病院(病棟)
  • 療養型病院(病棟)
  • 有料老人ホーム
  • 特別養護老人ホーム
  • 介護老人保健施設

等が理想的と言えるでしょう。

回復期病院(病棟)・療養型病院(病棟)などは、比較的患者や入所者の状態が安定しているため、勤務も過酷ではなく余裕を持って働くことができます。

地域により差はありますが、介護施設は看護師の給与も高い場合が多いと言えます。

また、上記のような病院・施設の転職を検討する場合は、

  • 「残業がない・又は少ない施設を選択する(月10時間以下)」
  • 「早出・遅出などの変動勤務がない施設を選択する」
  • 「夜勤を行う場合は2交替制を選択する」

以上のことが大切となります。

例えば、4週8休の場合、月に8日の休みとなりますが、夜勤を行い2交代制の場合は、日中自由に過ごせる日が3日以上に増えます。

以上のことから看護師として給与を稼ぎながらプライベートな時間を多く確保することが可能です。

2.看護師の仕事になるべく労力を使いたくない場合

看護師の仕事になるべく労力を使いたくない場合

看護師の仕事でなるべく労力を使わずに、プライベートを充実させたい場合は、看護師の仕事がルーチンワークの職場をおすすめします。

ルーチンワークになりやすい職場としては、

  • 小規模で急変が起こりにくい診療科クリニック
    (主に眼科・耳鼻科・皮膚科・整形外科・心療内科等)
  • 介護施設(デイサービス等)
  • 訪問看護ステーション(訪問看護師)
  • 検診・健診センター
  • コールセンター業務

以上のような職場が看護師の仕事内容がルーチンワークになりやすいと言えます。

また、ルーチンワークの場合は時間外労働(残業)がない、又は少ない場合が多いことがメリットです。

デメリットとしてやりがいを見いだせないことや、給与が安くなる可能性がありますが、仕事でなるべく労力を使わずに、プライベートを充実させることが可能です。

さらに詳しくは以下から詳細を確認してください。

ルーチンワークで働ける仕事の職場5選

3.カレンダー通り(土日祝日が休み)の勤務で働きたい場合

カレンダー通り(土日祝日が休み)の勤務で働きたい場合

小さな子どもの子育て中の看護師の場合、保育園や学校が休みの日やパートナーがカレンダー通り(土日祝日が休み)の勤務の場合は、同じような勤務の方が予定を組みやすいでしょう。

主に、以下のような職場が該当します。

  • 病院の外来
  • 訪問看護ステーション(訪問看護師)
  • 訪問入浴などの在宅看護
  • デイサービスなどの通所施設
  • 有料老人ホームなどの入所施設

一部、土曜日が休みではない場合もありますが、「元々土日祝日が休み」「有給休暇を利用しやすい」という職場を選択しましょう。

しかし、カレンダー通りの休みの場合、いままで平日の休みに行っていた役所や銀行関係の手続きは、スムーズに行えなくなります。

また、訪問看護ステーション(訪問看護師)の在宅看護の場合は土日祝日が休みとなる変わりに「オンコール対応」がある可能性もあり、訪問看護を選択する場合は、以下より詳細を確認しておきましょう。

訪問看護ステーションの選び方!

4.家族との時間がほしい場合

家族との時間がほしい場合

家族との時間を作るためには、家族の休みや帰宅時間に合わせて勤務することが必要であるため、まず家族と時間を合わせる相談を行い、都合の良い職場を探しましょう。

職場について具体的には、

  • 日勤常勤が可能な病院・施設
  • 病院の外来勤務
  • デイサービスなどの通所施設
  • 訪問看護・訪問入浴などの在宅看護
  • 中休みが長いクリニック

以上のように幅広く探すことが可能です。

夜に家族との時間が欲しい看護師へのおすすめは、「残業が少ない」「早出・遅出などの変動勤務がない」という職場となります。

また、「夜勤専従看護師」という夜勤メインの働き方や、「クリニック勤務で中休みを活用する」という働き方もおすすめです。

注意点として、日中に時間が欲しいという看護師の場合、働き方によっては収入にも影響するため、家族でよく話し合うことが必要です。

5.趣味で旅行に沢山行きたい場合

趣味で旅行に沢山行きたい場合

看護師は、高給ということもあり長期で休みを取って海外旅行に行くことが趣味という方が多くいます。

海外旅行の場合、1週間は有給休暇が必要なため、以下のような職場がおすすめです。

  • 人気のある中規模(100床~499床)以上の病院
  • 有名企業が運営・母体にある病院や施設

以上のような病院・施設であり、職員のワーク・ライフ・バランス改善に力を入れている職場が良いでしょう。

また最近では、大企業が母体となる病院や施設が増えてきたため、看護師は大手の企業と同待遇である場合が多く、休暇に関しても満足のいく待遇が期待できる職場が見つけやすいでしょう。

また、以下のような制度がしっかりしている病院・施設の場合は旅行に行きやすいと言えます。

  • 夏季休暇・冬期休暇をまとめて取得可能なこと
  • フレックス休暇制度(労働者が各自で休暇を自由に決めることができる制度)があること
  • 有給消化率が高いこと

職場の規模が大きい分、時期を選ぶことで週休などと合わせて長期間の休暇を取得しやすくなります。

6.短期間で貯金額を増やしたい場合

短期間で貯金額を増やしたい場合

看護師は高給と言われますが、それは夜勤や残業があるためです。

短期間で貯蓄額を増やし、その後のプライベートを重視させたい場合は、

  • トラベルナース(応援ナース)で働く(約6ヶ月間)
  • 施設や救急外来などの夜勤バイト
  • プライベートを充実させた病院・施設に転職後、ダブルワークを行う

以上のような方法となります。

実際に、常勤の看護師が夜勤に入る場合、1万円前後の夜勤手当しか付きませんが、夜勤バイトとなると1回の夜勤で3万円前後もらえるところが多いといえます。

ただし、看護師が実際に仕事量を増やすということは、医療事故を招く恐れもあるため、よく考え行動を起こしましょう。

おすすめは、トラベルナース(応援ナース)で働き、短期間で稼ぐことを繰り返し行う方法です。

トラベルナースは派遣やパート、契約社員などの雇用形態になりますが、ある程度の福利厚生を充実させたい場合は派遣を選択しましょう。

看護師のプライベートを重視する転職条件

看護師のプライベートを重視する転職条件

看護師が上記で説明したプライベートを重視するための職場を探した場合、以下の項目が転職する希望条件となります。

年間休日120日以上(多ければ多いほど良い)
休日制度4週8休以上(4週9休、4週10休がおすすめ)
有給消化率60%以上(高ければ高い方が良い)
※2020年度の病院勤務平均は60.5%
休暇産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇は必須
※土日祝日休みはなお可
※特別休暇(誕生日休暇、記念日休暇等)があれば尚可
時間外労働残業無しが好ましい(月10時間以下目安)
交代制夜勤がある場合、自由な時間が増える2交代制を選択
勤務地自宅から30分圏内
給与・賞与看護師の平均年収より上を狙う
・平均年収:4,918,300円
・平均賞与額:857,500円
看護師の年代別平均年収を見る
年代平均年収平均給与
20歳~24歳3,488,000円
(賞与:429,200円)
254,900円
25歳~29歳4,179,800円
(賞与:785,000円)
282,900円
30歳~34歳4,506,000円
(賞与:844,800円)
305,100円
35歳~39歳4,661,800円
(賞与:845,800円)
318,000円
40歳~44歳4,915,300円
(賞与:969,700円)
328,800円
45歳~49歳5,285,800円
(賞与:1,049,800円)
353,000円
50歳~54歳5,661,600円
(賞与:1,167,600円)
374,500円
55歳~59歳5,445,100円
(賞与:905,500円)
378,300円
60歳~64歳5,206,300円
(賞与:972,700円)
352,800円
65歳~69歳3,895,900円
(賞与:454,300円)
286,800円
70歳~4,570,800円
(賞与:0円)
380,900円

※出典:2021年度発表の厚生労働省:令和2年賃金構造基本統計調査より
※平均年収の計算方法:「所定内の給与金額×12+年間賞与・その他特別給与額」

以上のようなプライベートを重視した看護師転職する希望条件を叶えるためには看護師転職サイト(看護師専用の転職エージェント)をフル活用しましょう。

看護師転職サイトをフル活用する

看護師がプライベートを重視した転職を行う場合、希望条件が細かくさらに厳しくなり、転職するエリアでの求人が少ない可能性があります。

そのため、看護師転職サイトの複数登録を行いましょう。

看護師転職サイトを複数登録する理由としては、

  • 保有している看護師求人が違うため
  • 提供しているサービスに多少の違いがあるため
  • 担当者との相性を見るため
  • 希望条件が厳しい場合、求人提案数が少なくなるため

以上の理由からです。

以下でご紹介する5つの看護師転職サイトから3つを無料会員登録し、希望条件に合う看護師求人を提案してもらうためにフル活用しましょう。

1.看護のお仕事「求人数がダントツに多い」

看護のお仕事

転職相談面接対策条件交渉退職相談
2重丸2重丸2重丸2重丸
サイト名看護のお仕事
公開求人数135,867件
(2022年8月5日時点)
非公開求人豊富
対応職種正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応
雇用形態
常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤専従パート、非常勤、派遣、紹介予定派遣
対応施設総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター
対応
診療科目
内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科
対応配属先病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡
対応エリア北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴・看護師の転職求人が豊富
・転職支援サービスが手厚い
・転職の相談から行える
・院内・施設内情報に強い

看護のお仕事は、数ある看護師転職サイトの中でも求人数がダントツで多く、病院・クリニック・介護施設関連の看護師求人を見つけるには最適なサイトです。

求人数が多いため、プライベートを重視するための希望条件に合う求人が見つかりやすく、会員登録後に担当者から紹介してもらいましょう。

プライベート重視の看護師転職を考える場合は、利用必須の看護師転職サイトです。

公式サイト:https://kango-oshigoto.jp/

マイナビ看護師「丁寧な転職のプロ!」

マイナビ看護師「丁寧な転職のプロ!」

転職相談面接対策条件交渉退職相談
2重丸2重丸2重丸2重丸
サイト名マイナビ看護師
公開求人数61,050件
(2022年8月5日時点)
非公開求人とても豊富(保有求人全体の約40%非公開)
対応職種正看護師、准看護師、助産師、保健師、ケアマネージャー
対応
雇用形態
正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託その他
対応
勤務形態
常勤(二交替制)、常勤(三交替制) 、夜勤なし、夜勤専従
対応施設病院、クリニック・診療所、美容クリニック、施設、訪問看護ステーション、看護師資格・経験を活かせる一般企業、治験関連企業(CRA、CRCなど)、保育施設 、その他
対応
診療科目
美容外科、小児科、産科、婦人科(レディースクリニック)、整形外科、循環器内科、心療内科、消化器外科、心臓血管外科、スポーツ整形外科、脳神経外科、眼科、形成外科、消化器内科、歯科、精神科、血液内科、外科、内科、神経内科
対応配属先病棟、外来、手術室、内視鏡室、ICU、透析、救急外来、訪問看護、管理職の仕事
対応エリア北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴・転職の相談から行える
・キャリアアドバイザー親切丁寧
・退職交渉も可能
・企業系のレア求人を豊富に保有

マイナビ看護師は丁寧な転職サービスを行っている看護師転職サイトです。

プライベートを重視するために少し厳しい希望条件でも丁寧に求人探し、提案・対応してくれます。

また、マイナビ看護師は「トラベルナース(応援ナース)」求人も豊富で、合わせて利用したい転職サイトです。

公式サイト:https://kango.mynavi.jp/

3.ナースではたらこ「希望条件の求人が見つかる」

ナースではたらこ

転職相談面接対策条件交渉退職相談
まる2重丸2重丸三角
サイト名ナースではたらこ
公開求人数95,090件
(2022年8月5日時点)
非公開求人豊富
対応職種正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応
勤務形態
常勤、非常勤、日勤のみ、夜勤専従
対応施設病院、クリニック、介護施設、デイサービス、訪問看護、企業その他
対応エリア北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴・非公開求人が豊富
・希望条件に合う求人が見つかりやすい
・希望する病院・施設へ転職可能な逆指名転職がある

ナースではたらこは、公開している看護師求人数は少ないものの非公開求人が豊富です。

プライベートを重視するための好条件の求人を提案してくれる可能性もあり、合わせて登録しておきたい看護師転職サイトです。

公式サイト:https://iryo-de-hatarako.net/

4.ナース人材バンク「介護施設に強い!」

ナース人材バンク「介護施設に強い!」

転職相談面接対策条件交渉退職相談
2重丸マル2重丸三角
サイト名ナース人材バンク
公開求人数69,564件
(2022年8月5日時点)
非公開求人とても豊富
対応職種正看護師、准看護師、助産師、保健師、看護学生
対応
勤務形態
常勤、日勤のみ、夜勤あり、夜勤のみ、非常勤
対応施設病院、クリニック、訪問看護、企業・学校・保育園、居宅介護支援事業所、有料老人ホーム、地域包括支援センター、デイサービス事業所、訪問介護事業所、グループホーム、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、サービス付き高齢者専用住宅、デイケア事業所、ショートステイ事業所、小規模多機能、訪問リハビリ事業所、訪問入浴事業所、介護療養型医療施設、看護小規模多機能居宅介護
対応エリア北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴・非公開求人が豊富
・大規模病院、介護施設の求人が豊富
・希少価値が高い求人も多い

ナース人材バンクは、全国の介護施設求人にとても強く、細かな希望条件から様々な介護施設を提案してくれます。

プライベートを重視するために介護施設への看護師転職を考えている場合は、合わせて利用しておきましょう。

公式サイト:https://www.nursejinzaibank.com/

5.MCナースネット「新しいチャレンジはココで!」

MCナースネット「新しいチャレンジはココで!」

転職相談面接対策条件交渉退職相談
2重丸マルマル三角
サイト名MCナースネット
公開求人数16,730件
(2022年8月5日時点)
非公開求人とても豊富
対応職種正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応
雇用形態
常勤、派遣、非常勤・パート、委託
対応施設病院、クリニック、訪問看護、デイサービス、訪問入浴、介護施設、企業、コールセンター、ツアーナース、巡回健診、学校・保育園、行政、イベント、薬局、その他
対応エリア北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴・全国26拠点
・派遣と常勤(正社員)求人に強い
・全国の求人が豊富
・基本的にほとんどが非公開求人

MCナースネットは主に派遣が多いですが、応援ナース(トラベルナース)求人も豊富です。

企業のコールセンターや検診センターなどの職場を探す場合は、利用しておきましょう。

公式サイト:https://mc-nurse.net/

まとめ

プライベートを重視させるための看護師の職場や転職条件を説明しましたが、多くの看護師の方にとって「プライベートを重視する職場=看護師がライフスタイルに合わせて働きやすい職場」とも言えるのではないでしょうか。

看護師は女性が多く、結婚・出産・育児や家庭との両立に仕事を悩ませることも多いでしょう。

そのような時でも、プライベートを重視した職場であれば、看護師という仕事との両立が可能な場合が多く、働きやすい環境であることは間違いありません。

この機会に、より良い職場を是非、探してみてください。

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