療養型病院で働く看護師の仕事内容やメリット・デメリット！転職注意点

看護師として「療養型病院に勤務している」と聞くと、ゆったり仕事をしている場面を想像する方も多いと思いますが、決して楽な仕事ではありません。

療養型病院では独特の空気と時間が流れており、看護師にも向き・不向きがある職場だと言えます。

このページでは、療養型病院で働く看護師の仕事内容、働くメリット・デメリットや「やりがい」、療養型病院へ看護師が転職する注意点を体験事例も含めながら説明していきます。

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看護師が療養型病院で知っておきたい知識

看護師が初めて療養型病院へ転職を考える場合、知っておきたい知識について説明していきます。

療養型病院とは？

療養型病院とは、一般的に院内での主な病床が「療養病床」である病院の俗称を指し、病状が慢性期となり、長期にわたる治療又は介護が必要な患者が入院している病床となります。

また、療養病床には2022年時点では「医療療養病床」「介護療養病床」の2種類ありますが、介護療養病床（又は、介護療養型施設）は2023年3月末で実質廃止となり、介護医療院への転換を行っている療養型病院も多いと言えます。（参照：厚生労働省 介護療養病床・介護医療院のこれまでの経緯）

そのため、療養型病院に転職を希望する看護師で、療養病棟等に勤務する場合、医療療養型病床なのか、介護療養型病床（又は介護医療院）なのかを確認する必要があると言えるでしょう。

医療療養病床と介護療養病床の違い”×閉じる” 介護療養型病床から介護医療院への転換について”×閉じる”

療養型病院の配置基準・看護師配置等

	医療療養病床	介護療養病床
医師	48対1	48対1
看護師 （人員配置基準）	4対1	6対1
看護補助者	4対1	ー
介護士	ー	6対1
看護基準	20対1、又は25対1	ー
適用・財源	医療保険	介護保険

出典：厚生労働省 介護療養病床・介護医療院のこれまでの経緯

医療療養病床と介護療養病床の配置基準・看護師配置等の違いとしては、「看護補助者」又は「介護士」の配置基準があるかどうかです。

ただし、勤務する療養型病院によっては、医療療養病床でも介護スタッフが在籍している場合や、介護療養病床に看護補助者が在籍している場合もあります。

そのため、あくまで基準として考えておきましょう。

どんな看護師が療養型病院に向いている？

療養型病院では、患者の入院期間長く、緊急手術はなく、緊急の処置は基本的に少ないと言えるため、以下のような看護師が向いていると言えます。

（詳しくは以下の項目の働くメリットなどを確認してください。）

また、逆に療養型病院がおすすめ出来ない看護師は以下の通りです。

療養型病院をおすすめしない方

療養型病院は、緊急処置等が少ない代わりに、看護師の配置も一般病棟よりも少なくなっており、命を扱う仕事であることに変わりはありません。

そのため、「療養型病院＝楽な仕事」というわけではないため注意が必要です。

また、ゆったりとした雰囲気が流れており、人間関係が良好な場合もありますが、人間関係の問題はどの職場でも起こりえることだと理解しておきましょう。

療養型病院で働く看護師の仕事内容

療養型病院の場合、患者の入院期間が1年以上に渡ることもあり、急性期を脱した後、病状が安定傾向にあるものの在宅復帰が困難な状態であることから長期にわたり経過観察や加療・治療が必要である、主に高齢の患者が入院しています。

療養型病院で働く看護師の1日のスケジュール例（2交代制）は以下の通りです。

日勤・時間	仕事内容
8:30~	夜勤からの申し送り、カンファレンス等
9:00~	おむつ交換、陰部洗浄・褥瘡処置、バイタルチェック、処置、痰吸引、おむつ交換終了後より清拭、入浴介助、褥瘡等の処置
11:00~	痰吸引後に経管栄養・昼食準備
11:30~	食前与薬の準備、経管栄養開始、食事介助
13:00~	交代で休憩
14:00~	カンファレンス
14:30~	検温、記録、バイタルチェック、点滴、採血等
15:30~	おむつ交換
16:00~	経管栄養、口腔ケア・痰吸引
16:30~	夜勤へ申し送り、看護記録
17:00~	業務終了・退勤
夜勤・時間	仕事内容
16:30~	日勤からの申し送り
17:00~	経管栄養・夕食の準備
18:00~	食前与薬の準備、経管栄養開始、食事介助
19:00~	検温（対象者のみ）、夜勤スタッフと体位交換・おむつ交換
21:00~	患者就寝
23:00~	体位交換・おむつ交換
24:00~	交代で休憩・仮眠等
3:00~	体位交換・おむつ交換
5:00~	体位交換・おむつ交換
6:00~	起床、検温（対象者のみ）、口腔ケア・痰吸引、経管栄養・朝食準備
7:30~	食前与薬の準備、経管栄養開始、食事介助
8:30~	日勤へ申し送り、看護記録
9:00~	業務終了・退勤

以下で具体的な療養型病院で働く仕事内容について説明していきます。

看護業務全般

療養型病院で働く看護師も、一般病棟同様に、以下のような看護業務全般の仕事を行います。

上記のような仕事内容となり、一般病棟と多少違いがある業務内容は以下で詳細を説明しています。

※医療療養病床の場合、上記に加え「吸引、抹消ライン確保、CV挿入介助と管理、輸液管理」などの医療行為を行う場合もあります。

バイタルチェック”×閉じる” 褥瘡処置”×閉じる” 経口・経鼻栄養のケア”×閉じる” 採血・点滴”×閉じる” 痰吸引・口腔ケア”×閉じる” 看護助手（介護スタッフ）への指示出し”×閉じる”

看護師の体験事例

患者への生活支援（介護業務等）

勤務する療養型病院や、医療療養病床、介護療養病床などの違い、介護スタッフが在籍しているかなどでも違いますが、以下のような患者への生活支援も看護師の仕事内容となります。

特に初めて療養型病院に勤務する看護師の場合は、仕事内容の範囲を確認しておきましょう。

食事介助・入浴介助”×閉じる” オムツ交換・体位交換”×閉じる”

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患者の健康管理・状態管理

医療療養病床の場合、一般病棟でも治癒が困難であり、長期に渡る医療的アプローチや医療者による全身管理が必要とされる患者が入院する場合もあります。

患者は慢性期で寝たきりに近い状態ですが、原疾患が治癒に至っていない事から、急変の可能性が高く、管理・監視が必要とされる患者が混在しています。

そのため、看護師の仕事内容として、患者に対してインアウト管理、モニター管理を行うことや、24時間体制で看護に当たり、心電図モニターもチェックしながらの巡視を行う場合があります。

看護師の体験事例

療養型病院で働く看護師のメリット

一般病院等と比較した場合、療養型病院で看護師として働くメリットを看護師の体験事例も含めながら説明していきます。

患者と向き合う時間が取れる

療養型病院では、患者の在院日数が一般病院に比べて長いため、必然的に患者と関わる時間は長くなります。

そのため、「患者さんともっと関わりたい」と考えている看護師の場合は、大きなメリットだと言え、長期間関わっているからこその患者の変化を感じることができます。

また、看護助手や介護スタッフと共に、患者の今後を見据えたじっくりとした看護を行っていくことが可能です。

看護師の体験事例

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プライベートと仕事を両立しやすい環境

療養型病院の場合、患者の急変や緊急で行う手術や処置等が少なく、勤務する病院にもよりますが、看護師は定時通りに退社できる場合も多いと言えます。

そのため、子育て中の看護師や、プライベートに時間を使いたい看護師など、仕事との両立が行いやすいことがメリットです。

また、療養型病院で働いている多くの看護師が、小さい子どもがいる場合も多く、家庭に対する理解も得られやすいでしょう。

看護師の体験事例

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今までの看護経験を生かしながら働くことができる

療養型病院では、看護師の医療処置が少ない場合もありますが、その時にいる患者によって様々行う必要はあります。

急性期や一般病棟で数年働いた看護経験がある場合、経験に基づき、処置や緊急対応も可能になり、様々な診療科の経験が豊富であると重宝される可能性もあります。

そのため、療養型病院では、今までの自身の看護経験を活かしながら働けることがメリットとなります。

看護師の体験事例

ブランクのある看護師でも働きやすい

看護師として一般病棟等の経験があれば医療行為が少ない分、ブランクがある看護師でも復職しやすいことが療養型病院のメリットと言えます。

また、看護技術や看護師として慣れるために一度、療養型病院を経験してから、他の病院へ転職する看護師も少なくありません。

ゆっくりとした時間が流れている病院も多く、医療処置を思い出しながら仕事を行えるため、復帰する場合は、抵抗が少なく戻れると言えるでしょう。

看護師の体験事例

コミュニケーション能力の向上する

療養型病院では、一般病棟よりも看護職員の配置は少ないと言えます。

そのため、看護師は看護助手や介護スタッフ等の他業種と連携することが求められるため、コミュニケーション能力を高めることが可能になります。

今後、介護施設への転職や、老年看護に興味がある方にはメリットとなります。

また、職員に限らず患者一人あたりの在院日数も一般病棟と比べると長く、患者やその家族と長期間にわたって良好なコミュニケーションを取る必要があり、コミュニケーション能力を鍛えることができます。

看護師の体験事例

療養型病院で働く看護師のデメリット

一般病院等と比較し、療養型病院で働く看護師のデメリットを体験事例も含めて説明していきます。

新しい医療技術が身に付きにくい

療養型病院では、患者自身ほとんど変化が少なく、服薬管理、オムツ交換や入浴介助・食事介助などの日常生活支援が中心となってしまうため、医療的処置を行う機会が少ないと言えます。

例えば、褥瘡処置や痰吸引・口腔ケアなど身に付けることはできますが、身に付けることができる医療的処置が限定されてしまうことがデメリットです。

そのため、療養型病院で長く働くことで、一般病院等に転職した際に苦労する場合もあります。

しかし、中には褥瘡が発生している場合や、ストーマを使用している患者が複数在籍している場合など、皮膚・排泄ケアの認定看護師を目指している場合には、良い環境の職場となる場合もあります。

看護師の体験事例

看護師の負担が大きく、決して楽な仕事ではない

療養型病院は、一般病院等より看護師一人に割り当てられる患者数が多く、介助業務もあるため、体力的に看護師の負担が大きくなることがデメリットです。

そのため、勤務する病院やその日のメンバーによっては激務になり忙しいこともあります。

療養型病院だからといって決して楽な仕事ではなく、急変が少ない場合でも必ずしもゆっくり働ける環境にあるわけではありません。

看護師の体験事例

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看護師の仕事がルーチン業務であること

療養型病院の場合、患者の日々の変化は少なく、医療や処置という面から言えば看護師に刺激は少ない職場だと言えます。

また多くの場合、曜日により業務内容は異なるものの、大まかな流れは変わらず、流れを覚えてしまえばルーチン業務になります。

そのため、ルーチン業務が苦手な看護師には、デメリットに感じる職場となります。

看護師の体験事例

残業が少ない分、給与が低くなる

看護師の場合、基本給が例え少ない場合でも、夜勤や残業が給与に占める割合も高いため安定した給与を稼ぐことが可能です。

しかし、療養型病院の場合、定時に帰宅できるメリットがある一方で、残業手当がなくなります。

さらに、勤務する病院によっては、夜勤の看護配置は1名の場合（他に介護スタッフや看護補助が付く）もあり、夜勤の回数も少なくなってしまうことが現状です。

そのため、一般病院や一般病棟に勤務する看護師と比較した場合、給与が低くなる可能性があることがデメリットと言えます。

療養型病院で働く看護師のやりがい（体験事例）

療養型病院へ看護師が転職する注意点

療養型病院へ看護師として転職する場合や、求人を探す場合の注意点を説明していきます。

不安な方はケアミックス病院も合わせて検討する

特に急性期病棟等で勤務していた看護師の方で、何からの事情で療養型病院へ転職する場合、ケアミックス病院も合わせて検討しておきましょう。

ケアミックス病院は、一般病床と療養型病床などの複数の病床機能を併せ持った病院であり、急性期医療・慢性期医療（又は回復期医療）に対応しています。

そのため、働きながら療養型病棟は向いていないと場合でも、一般病棟や回復期病棟などに異動することも可能となります。

さらに詳しくは「ケアミックス病院で働く看護師のメリット・デメリット！転職する注意点」を確認しておきましょう。

配属される病床・病棟を確認する

療養型病院では、上記で説明したように、医療療養病床、介護療養病床の2つの種類があり、介護療養病床は2023年3月末で実質廃止となるため、介護医療院への転換を行っている場合があります。

そのため、療養型病院には以下の3つのパターンの療養型病棟が存在します。

医療療養病床	療養病棟の中でも医療的ケアが多く、24時間体制で見守りが必要な患者も入院している病棟 介護スタッフの配置義務はありませんが、看護補助スタッフを配置する義務がある 看護師の人員配置基準は4対1
介護療養病床	療養病棟の中でも、介護と医療が必要な要介護者が入院している病棟 介護スタッフは配置義務があり、看護補助スタッフを配置する義務はない 看護師の人員配置基準は6対1 2023年3月末で実質廃止となるため、病棟閉鎖又は、介護医療院へ転換する
介護医療院	療養病棟の中の一部が介護療養病床から転換し介護医療院と呼んでいる病棟 Ⅰ型・Ⅱ型の2種類あり、看護職員、介護職員のほかに、リハビリ専門職や介護支援員なども配置義務がある 看護師の人員配置基準は6対1

療養型病院での看護師募集は、上記3パターンの1つの病棟専門で募集している場合や、医療療養病床+介護療養病床（又は介護医療院）を療養病棟として、合わせて看護師として勤務する場合があります。

特に、「介護療養病床（病棟）」専門で勤務する場合、介護医療院へ転換するのか、それとも病棟閉鎖を行うのかなどは必ず確認しておきましょう。

場合によっては、病院に併設した「単体の介護医療院」の施設を建設して、そちらに移行する場合もあり、病院勤務ではなく介護施設勤務となってしまうケースもあり、注意しておきましょう。

業務内容の詳細を確認する

療養型病院は、その病院によって看護師の業務内容が異なる場合が多いと言えます。

特に、入院患者の「日常生活の支援（介護業務等）」の割合がどれぐらいなのか、どこまでが看護師の仕事内容なのかの詳細を確認しておきましょう。

療養型病院によっては、介護スタッフが基本行うこともあれば、看護師がすべて行う場合もあり様々です。

配属される病棟等のスタッフの人数と他業種を確認

業務内容の詳細の確認と共に、配属される病棟等のスタッフに関して、以下のことを確認しておきましょう。

例えば、看護助手のみで介護スタッフが在籍していない場合は、患者の状態によっては、看護師がメインで日常生活の支援を行う必要があり、介護スタッフが在籍している場合はある程度任すことも可能といえるためです。

病院の看護方針や看護の質を確認する

療養型病院の場合、入院患者に対してどのような医療的ケアや支援を行っており、病院の方針や看護部の方針などを詳しく確認しておきましょう。

また、可能であれば看護計画を立てているのか、立てているのであればどの程度実践しているのかなども確認できれば良いでしょう。

さらに、在宅復帰率（自宅や移住系介護施設などに入り退院した患者の割合）なども合わせて確認しておき、50%程度を目安とすれば良いでしょう。

看護師転職サイトを活用する

療養型病院は、地域によっては慢性的な看護師不足になっている場合もあり、仕事内容も様々となります。

また、基本的に定時で帰宅できる療養型病院も多いですが、こちらも確実ではありません。

そのため、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）を活用して、自分の希望条件に合う病院や、上記で説明した内容の確認、履歴書・職務経歴書の添削などの転職支援サービスを受けて、療養型病院への転職活動をスムーズに行いましょう。

院内情報を把握している看護師転職サイトも多いため、利用する価値は高いと言えます。

療養型病院の看護師求人が多い転職サイト

療養型病院の看護師求人が多い、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）をご紹介します。

また、ご紹介する看護師転職サイトは、以下の条件に当てはまっているサイトとなります。

特に療養型病院の場合、院内情報を確認しながら希望条件に合う求人を探したほうが効率は良く、各転職サイトによって保有している求人が違うため、2社程度の複数登録は行っておきましょう。

療養型病院の求人豊富！レバウェル看護

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

サイト名	レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数	140,163件 （2024年12月2日時点）
非公開求人	豊富
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応 雇用形態	常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤
対応施設	総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター
対応 診療科目	内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科
対応配属先	病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴	・看護師の転職求人が豊富 ・転職支援サービスが手厚い ・転職の相談から行える ・院内・施設内情報に強い

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、他の転職サイトと比較して療養型病院の看護師求人がダントツに多いです。また、ハローワークの看護師求人もカバーしています。

そのため、希望条件に合う療養型病院の求人を提案してもらいやすく、少しわがままな希望条件でも見つかりやすいと言えます。

さらに、年間5000件以上のインタビューを病院に実施しているため、院内情報を良く知っている担当者が豊富であり、企業としてもデータの蓄積があります。

また、利用する看護師にも人気が高く、転職支援サービスが充実しているため、療養型病院への看護師転職を考えた場合、利用は必須の転職サイトです。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

規模が大きい療養型病院あり！マイナビ看護師

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

サイト名	マイナビ看護師
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	82,343件 （2024年12月2日時点）
非公開求人	とても豊富（保有求人全体の約40％非公開）
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師、ケアマネジャー
対応 雇用形態	正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託その他
対応 勤務形態	常勤（二交替制）、常勤（三交替制） 、夜勤なし、夜勤専従
対応施設	病院、クリニック・診療所、美容クリニック、施設、訪問看護ステーション、看護師資格・経験を活かせる一般企業、治験関連企業（CRA、CRCなど）、保育施設 、その他
対応 診療科目	美容外科、小児科、産科、婦人科（レディースクリニック）、整形外科、循環器内科、心療内科、消化器外科、心臓血管外科、スポーツ整形外科、脳神経外科、眼科、形成外科、消化器内科、歯科、精神科、血液内科、外科、内科、神経内科
対応配属先	病棟、外来、手術室、内視鏡室、ICU、透析、救急外来、訪問看護、管理職の仕事
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴	・転職の相談から行える ・キャリアアドバイザー親切丁寧 ・退職交渉も可能 ・企業系のレア求人を豊富に保有

マイナビ看護師は、大手マイナビグループが運営している看護師転職サイトのため、規模が大きい（病床数が多い）療養型病院も豊富です。

さらに、非公開求人（インターネット上に出ない担当者から提案してもらえる求人）も豊富で、全体の40％以上が該当します。

そのため、希望条件以上に好条件の療養型病院の看護師求人が見つかりやすく、合わせて利用しておきましょう。

また、担当者が丁寧で的確なアドバイスをくれると看護師に定評があります。

公式サイト：https://kango.mynavi.jp/

転職の相談からスタート！ナースではたらこ

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

サイト名	ナースではたらこ
運営会社	ディップ株式会社
公開求人数	95,367件 （2024年12月2日時点）
非公開求人	豊富
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応 勤務形態	常勤、非常勤、日勤のみ、夜勤専従
対応施設	病院、クリニック、介護施設、デイサービス、訪問看護、企業その他
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴	・非公開求人が豊富 ・希望条件に合う求人が見つかりやすい ・希望する病院・施設へ転職可能な逆指名転職がある

ナースではたらこは、看護師のキャリアの相談から始めることが可能な看護師転職サイトです。

そのため、子育てとの両立やプライベートの充実などを希望して療養型病院に転職するかどうか悩んでいる場合は、担当のキャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を行いましょう。

また、情報収集のみの利用もOKであり、実際に療養型病院に転職した場合、どれぐらい給与が変わるのかを確認したい場合や、今の看護経験でどのような職場が転職先として該当するのかを知りたい場合なども是非、活用しておきましょう。

公式サイト：https://iryo-de-hatarako.net/

まとめ

療養型病院では、夜勤回数なども調整すれば、一般病棟と同様の給与をもらうことができ、仕事とプライベートの両立が可能な職場だと言えます。

ただ、仕事内容は命を預かる看護師の仕事に変わりはなく、高齢患者が多いため、介助などの肉体的負担や、認知症患者や、他業種のスタッフとのコミュニケーション能力も問われる職場となります。

看護師が勤務する病院の種類は豊富ですが、それぞれの病院で異なる役割があり、看護師自身のライフステージやライフプランに合わせながら、療養型病院も転職先の選択肢の一つとして検討してください。

このサイトの運営者情報

運営会社	株式会社peko
会社ホームページ	https://peko.co.jp/
所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目1-16 BIビル6F
代表取締役	辻󠄀 昌彦
設立	2015年6月
資本金	14,000,000円
事業内容	有料職業紹介事業 キャリアメディア事業 インターネット広告事業 SEOコンサルティング事業等
厚生労働大臣許認可	有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314509 （厚生労働省職業安定局： 職業紹介事業詳細） 特定募集情報等提供事業：51-募-000760
連絡先	03-5324-3939 （受付時間：休日、祝日を除く10:00~17:00）
お問い合わせ	https://peko.co.jp/inquiry
監修者情報	著作者・監修者情報・コンテンツポリシー

参考文献等

• 厚生労働省：探検・発見・看護！
• 日本看護協会：看護師のワーク・ライフ・バランス
• 厚生労働省：看護職員の現状と推移
• 厚生労働省：看護職員就業状況等実態調査結果
• 厚生労働省：看護師のキャリアと働き方支援サイト
• 厚生労働省：いきいき働く医療機関サポートWebいきサポ
• 職業紹介優良事業者認定制度
• 適正な有料職業紹介事業者の認定制度
• 労働基準法 | e-Gov法令検索
• 職業安定法 | e-Gov法令検索