看護師の多い転職回数がマイナスにならないコツ！志望動機例文と悩みを解消

看護師の皆さんが、初めての職場を探したときを思い出してみてください。

「大きな総合病院の方が色々学べるかな」「やっぱり安定した公務員になれる病院が良いな」など色んな気持ちを抱き、就職先を見つけたはずです。

現在から15年ぐらい前は、入職してから一つの病院で頑張り定年を迎えるという看護師もたくさんいましたが、今は転職したことのない看護師の方が少ないくらいです。

インターネットは勿論、テレビ、電車広告・雑誌でも転職サイトの広告を目にしない日はないというくらい、日本社会にも転職文化が育ってきました。

ここでは、看護師の多い転職回数がマイナスにならないコツや悩みの解消方法、志望動機や面接時の対応、看護師の平均転職回数の調査結果を解説していきます。

監修・執筆者

キャリアコンサルタント（国家資格）
真下彩花

登録：キャリコンサーチ（厚生労働省）

当サイトを運営する株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。国家資格であるキャリアコンサルタント資格も取得。

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執筆・監修看護師

佐藤ゆうき 看護師

• エリア：千葉県在住
• 保有資格：看護師
• 経歴：総合病院、クリニック
• 診療科経験：呼吸器外科・内科、消火器外科・内科、循環器内科、心臓血管外科、婦人科、小児科、眼科

都内の総合病院で約6年、その後クリニックで約5年勤務しました。現在は1児の母として子育て奮闘中ですが機会があればまた働きたいなと思っています。

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看護師の平均転職回数を調査！何回から多い？

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県の看護師を中心に、現時点の転職回数と、現在の年代を独自調査しました。

20代、30代の看護師の場合は転職回数が4回を超えると他人より多く、40代、50代の看護師は転職回数が5回を超えると他人より多くなることが分かりました。

看護師の転職回数は1回~3回が多い

看護師の転職回数は、年代問わず1回~3回が一番多い結果となりました。

そのため、転職回数が4回を超える場合は看護師の転職回数は他人より多いと言えるでしょう。

看護師の転職回数調査結果

中には10回以上、転職した看護師の方もいらっしゃいました。

看護師の年代別の平均転職回数

一方、平均年齢で見た看護師の平均転職回数は以下の通りです。

20代の看護師の場合、転職は1回~2回、30代は3回、40代は3回~4回程度の転職が平均となります。

年代に合わせて、自分自身の転職回数が多いのかどうかを確認しておきましょう。

看護師の転職回数多い場合の志望動機の書き方・例文

看護師として転職回数が5回以上ある、あまり長い期間働かずに転職を繰り返した看護師は、履歴書の内容次第で不合格が決まってしまうことも多いため注意が必要です。

そのため、履歴書の書き方の工夫が必要となります。

では、転職回数が多い看護師が履歴書を書くときはどのような点に気を付ければよいのでしょうか。

志望動機の書き方ポイント

転職回数が多いことを強みに変えること

看護師の転職時に書く志望動機ですが、転職回数が多いことで相手に悪い印象を与えてしまう可能性がありますが、転職回数が多いことで逆に強みとなることもあります。

例えば、以下のような強みとなります。

上記のような強みを探し、志望動機に入れておきましょう。

また、転職を繰り返している場合、今まで働いていた職場で専門的なスキルを身に着けることができていればしっかりとアピールしておきましょう。

詳しい志望動機の書き方については「看護師転職時の履歴書・書き方マニュアル」を確認しておきましょう。

前向きな気持ちを伝えること

転職回数がどうしても多くなると、履歴書にも後ろめたさが出てしまうのものです。

過去を変えることは出来ないため、前向きな気持ちで志望動機を記載しておきましょう。

また、看護師として転職回数が多い場合、

以上のことを面接官は考えてしまうケースもあります。

そのため、上記のことを一掃することができる志望動機を書いていきましょう。

志望動機の例文

補足説明

転職回数が多いことに、後ろめたさや隠したい気持ちはあるかもしれませんが、志望動機には転職した回数（正職員として転職した回数）を記載しておくことがおすすめです。

転職回数を隠さず、はっきり記載することにより「転職してしまった理由がある」と考えてもらいやすく、勝手に想像されることを防ぐことが可能です。

また、転職回数を記載する場合は、先ほど説明した「多い転職回数を強みとして記載する」ことが重要です。

さらに、先に記載し、伝えておくことで、あとから聞かれることを防ぐことが可能です。

面接で聞かれた場合の転職回数が多い看護師の対応

転職回数が多い看護師の場合、採用する側は「なぜ転職回数が多いのか？」という点に注目しながら面接が進むことが多いと言えます。

そのため、以下の内容を確認し、面接では「長く働きたいという気持ち」を伝えましょう。

面接で答えてはいけないNG回答

転職回数が多い看護師の場合、NGな回答として、以下の例が挙げられます。

面接官は、また働いてもすぐに辞めてしまうのではないか、嫌になったらすぐに辞めてしまうのではないかと思わせないような回答をすることが重要です。

そのため、上記のような返答は、絶対に避けておきましょう。

短期間での転職の繰り返しは失敗から学んだことを伝えよう

看護師として短期間で転職を繰り返してしまった場合、「学んだこと」を伝えるには無理があり、面接官に伝えると「短期間でそんなに学べるのか？」「学んだのであれば、なぜそのまま続けないのか？」と疑問を持たれ、逆効果になる場合も多いです。

そのような場合は、転職の失敗から学んだことを伝えると良いです。

あえてマイナスの話をすることで、「その失敗を次に生かすために、この病院を選んだ」と言うことを伝えましょう。

回答例文1：学んだことがある場合

ポイント解説

転職回数は多いものの、職場で学んだことを説明できる場合は、職場が嫌で辞めたわけではないということ、自分は何がしたくて転職を繰り返したのかを伝えることが大切です。

自分のやりたい事のために転職を繰り返したのであれば相手に悪い印象を与えることはなく、むしろやる気のある看護師と思われる場合が多いでしょう。

回答例文2：短期間で転職を繰り返した場合

ポイント解説

短期間で転職を繰り返している看護師の場合、「また、すぐ辞めるのではないか」と面接官は不安に思います。

そのため、転職で失敗したことを説明し、将来的なビジョンを説明しながら、その病院（施設）で頑張っていきたいという想いを伝えましょう。

看護師の多い転職回数が悩み！マイナスにならないコツ

転職回数がどうしても多くなってしまい、看護師として悩んでいる方も多いと思いますが、看護師としての転職は回数ではなく、期間が大切になります。

以下の「看護師Aさん」と、「看護師Bさん」の転職回数5回の事例を確認してみてください。

同じ転職回数でも、2年～3年同じ勤務先で働いた経験がある「看護師Aさん」と、最長1.5年しか働いたことがない「看護師Bさん」では面接での印象は違います。

そのため、看護師の転職回数よりも、新しい勤務先では今後のことを考えて、1年ないし2年以上働くことが可能な職場を吟味するべきです。

ただ現在、転職回数が多いため悩んでいる看護師の方は、少なからず「看護師Bさん」の状態になっているケースが多いと言えます。

そのような看護師の方は、以下で説明する対策も含めて行っていきましょう。

1.看護師としての転職回数を整理して履歴書に記載

看護師の履歴書に記載する「職務経歴」の欄を、転職回数が多い看護師の場合は、まずは整理し、見栄えを良くすることをおすすめします。

整理とは、正職員で働いた際の職務経歴のみを記載することです。

（転職回数が多く職務経歴が長くなる場合は、大学や専門学校卒業から、記載しておきましょう。看護師の履歴書については「看護師転職時の履歴書・書き方マニュアル」を参照してください。）

一般的に履歴書に記載しなくても良い職務経歴は以下の通りです。

以上の職務経歴は記載しなくても良く、稀にパート・アルバイトや派遣の職務経歴を記載している方がいますが、職務としてアピールしたくない場合は不要です。

ただし、試用期間であった場合でも、正職員で退職した場合は職務経歴を記載することをおすすめします。

職務経歴の空白期間を聞かれた場合

こちらは、空白の期間を聞かれたら、素直に事実を答えておきましょう。

例えば「派遣でデイサービスを行っていた」などと回答すると、面接官と話が弾む可能性もあります。

2.職務経歴書は編年式ではなくキャリア式でまとめる

職務経歴書はフリーフォーマットですが、ルールとしては「編年式」と「キャリア式」があります。

転職回数が多い看護師の場合、編年式だとA4用紙1枚に収まりきらない可能性が高く、1ヶ月~1年程度の期間働いた職場がとても目立ってしまいます。

そのため、経験した診療科や同一の職種などをまとめて書く「キャリア式」で必ず記載するようにしましょう。

詳しい職務経歴書の書き方については「看護師の職務経歴書・書き方マニュアル！記載する項目やルール」を確認してください。

3.面接官が納得できる退職・転職理由を用意する

看護師転職の場合、転職回数が多くない場合でも、前職の退職理由は必ず面接で聞かれてしまいます。

そのため、面接官が納得できる転職理由を予め考え、準備しておくことが大切です。

ポイントとしては、これからどうしたいかという、前向きな決意をみせる姿勢が大切で、以下のような理由を考えてみましょう。

特に、転職回数が多い看護師が「待遇や環境（人間関係、上司、待遇、給与など）」を退職理由にしてしまうと、マイナスの印象を与えてしまい、面接官には自分勝手な看護師だという印象しか残らず、ひどい場合は問題ある看護師だという印象を与えてしまう可能性があります。

細かな退職理由や伝え方については「看護師面接時の退職理由はどう伝える？好印象の伝え方＜例文集＞」も合わせて確認してください。

4.看護師転職サイトにサポートを依頼する

転職回数が多い看護師は、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）に依頼をすることも一つのコツです。

（すでに利用している方も多いと思います。）

転職回数が多い看護師の場合、以下の方法を試し、担当者に伝えてみてください。

以上のことを行っておきましょう。

勤務したい病院・施設に書類審査を行ってもらうことで、転職回数が多い看護師であることを先方（雇用側）は認識してくれます。

病院・施設に認識がある場合と、面接で初めて言われる場合とでは、印象が全く変わりますので、実践してみましょう。

また、どこでも転職出来れば良いという訳ではありませんので、長く働くために提案された求人の情報収集と実際に確認する施設見学は必ず行いましょう。

転職回数多い場合の転職は看護師転職サイトで！

転職回数が多い看護師の場合、希望条件に合う転職先をなかなか選ぶことが出来ない場合があります。

そのため、「担当者の交渉力」が高い、以下の看護師転職サイトを改めて利用してみてください。

（不安な方は2つ程度、複数登録も行っておきましょう。）

サポートが充実！レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、看護師転職サイトの中でも一番、転職支援サービスが充実しています。

そのため、転職回数が多い看護師でも、条件交渉も含め完全に転職をサポートしてくれるためおすすめです。

履歴書や職務経歴書、面接に不安がある方も、添削や模擬面接を行ってくれるため、内定しやすく、求人数も看護師転職サイトの中では断トツに多いため、希望条件に合う求人も見つかりやすいと言えます。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

転職先を見つけてくれる！マイナビ看護師

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

マイナビ看護師は、利用する看護師に定評があり、丁寧で的確なアドバイスをもらえる転職サイトです。

サポート実績より、転職回数が多い看護師でも、必ず転職先を見つけ、最後までサポートしてくれることが特徴です。

病院・施設等の幅広い転職先を考えている方は、必ず利用しておきましょう。

公式サイト：https://www.nursejinzaibank.com/

先に交渉してくれる！ナースではたらこ

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

ナースではたらこは、募集求人が出ていない病院・施設に直接担当者が交渉してくれる逆指名転職サービスを行っております。

そのサービスより、担当者の交渉力が強いため、多少看護師の転職回数が多くても問題ありません。

また、先に交渉してもらうことも可能で、サイト内に出ていない、非公開求人（担当者から紹介されるインターネット上に掲載していない求人）も豊富です。

公式サイト：https://iryo-de-hatarako.net/

まとめ

看護師は免許を持っていないと働くことが出来ない職業のため、必ずしも転職回数が多いからと言って転職時にマイナスになるとは限りません。

また、面接官に「すぐに辞めてしまう」と思われてしまう職歴の場合は、転職回数が多い分、経験豊富であることをアピールすることや、失敗して学んだことを伝えながら、将来的なビジョンを説明していきましょう。

長期に働いてくれることが分かっていれば、経験豊富な転職回数が多い看護師を採用したがる職場も多いでしょう。

そのため、履歴書作成時や面接時は、長期間働きたいという意志がしっかり面接官に伝わるようにしましょう。

このサイトの運営者情報

参考文献等

• 厚生労働省：探検・発見・看護！
• 日本看護協会：看護師のワーク・ライフ・バランス
• 厚生労働省：看護職員の現状と推移
• 厚生労働省：看護職員就業状況等実態調査結果
• 厚生労働省：看護師のキャリアと働き方支援サイト
• 厚生労働省：いきいき働く医療機関サポートWebいきサポ
• 職業紹介優良事業者認定制度
• 適正な有料職業紹介事業者の認定制度
• 労働基準法 | e-Gov法令検索
• 職業安定法 | e-Gov法令検索