看護師が転職時に考える条件例11つ!優先順位を整理しよう
看護師転職を行う場合に、現在の職場の待遇等での不満で転職する方が多いのではないでしょうか。
しかし、退職理由のみの条件の軸に転職活動を行った場合、上手くいくとは限りません。
以下では、看護師が転職時に重視する希望条件、看護師転職時に考えるべき11つの希望条件例、転職の軸の決め方について説明していきます。
執筆・監修当サイトを運営する株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。国家資格であるキャリアコンサルタント資格も取得。
看護師が転職時に重視する希望条件とは?
日本看護協会が発表した「2020年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」 結果」では、看護師が転職に従事する希望条件は以下の通りです。
重視する条件 | 全体 |
---|---|
勤務時間 | 24.6% |
給与 | 20.1% |
通勤時間 | 17.8% |
看護内容(仕事内容) | 17.7% |
休日・休暇 | 12.9% |
子育てと仕事の両立支援 | 6.4% |
キャリアアップ支援 | 2.4% |
その他 | 1.7% |
保育施設 | 0.8% |
看護寮等 | 0.6% |
- 出典:2020年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」 結果
- n=看護職76,244名(「不明」と回答した「45,951名」を割愛)
一番転職の条件で重視することは「勤務時間(24.6%)」となり、続いて「給与(20.1%)」、「通勤時間(17.8%)」という結果となりました。
どの年代でも「勤務時間」と「給与」は看護師転職に重視する条件となり、一般の転職とは違い、看護師は女性が多く家庭との両立を重視することや、夜勤がある職場が多く、自宅からの通勤時間を重視する結果となりました。
また、年代別では以下が重視する希望条件となります。
24歳以下の看護師が転職に重視する条件24歳以下の看護師が転職に重視する条件
重視する条件 | 24歳以下 |
---|---|
給与 | 17.0% |
看護内容(仕事内容) | 16.3% |
勤務時間 | 15.8% |
休日・休暇 | 12.6% |
通勤時間 | 9.4% |
キャリアアップ支援 | 3.6% |
子育てと仕事の両立支援 | 2.8% |
その他 | 2.8% |
看護寮等 | 0.8% |
保育施設 | 0.4% |
- 出典:2020年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」 結果
- n=看護職2,468名(「不明」と回答した「1,683名」を割愛)
全体の結果と比較して24歳以下の看護師の場合は、転職する条件としては「給与(17.0%)」続いて、「看護内容・仕事内容(16.3%)」が上位に挙がる結果となりました。
仕事をしっかりこなして看護師として技術を身に付けながら、一生懸命働くのであれば、相応の給与を求めるケースが多い年代だと言えます。
25歳~29歳の看護師が転職に重視する条件
重視する条件 | 24歳以下 |
---|---|
給与 | 17.0% |
勤務時間 | 15.8% |
看護内容(仕事内容) | 16.3% |
休日・休暇 | 12.6% |
通勤時間 | 9.4% |
子育てと仕事の両立支援 | 2.8% |
キャリアアップ支援 | 3.6% |
保育施設 | 0.4% |
その他 | 2.8% |
看護寮等 | 0.8% |
- 出典:2020年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」 結果
- n=看護職8,648名(「不明」と回答した「5,665名」を割愛)
25歳~29歳の看護師が転職に重視する条件の一番は「給与(17.0%)」となり、次に「勤務時間(15.8%)」という結果となりました。
30歳~34歳の看護師が転職に重視する条件
重視する条件 | 30歳~34歳 |
---|---|
勤務時間 | 21.9% |
給与 | 18.9% |
看護内容(仕事内容) | 14.4% |
通勤時間 | 13.8% |
休日・休暇 | 12.9% |
子育てと仕事の両立支援 | 11.9% |
キャリアアップ支援 | 2.8% |
保育施設 | 2.2% |
その他 | 1.6% |
看護寮等 | 0.6% |
- 出典:2020年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」 結果
- n=看護職8,044名(「不明」と回答した「4,986名」を割愛)
30歳~34歳の看護師が転職に重視する条件の一番は「勤務時間(21.9%)」となり、続いて「給与(18.9%)」という結果となりました。
35歳~39歳の看護師が転職に重視する条件
重視する条件 | 35歳~39歳 |
---|---|
勤務時間 | 28.5% |
給与 | 16.7% |
通勤時間 | 16.3% |
子育てと仕事の両立支援 | 14.9% |
看護内容(仕事内容) | 14.4% |
休日・休暇 | 13.0% |
キャリアアップ支援 | 2.6% |
保育施設 | 1.8% |
その他 | 1.2% |
看護寮等 | 0.6% |
- 出典:2020年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」 結果
- n=看護職9,193名(「不明」と回答した「5,421名」を割愛)
35歳~39歳の看護師が転職に重視する条件の一番は「勤務時間(28.5%)」となり、続いて「給与(16.7%)」という結果となりました。
40歳~44歳の看護師が転職に重視する条件
重視する条件 | 40歳~44歳 |
---|---|
勤務時間 | 26.3% |
通勤時間 | 18.7% |
給与 | 18.3% |
看護内容(仕事内容) | 15.7% |
休日・休暇 | 12.7% |
子育てと仕事の両立支援 | 11.6% |
キャリアアップ支援 | 2.5% |
その他 | 1.6% |
看護寮等 | 0.8% |
保育施設 | 0.7% |
- 出典:2020年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」 結果
- n=看護職10,764名(「不明」と回答した「6,328名」を割愛)
40歳~44歳の看護師が転職に重視する条件の一番は「勤務時間(26.3%)」となり、続いて「通勤時間(18.7%)」という結果となりました。
45歳~49歳の看護師が転職に重視する条件
重視する条件 | 45歳~49歳 |
---|---|
勤務時間 | 26.8% |
給与 | 22.6% |
通勤時間 | 19.3% |
看護内容(仕事内容) | 17.9% |
休日・休暇 | 13.5% |
子育てと仕事の両立支援 | 5.3% |
キャリアアップ支援 | 2.8% |
その他 | 1.5% |
看護寮等 | 0.6% |
保育施設 | 0.2% |
- 出典:2020年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」 結果
- n=看護職11,114名(「不明」と回答した「6,536名」を割愛)
45歳~49歳の看護師が転職に重視する条件の一番は「勤務時間(26.8%)」となり、続いて「給与(22.6%)」という結果となりました。
50歳~54歳の看護師が転職に重視する条件
重視する条件 | 50歳~54歳 |
---|---|
勤務時間 | 26.5% |
給与 | 25.1% |
看護内容(仕事内容) | 23.1% |
通勤時間 | 22.0% |
休日・休暇 | 14.3% |
キャリアアップ支援 | 2.3% |
子育てと仕事の両立支援 | 1.7% |
その他 | 1.7% |
看護寮等 | 0.4% |
保育施設 | 0.0% |
- 出典:2020年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」 結果
- n=看護職9,901名(「不明」と回答した「5,534名」を割愛)
50歳~54歳の看護師が転職に重視する条件の一番は「勤務時間(26.5%)」となり、続いて「給与(25.1%)」という結果となりました。
55歳~59歳の看護師が転職に重視する条件
重視する条件 | 55歳~59歳 |
---|---|
勤務時間 | 25.2% |
給与 | 22.2% |
通勤時間 | 22.2% |
看護内容(仕事内容) | 21.9% |
休日・休暇 | 12.7% |
その他 | 2.5% |
キャリアアップ支援 | 1.2% |
看護寮等 | 0.5% |
子育てと仕事の両立支援 | 0.3% |
保育施設 | 0.0% |
- 出典:2020年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」 結果
- n=看護職7,295名(「不明」と回答した「4,241名」を割愛)
55歳~59歳の看護師が転職に重視する条件の一番は「勤務時間(25.2%)」となり、続いて「給与(22.2%)」という結果となりました。
60歳以上の看護師が転職に重視する条件
重視する条件 | 60歳以上 |
---|---|
勤務時間 | 24.6% |
通勤時間 | 20.1% |
看護内容(仕事内容) | 19.4% |
給与 | 16.8% |
休日・休暇 | 9.0% |
その他 | 1.9% |
キャリアアップ支援 | 1.0% |
看護寮等 | 0.3% |
子育てと仕事の両立支援 | 0.1% |
保育施設 | 0.1% |
- 出典:2020年度「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」 結果
- n=看護職8,780名(「不明」と回答した「5,533名」を割愛)
60歳以上の看護師が転職に重視する条件の一番は「勤務時間(24.6%)」となり、続いて「通勤時間(20.1%)」という結果となりました。
看護師転職時に考えるべき11つの希望条件例
看護師が転職時に考えるべき希望条件例を説明していきます。
いくつ当てはまっても良いので、転職時の希望条件を明確にしておきましょう。
1.看護師転職のタイミング・時期の希望条件例
条件例 | 詳細 |
---|---|
すぐに転職 |
|
3ヶ月程度 |
|
4カ月~6ヶ月 |
|
7カ月以上 |
|
看護師として転職活動を行い、実際に転職完了するまでには、(働きながら転職する場合)一般的に2ヶ月~3ヶ月程度の時間(転職準備期間)が掛かります。
看護師が転職するタイミングや転職希望時期も、条件の一つとなり、以下のような条件が多いと言えるでしょう。
注意点としては、看護師の転職活動に長い時間を掛けたからといって、転職が上手くいくとは限らないことです。
そのため、看護師自身が転職活動の計画を立て、その期間に自分の希望条件に合った職場を見つけることが大切となります。
もしも、転職活動期間に条件の合う職場が見つからなかった場合は、可能であれば時期を変更するなどを行い、妥協せずに活動することがおすすめです。
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さらに詳しく看護師転職のタイミング・時期を検討したい方は、以下を参考にしてください。
2.勤務地・通勤時間の希望条件例
条件例 | 詳細 |
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自宅から近い |
|
駅が近い |
|
通勤30分圏内 |
|
Uターン転職 |
|
Iターン転職 |
|
看護師の仕事内容によっては、夜勤がある職場やオンコール体制を行っている職場もあり、勤務地や通勤時間も転職時の希望条件に入ります。
また、看護師が働く職場ではとても少ない場合が多いですが、転勤が可能かどうかも確認しておきましょう。
転職時にプライベート重視する場合や、夜勤からの帰宅などを考えて自宅から近い勤務先を転職希望条件に入れる場合が多いと言えます。
3.雇用形態の希望条件例
条件例 | 詳細 |
---|---|
正社員 |
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契約社員 |
|
パート・アルバイト |
|
派遣 |
|
嘱託社員 |
|
その他 |
|
看護師の雇用形態は様々であり、プラスして、勤務形態(常勤・非常勤など)も雇用形態の条件の一つの入る場合がほとんどです。
そのため、以下の「勤務時間・勤務形態などの希望条件例」と合わせて考えると良いでしょう。
厚生労働省の「令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況の看護師データ」によると、正規雇用(正社員)で働いている看護師は、82.1%となり、8割近くが正社員で働いていることが分かります。
しかし、子育てとの両立やプライベートの充実を考えた場合、パート・アルバイト(非常勤)、派遣等で働く看護師が増えています。
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4.勤務時間・勤務形態などの希望条件例
条件例 | 詳細 |
---|---|
日勤(夜勤あり) |
|
日勤常勤 (日勤のみ・夜勤なし) |
|
時短勤務 (短時間正社員制度) |
|
非常勤 |
|
看護師が転職する場合の希望条件として上がる勤務時間については、「日単位」や「週単位・月単位」があります。
- 日単位:その職場の勤務時間、2交代制・3交代制などの働く勤務時間を希望したい場合
- 週単位・月単位:夜勤なしや、時短勤務などの勤務時間を希望したい場合
看護師自身のライフスタイルに合わせながら、働くことが可能な時間や曜日の選定などを行っておくと良いでしょう。
関連情報5.休日・休暇の希望条件例
条件例 | 詳細 |
---|---|
年間休日数 |
|
休日制度 |
|
年次有給休暇の取得率 |
|
特別休暇の豊富さ (法定外休暇) |
|
働く曜日 |
|
休日や休暇を看護師転職の希望条件とする場合、年間休日数が一番のポイントと言えます。年間休日数の多さは、特別休暇(法定外休暇)の豊富さにもつながります。
さらに、働きながら長期や短期で休みが欲しいと考える場合は、「年次有給休暇の取得率」を確認することも大切で、転職の希望条件に入れると良いでしょう。
また、働く曜日を転職の希望条件に入れる場合、ある程度職場が限定されるため、自分にとって優先順位が高いかどうかを確認しておきましょう。
関連情報6.仕事内容・看護内容の希望条件例
条件例 | 詳細 |
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関わる分野・診療科 |
|
経験を活かせる |
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言語・語学を活かせる |
|
診る患者の状態 |
|
業種・職種 |
|
看護師の仕事内容は多様化しており、看護師資格を利用した働き方もとても豊富です。
そのため、看護師転職する場合、「仕事内容や看護内容」を希望条件にする看護師も多いです。
また、看護師として働く職場が希望条件となる場合でも、職場によって仕事内容や看護内容が違うため、必ず仕事内容の詳細を確認するようにしましょう。
7.給与・年収などのお金の希望条件
条件例 | 詳細 |
---|---|
給与 | 毎月支払われる給与金額を希望条件とする (注:給与は額面で記載されている) |
年収 | 想定年収を希望条件とする (注:想定年収は額面であり、賞与などの変動するものも記載されている) |
賞与 | 年間受け取れる賞与を希望条件とする (注:賞与は変動する) |
手当等 | 支払われる手当等が豊富であることを希望条件とする (例、住宅手当、夜勤手当、交通費、その他手当) |
看護師転職で給与を希望条件とする場合、以下の点は押さえておきましょう。
- 給与金額は額面となるため手取りとは異なること
- 職場により賞与は実績に応じて毎年変動すること
- 手当では、夜勤手当・住宅手当が給与に占める割合が多いこと
そのため、前年度の賞与実績が分かり、住宅手当などの手当が付くことが、給与を希望条件に看護師求人を探すポイントと言えるでしょう。
また、求人に掲載している給与金額は額面上の金額となるため、(その方によって異なりますが)一般的に額面の75%から80%になります。
給与でも年収でも額面で考えて個別具体的な数字をイメージしておくと良いでしょう。
関連情報8.福利厚生や設備に関する希望条件
条件例 | 詳細 |
---|---|
福利厚生 |
|
託児所等 |
|
寮や社宅 |
|
特に子育て中の看護師は、育児・託児支援制度がある勤務先や託児所等を併設している勤務先を条件にする場合が多いと言えます。
また、小さな子どもがいない看護師でも、今後のことを考えて「育児休業からの復帰率」を確認しても良いでしょう。
看護寮などの社宅等は、規模が大きな病院が行っている場合が多く、入寮するのに制限がある場合が多いため注意しましょう。
関連情報9.教育・キャリアアップ支援に関する希望条件
条件例 | 詳細 |
---|---|
教育制度 |
|
キャリアアップ支援 |
|
人事・評価制度等 |
|
看護師として、キャリアアップやスキルアップを転職の目的とする場合、教育・キャリアアップ支援に関する希望条件はとても重要となります。
そのため、特に中途採用の看護師に対する教育体制と、キャリアアップ支援制度を利用する条件を必ず確認しておきましょう。
看護教育に力を入れており、バックアップ体制もある勤務先となると、やはり規模が大きな病院が一番の選択肢となりやすいでしょう。
また、中途採用の場合は「クリニカルラダーシステム」が引き継げる場合と、引き継げない場合等があるため、確認しておきましょう。
関連情報10.活用する資格の条件例
条件例 | 詳細 |
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看護職の資格 |
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認定資格 |
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その他資格 |
|
看護師資格を保有者が4年制大学を卒業している場合、ほとんどの方が保健師の資格を保有しており、どの資格で働くかによって、病院や施設などの職場がある程度絞られる傾向にあります。
また、看護職の資格以外にプラスアルファの資格を保有している方は、その資格を活用したいかどうかで職場がある程度選定できると言えるでしょう。
ただし、大半の方は「看護職の資格」を活用して転職する場合が多く、条件に入らない可能性が多いと言えるでしょう。
関連情報関連情報
また、看護職を活用した新たな職場への転職は『現役看護師の「なるには」ガイド』も参照してください。
11.病院・施設等の希望の職場の条件例
条件例 | 詳細 |
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病院 |
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クリニック (診療所) |
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介護保険施設 |
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その他の介護施設等 |
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保育施設 |
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企業 |
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その他 |
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看護師の働く職場も多様化しており、上記のような病院・施設等は看護師の資格を活かしながら働くことが可能です。
また、働く職場を希望条件に入れる場合、条件は絞り込みやすいため、おすすめといえますが、看護師自身のライフスタイルに合わせて働きたい場合は、病院・施設の選定は行うことなく、まずはその他の希望条件に合う求人を探すことで、希望条件に合う病院・施設は見つかりやすいと言えます。
看護師の転職希望条件から優先順位を整理し軸を決める
上記で説明した、看護師の希望条件例や、看護師が転職時に重視する希望条件データを参照しながら、自身の転職に関する希望条件を整理していきましょう。
看護師転職において希望する条件を出そう
看護師として退職する理由の上位5位は、以下の通りです。
- 1位:看護職の他の職場への興味のため
- 2位:転居のため
- 3位:子育てのため
- 4位:勤務時間が長い・超過勤務が多いため
- 5位:結婚のため
看護師個人によって様々な退職理由があると思いますが、転職先を決定する場合、退職理由もある程度加味しながら、希望する条件を出していくことが大切です。
看護師の理想をすべて叶える職場は見つかりにくいですが、まずはすべての条件を出してみましょう。
看護師転職の軸となる条件を選定しよう
看護師として転職する条件を出した段階で、自身の転職の軸となる条件を選定しましょう。
例えば、「勤務時間は何時から何時までが譲れない」「給与は月給35万以上が良い」など、具体的に条件を定めましょう。
この時、すべての転職条件から優先する条件を3つ~5つ程度に絞り込むことが大切です。
また、あなたが考えた転職条件を満たせない場合は、妥協するのか、それとも妥協せずに職場を探すのかの判断材料となり、転職活動に軸が生まれやすいと言えます。
転職の条件交渉は看護師専用のエージェントを活用しよう
看護師が選定する転職条件によっては、自身で求人や職場を探しても見つけにくいことがあります。
また、ある程度自分の条件を満たしているが、一部、条件の相談を行いたい場合もあるでしょう。
その場合、看護師転職サイト(看護師専用の転職エージェント)を活用し、「希望条件に合った求人を探してもらうこと」「看護師の希望条件に合うように条件交渉してもらうこと」が大切です。
看護職の場合、転職するエリアによりますが「看護師の求人倍率は2.05倍」となり、一部の病院・施設は看護師の人数が足りていないケースもあり、看護師転職サイトに依頼した場合、条件交渉は比較的行いやすいと言えるでしょう。
希望条件からの看護師求人探しや条件交渉は転職サイトを活用!
看護師として転職する希望条件や軸が決まった場合、看護師の希望条件に合わせて求人をピックアップしてくれる看護師転職サイト(看護師専用の転職エージェント)の活用がおすすめです。
以下でおすすめする看護師転職サイトは、条件交渉もしっかりと行ってくれるため、是非活用して探してください。(看護師転職サイトは複数社ありますが、支援サービスが異なります。)
また、看護師転職サイトによって保有している看護師求人の種類や、求人数に違いもあるため、以下で紹介する3社とも登録を行い、まずは希望条件に合う看護師求人があるかどうかをピックアップしてもらいましょう。
求人が出そろったら、比較しながら、条件交渉が可能か相談することや、どの病院・施設へ面接を受けに行くかを決定し、合わせて病院・施設内見学を必ず行いましょう。
転職支援サービスが充実!レバウェル看護
転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
---|---|---|---|
サイト名 | レバウェル看護(旧:看護のお仕事) |
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運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
公開求人数 | 159,146件 (2024年10月1日時点) |
非公開求人 | 豊富 |
対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
対応 雇用形態 | 常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤専従パート、非常勤、派遣、紹介予定派遣 |
対応施設 | 総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター |
対応 診療科目 | 内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科 |
対応配属先 | 病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡 |
対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
特徴 | ・看護師の転職求人が豊富 ・転職支援サービスが手厚い ・転職の相談から行える ・院内・施設内情報に強い |
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、他の看護師転職サイトよりも転職支援サービスが充実しており、利用する看護師に定評があります。
また、保有している看護師求人数も豊富であり、ハローワークの看護師求人もカバーしているため、看護師の希望条件に合った求人を見つけてもらいやすいと言えるでしょう。
全国的に看護師求人が多く、希望条件に合わせた看護師転職であれば、必ず利用しておきたい転職サイトです。
公式サイト:https://kango-oshigoto.jp/
条件が良い非公開求人豊富!マイナビ看護師
転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
---|---|---|---|
サイト名 | マイナビ看護師 |
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運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 81,585件 (2024年10月1日時点) |
非公開求人 | とても豊富(保有求人全体の約40%非公開) |
対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師、ケアマネジャー |
対応 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託その他 |
対応 勤務形態 | 常勤(二交替制)、常勤(三交替制) 、夜勤なし、夜勤専従 |
対応施設 | 病院、クリニック・診療所、美容クリニック、施設、訪問看護ステーション、看護師資格・経験を活かせる一般企業、治験関連企業(CRA、CRCなど)、保育施設 、その他 |
対応 診療科目 | 美容外科、小児科、産科、婦人科(レディースクリニック)、整形外科、循環器内科、心療内科、消化器外科、心臓血管外科、スポーツ整形外科、脳神経外科、眼科、形成外科、消化器内科、歯科、精神科、血液内科、外科、内科、神経内科 |
対応配属先 | 病棟、外来、手術室、内視鏡室、ICU、透析、救急外来、訪問看護、管理職の仕事 |
対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
特徴 | ・転職の相談から行える ・キャリアアドバイザー親切丁寧 ・退職交渉も可能 ・企業系のレア求人を豊富に保有 |
マイナビ看護師は、公開している求人情報の約40%が非公開求人(インターネット上に出ない担当者から紹介される看護師求人)となるため、条件が良い看護師求人が豊富です。
また、担当者は親切丁寧で的確なアドバイスも貰うことができ、条件交渉も行ってくれます。
そのため、看護師の希望条件に合わせて求人が見つかりやすいと言えます。
公式サイト:https://kango.mynavi.jp/
転職の相談から始めることが可能!ナースではたらこ
転職相談 | 面接対策 | 条件交渉 | 退職相談 |
---|---|---|---|
サイト名 | ナースではたらこ |
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運営会社 | ディップ株式会社 |
公開求人数 | 95,614件 (2024年10月1日時点) |
非公開求人 | 豊富 |
対応職種 | 正看護師、准看護師、助産師、保健師 |
対応 勤務形態 | 常勤、非常勤、日勤のみ、夜勤専従 |
対応施設 | 病院、クリニック、介護施設、デイサービス、訪問看護、企業その他 |
対応エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
特徴 | ・非公開求人が豊富 ・希望条件に合う求人が見つかりやすい ・希望する病院・施設へ転職可能な逆指名転職がある |
ナースではたらこは、看護師求人を数多く保有している看護師転職サイトの一つですが、転職の相談から行うことも可能です。
そのため、希望条件が決まらない看護師の方や、希望条件が豊富に出てしまっている看護師の方は、一度相談から始めても良いでしょう。
また、担当者は転職のプロのため、希望条件に合わせた的確な求人情報を提案してくれるでしょう。
公式サイト:https://iryo-de-hatarako.net/
まとめ
看護師が転職時に考える希望条件を説明してきました。
個々で様々な希望条件はありますが、転職する希望条件の軸を決定することが大切であり、軸を決定するには、すべての希望条件を考える必要があります。
また、そのすべての希望条件の中から、優先する条件を3つ~5つ程度に絞り込むことで、看護師としての転職活動の軸を決定しましょう。
転職の軸がしっかりとしていれば、迷うことも少なくなるでしょう。
そして、軸が決まれば、看護師転職を支援してくれる看護師転職サイト(看護師専用の転職エージェント)を活用することで、希望条件に合わせた看護師求人が見つかりやすいと言えます。
是非、自分自身に合った看護師としての職場を見つけてください。
このサイトの運営者情報
運営会社 | 株式会社peko |
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会社ホームページ | https://peko.co.jp/ |
所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目1-16 BIビル6F |
代表取締役 | 辻󠄀 昌彦 |
設立 | 2015年6月 |
資本金 | 14,000,000円 |
事業内容 |
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厚生労働大臣許認可 | 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-314509 (厚生労働省職業安定局: 職業紹介事業詳細) 特定募集情報等提供事業:51-募-000760 |
連絡先 | 03-5324-3939 (受付時間:休日、祝日を除く10:00~17:00) |
お問い合わせ | https://peko.co.jp/inquiry |
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