看護師の面接で質問と回答例30個（転職編＋解説付き）

回答例文1：急性期経験から地域医療へ

「これまで急性期病棟で術後管理や急変対応を中心に経験してきましたが、患者の退院後の生活まで支援できる看護にも関わりたいと感じるようになりました。御院は急性期から在宅まで一貫した地域医療に注力されており、自分の経験を活かしながら支援の幅を広げられる環境だと考え、志望いたしました。」

回答例文2：クリニック志望（継続的な関わり）

「病棟勤務では患者と関われる時間が限られることが多く、より長期的に寄り添う看護を学びたいと感じるようになりました。生活指導や予防医療など、患者の日常に近い距離で支援できるクリニックの看護に魅力を感じ、御院を志望いたしました。」

回答例文3：ブランク明け・子育てとの両立

「出産と子育てのため一度現場を離れていましたが、再び看護に戻るにあたり、教育・サポート体制が整った職場で働きたいと考えていました。御院は復職支援に力を入れておられ、段階的に学び直しができる点に安心感を持ち、志望いたしました。」

回答例文1：キャリアアップ（新たな分野へ挑戦）

「急性期で幅広い症例を担当し多くを学びましたが、今後は慢性期や地域医療など、患者と長期的に関わる看護にも挑戦したいと考えるようになりました。御院は生活背景も含めた包括的な支援に力を入れておられ、自分の学びたい看護が実践できると感じています。」

回答例文2：働き方改善（無理なく長期的に働きたい）

「生活環境の変化により働き方を見直す必要があり、無理なく長期的に働ける環境を求めて転職を考えました。御院は勤務体制が整い、チームで連携しながら業務に取り組める点に魅力を感じています。自身の生活と仕事のバランスを保ちながら、患者にしっかり向き合いたいと思っています。」

回答例文3：クリニック志望（継続看護をしたい）

「病棟では入退院のサイクルが早く、一人の患者と長く関わることが難しい場面もありました。生活習慣や体調の変化を踏まえながら継続的な看護を提供できる点に魅力を感じ、クリニックでの勤務を希望するようになりました。」

回答例文1：キャリアアップ（高度医療への挑戦）

「外科病棟で周術期管理や急変対応を学んできましたが、より高度な救急看護に挑戦したいと考え退職いたしました。新しい環境で判断力や医療知識をさらに深めたいと思っています。」

回答例文2：転居・転勤

「配偶者の転勤に伴い通勤が困難になったため前職を退職いたしました。現在は生活基盤が整い、安定して勤務できる環境です。」

回答例文3：病気・休養明け

「体調不良により休養が必要となり退職いたしましたが、現在は医師の判断もあり業務に支障のない状態まで回復しています。これまでの経験を活かし、改めて看護に向き合いたいと考えています。」

回答例文1：急性期病棟での経験

「〇病院の腹部外科病棟に〇年勤務し、周術期看護とストマ管理を中心に経験してきました。術前・術後の全身管理や疼痛コントロールに携わるなかで、急変時対応や多職種連携の重要性を学びました。〇年目からはプリセプターとして新人指導を担当し、病棟全体の情報共有やチーム医療の推進に関わってきました。」

回答例文2：外来・クリニックでの経験

「これまで内科系クリニックの外来に勤務し、診察介助、採血や点滴、内視鏡検査の準備・介助、健康診断対応などを行ってきました。限られた時間の中で患者の訴えを整理し、医師に必要な情報を的確に伝えることを心がけてきました。また、生活習慣病の患者には継続した支援が大切だと感じ、検査結果の説明やセルフケア指導にも力を入れてきました。」

回答例文3：訪問看護・在宅分野での経験

「訪問看護ステーションに勤務し、がん終末期や慢性心不全などの患者宅を1日〇件程度訪問してきました。バイタルチェックや症状観察、服薬管理だけでなく、家族へのケアや多職種との情報共有も担当してきました。状態変化の早期発見や、最期まで自宅で過ごしたいという希望を尊重できるよう、医師やケアマネジャーと連携しながら支援してきました。」

回答例文1：専門性を深めたい（内視鏡・急性期など）

「これまで外来勤務の中で内視鏡業務に携わる機会があり、検査前後の管理や鎮静時の観察など、より専門的な知識を深めたいと考えてきました。御院の内視鏡室は症例数も多く、学べる環境が整っていると感じています。入職後はまず業務の流れを確実に習得し、将来的には内視鏡技師資格の取得にも挑戦し、患者の安全と安心を支える役割を担いたいと考えています。」

回答例文2：患者とのコミュニケーションを大切にしたい

「私はこれまで、患者の不安をできるだけ軽減できるよう、一つひとつの説明を丁寧に行うことを心がけてきました。忙しい状況でも“患者の理解度を確認する余白”を作ることの重要性を強く感じています。御院でも、患者の気持ちに寄り添いながら、安心して治療を受けてもらえるような看護を実践していきたいと考えています。また、患者とのコミュニケーションを重視する文化が根付いている点に魅力を感じています。」

回答例文3：在宅移行支援や退院支援に関わりたい

「これまで病棟で勤務する中で、退院支援や在宅への橋渡しの重要性を強く実感してきました。退院前カンファレンスや家族支援に関わる機会を通して、 “退院後の生活を見据えた看護” を提供できる看護師になりたいと思うようになりました。御院では地域連携や多職種協働を重視されているため、自分の経験を活かしつつ、より広い視野で患者の生活支援に携わりたいと考えています。」

回答例文4：ブランク明けとして基礎を丁寧に積み直したい

「子育てによるブランクがあるため、まずは基本的な看護技術と業務の流れを丁寧に習得し、確実に業務がこなせるようになりたいと考えています。御院は教育・研修制度が整っており、段階的にスキルを磨ける点に魅力を感じています。焦らず一つひとつ積み上げながら、患者にとって安心できる存在になれるよう努力したいです。」

回答例文1：現在勤務中（調整が必要）

「現在の職場に在職中のため、引継ぎや退職手続きの関係上、〇月からの入職を予定しています。できるだけ早く勤務開始できるよう調整したいと考えており、内定をいただいた段階で上司へ正式に退職の申し出を行い、改めて具体的な入職日をお伝えいたします。」

回答例文2：離職中（すぐに勤務可能）

「現在は離職中のため、御院のご都合に合わせて勤務を開始することが可能です。必要な手続きや準備があれば、すぐに対応できますので、お申しつけください。」

回答例文3：ブランク明け（生活調整が必要）

「子育てとの両立のため一度離職していましたが、現在は保育環境も整っており、〇月から常勤として勤務を開始できます。勤務開始後、業務に支障が出ないよう、家庭側のサポート体制も整えております。」

回答例文4：非常勤から常勤へ切り替えたい場合

「現在は非常勤として勤務していますが、シフト調整がしやすいため、〇月初旬から御院での勤務を開始可能です。常勤として働ける環境を整えており、早期に業務へ慣れ、できる限り早く戦力になれるよう努めます。」

回答例文1：患者の尊厳を守る看護

「私は、入院生活によって患者の生活リズムや自立性が制限される場面を多く経験してきました。そのため、患者の尊厳を守り、その人らしさを大切にした関わりを常に意識しています。検査や処置の説明では、患者の理解度を確認しながら不安を取り除けるよう努め、自分の価値観を押しつけずに寄り添う姿勢を大切にしています。」

回答例文2：安全性を最優先にした看護

「どれほど忙しい状況であっても、確認作業を省略しないことを最も大切にしています。確認不足はインシデントにつながり、患者の安全を損ねる可能性があります。私は指差し確認や、医療者同士のダブルチェックを徹底し、チームとして安全を守る姿勢を心がけてきました。これまでの勤務でも、ミス防止への意識を徹底し、チーム内でも安心して業務を任せてもらえる環境づくりに努めてきました。」

回答例文3：多職種連携を重視した看護

「患者の状態や生活背景は一人の看護師だけでは把握しきれないことが多いため、医師、リハビリ、薬剤師、ソーシャルワーカーなど多職種と連携し、同じ方向に向かって支援することを大切にしています。私はカンファレンスや日々の情報共有を通して、チームとしての統一した支援を行えるよう意識してきました。多職種の視点を学ぶことで、自分自身の看護観も広がっていくと感じています。」

回答例文4：ブランク明けとしての丁寧な看護

「ブランクがある分、焦らず一つひとつ丁寧に確認しながら業務に取り組むことを大切にしています。患者の小さな変化や不安の表情に気付けるよう、観察を怠らないこと、自分が迷った時は必ず先輩に相談することを徹底しています。丁寧さと誠実さを強みに、患者に安心していただける看護を心がけています。」

回答例文1：患者取り違え未遂（外来）

「外来で患者の呼び入れを行った際、苗字だけで呼んでしまい、別の患者を案内しそうになったことがあります。説明を始めてすぐに違和感を覚えて確認し、誤りに気付きました。すぐに謝罪と報告を行い、その後はフルネームと生年月日のダブルチェックを徹底しています。同時に、声かけ方法を外来看護師間で統一し、同じミスを起こさない環境づくりにも取り組みました。」

回答例文2：薬剤投与量の誤りに気づいたケース（病棟）

「点滴準備を行った際、オーダーと処方量に差異があることに自分で気付き、投与前に師長へ報告し、医師確認のもと訂正されました。投与前に気付けたことで事故には至りませんでしたが、以降は“自分で声に出して読む”“同僚にも確認してもらう”など、複数の確認方法を取り入れるようにしています。」

回答例文3：転倒リスクに関するヒヤリハット（病棟）

「夜間巡視の際に患者がベッド端に座り不安定な姿勢になっている場面に遭遇しました。事前の環境調整が不十分だったことが原因だと感じ、転倒には繋がりませんでしたが反省点となりました。以降はベッド周囲の環境整備を徹底し、ADLを踏まえたリスク評価をチームで共有する体制を強化しました。」

回答例文4：クリニックでの検査準備ミス

「クリニック勤務時、検査前に必要な器具の準備漏れがあり、患者を待たせてしまいそうになった経験があります。すぐに先輩へ報告して対応を行い、手順をチェックリスト化して以降はミスなく準備が行えるようにしました。小さなミスでも患者の安心感に影響するため、準備段階の細かな確認の重要性を強く学びました。」

回答例文1：専門性×学習意欲（呼吸器・内科系）

「私はこれまで総合病院の内科病棟で勤務し、特に呼吸器疾患の患者を担当する機会が多くありました。人工呼吸器管理に興味を持ち、呼吸療法認定士の資格も取得しました。学んだ知識を院内勉強会で共有したり、新人指導に活かすなど、チーム全体の知識向上にも貢献してきました。今後も学びを深めながら、患者の安全と安心に寄り添える看護を実践していきたいと考えています。」

回答例文2：継続看護・粘り強さが強み

「私の強みは“粘り強く支援を続けられること”です。慢性疾患の患者と関わる中で、病気への不安や生活習慣の見直しなど、時間をかけて向き合う必要性を強く感じてきました。患者の生活背景を理解し、その方に合わせた言葉かけを意識することで、治療への意欲を引き出す関わりができたと実感する場面も多くありました。継続的な支援が求められる職場でも、この強みを活かしていきたいです。」

回答例文3：安全重視・確認作業の徹底

「私は“どれだけ忙しくても確認作業を絶対に省略しないこと”を大切にしています。確認不足はインシデントにつながり、患者やチームに大きな影響を与えるためです。指差し確認・声出し確認を徹底し、疑問点は必ず周囲に相談してから進めてきました。結果として、大きな事故を起こすことなく、安心して業務を任せてもらえる存在として評価いただけることが増えました。今後も安全を第一に行動していきたいと考えています。」

回答例文4：ブランク明けでも誠実さを武器に

「子育てによるブランクで業務に不安があった時期もありますが、その分、丁寧な確認や学び直しを積極的に行う姿勢を大切にしてきました。復職後は“丁寧かつ誠実な対応”を評価され、患者からの相談やフォローを任されることも増えました。ブランクがあるからこそ、わからないことを素直に聞く姿勢や、慎重に進める姿勢を強みに変えていきたいと考えています。」

回答例文1：業務が重なった時でも優先順位で対応

「複数の業務が一度に重なった時にストレスを感じることがありますが、優先順位を整理して一つずつ確実に進めるようにしています。状況が立て込んだ際こそ焦らないことを意識し、必要な場合は周囲に相談しながら業務を行うことで落ち着いて対処できるよう努めています。」

回答例文2：急変時の緊張感を前向きなエネルギーに

「急変対応が続く時は緊張感からストレスを感じることがあります。ただ、その場で慌てないよう、日頃から勉強会への参加やマニュアルの確認を行い、想定外の状況にも冷静に対応できるよう準備しています。緊張は完全にはゼロにできませんが、事前準備とチーム連携で軽減できると考えています。」

回答例文3：患者対応が難しい時のストレスとの向き合い方

「患者の不安や怒りが強く、思いをうまく受け止められない時にストレスを感じることがあります。そのような場面では、一度気持ちを切り替え、同僚に相談して視点を変えてみることで、より良い対応につなげるようにしています。患者の背景を理解しようとする姿勢を大切にし、冷静に関われるよう工夫しています。」

回答例文4：経験が浅い時の不安を行動でカバー

「経験が浅い分、処置や判断に迷う場面でストレスを感じることがありました。ただ、その不安を改善するために、手技の復習や先輩への確認を徹底し、知識と経験で解消しています。分からないことをそのままにせず、必ず確認する姿勢を持つことで、安心して業務に取り組めるようになりました。」

回答例文1：気持ちの切り替えを習慣化

「嫌なことがあっても、職場を出たら気持ちを切り替えることを意識しています。意識的に仕事のことを考えない時間を作ることで、翌日には冷静に業務に向き合えるようになります。仕事とプライベートを分けることで、ストレスを抱え込まないように工夫しています。」

回答例文2：運動や身体を動かすことで発散

「以前から身体を動かすことが好きなので、休日はジムやランニングで汗を流すようにしています。運動すると気持ちがすっきりし、考えすぎてしまう癖も改善されます。心身のリフレッシュに役立っているため、自然とポジティブに業務へ向かえるようになります。」

回答例文3：趣味の時間でリラックスする

「家では音楽を聴いたり、好きなドラマを見たりして、自分の時間を大切にしています。特に疲れが溜まっている時は、好きなものに触れることで、心が落ち着き、翌日の仕事にも前向きに取り組めるようになります。短時間でもリラックスできる方法を持つことがストレス解消につながっています。」

回答例文4：周囲と話して気持ちを整理する

「ストレスを感じた時は、一度自分の気持ちを整理するために、信頼している同僚や家族に話を聞いてもらうようにしています。話すことで気持ちが軽くなり、冷静に状況を振り返ることができます。抱え込まずに相談することで、より良い解決策につながることも多いと感じています。」

回答例文1：やりがいを感じる瞬間と、精神的負荷の大きさ

「看護の良いところは、患者と直接関わり、その方が少しずつ回復していく姿に触れられる点だと感じています。『ありがとう』という言葉をいただく瞬間は、何よりのやりがいになります。一方で、大変なところは、命に関わる判断や精神的負担の大きい場面があることです。そうした時でも、チームで連携しながら患者を支える姿勢を忘れないように心がけています。」

回答例文2：継続看護の喜びと、体力面のハードさ

「患者の小さな変化に気付き、長期的に関われる看護の魅力を強く感じています。退院された後に外来でお会いできたり、感謝の言葉をいただけたりすることで、支援がつながっていることを実感できます。一方、夜勤や重症患者のケアなど体力的に厳しい場面も多く、常に体調管理が求められる点は大変だと感じます。休むべき時はしっかり休み、長く続けられる働き方を意識しています。」

回答例文3：チーム医療の楽しさと、コミュニケーションの難しさ

「看護の良いところは、医師・薬剤師・リハビリ・ソーシャルワーカーなど多職種と協力しながら、チームとして患者を支えられる点です。それぞれの専門性を学び合う場面が多く、自分の成長にもつながります。その反面、考え方の違いから意見が合わないこともあり、コミュニケーションの難しさを感じることもあります。ただ、その都度“患者にとって何が一番良いか”を共通の軸にすることで、解決できると実感しています。」

回答例文4：ブランク復職で感じた良さと課題

「ブランクからの復職で不安もありましたが、患者の気持ちに寄り添いながら支える看護の良さを改めて感じています。一方で、医療の進歩や新人教育の体制が変化していたため、覚え直すことの多さに大変さを感じることもありました。それでも、周囲のサポートを受けながら着実に学び直すことで、看護の面白さを再確認できました。」

回答例文1：地域包括ケア・在宅医療に関するニュース

「最近では“地域包括ケア”に関するニュースに特に関心を持っています。急性期から在宅まで切れ目なく支援する体制が求められる中で、自分の看護観とも重なる部分が多く、もっと深く学びたいと感じています。まだ十分に理解できていない部分もありますが、業務に活かせるように今後も情報収集を続けたいと思っています。」

回答例文2：感染症対策・医療安全に関するトピック

「感染症対策や医療安全に関するニュースをよくチェックしています。特に近年は院内感染の事例や対応策などが報道されることが増え、日常の看護業務にも直結する内容だと感じています。自分の職場での取り組みと照らし合わせながら、より安全な医療提供につながるヒントを得るよう心がけています。」

回答例文3：高齢者医療・認知症ケア関連のニュース

「高齢者医療や認知症ケアに関するニュースに関心を持っています。現場でも認知症の患者に関わる機会が増えており、コミュニケーション方法や家族支援のあり方など、学びが必要だと感じています。新しいケア方法や地域での取り組みを知ることで、日頃の看護に活かせると考えています。」

回答例文4：働き方改革・看護配置の見直し

「看護師の働き方改革や看護配置基準の見直しに関する報道にも注目しています。人員配置や業務負担の軽減が議論される中で、現場で働く看護師としても重要なテーマだと感じています。制度の変化を理解することで、職場全体の働き方の改善にもつなげられるのではないかと思っています。」

回答例文1：経験豊富で自信あり（病棟・外来）

「これまで病棟および外来で採血・点滴・静注を数多く経験しており、基本的な技術には自信があります。患者の血管の状態に応じて針の選択や声かけを工夫するなど、安全性と苦痛の軽減を意識してきました。御院で勤務する際にも、まずは施設のルールややり方を確認し、正確に実践したいと考えています。」

回答例文2：経験あり・ブランクがあるが問題なく再習得可

「以前の職場で採血や点滴業務を担当していましたが、ブランク期間があるため、最初は指導を受けながら確実に手技を思い出していきたいと考えています。基礎は身についているため、御院のやり方を確認しながら、早期に独り立ちできるよう努めます。」

回答例文3：経験は少ないが積極的に習得する姿勢を示す

「採血や注射の経験は少ないですが、現職では処置に立ち会いながら手順や注意点を学んでいました。御院で勤務する際には、先輩から指導を受けながら慎重に練習し、早く業務に貢献できるよう努力していきたいと考えています。安全性を最優先に、正確に習得したいと思っています。」

回答例文4：クリニック勤務を見据えた前向きな姿勢

「クリニックでは採血や注射の機会が多いことを理解しており、業務に必要な技術を積極的に身につけたいと考えています。これまでも先輩の処置を見学し、手順を復習するなど準備をしてきました。御院の基準に沿って安全に実践できるよう、丁寧に学んでいく所存です。」

回答例文1：年齢差のあるチームでも柔軟に連携

「これまで幅広い年齢層のスタッフと働いてきましたが、年齢に関係なく互いの強みを理解することが大切だと感じています。自分より若いスタッフから学ぶことも多く、意見を聞き入れながらチームとして良い看護を提供できるよう努めてきました。御院でも、相手の立場を尊重しながら協力したいと考えています。」

回答例文2：他職種と協働しながら役割分担を意識

「医師・薬剤師・リハビリスタッフなど、多職種と協働しながら業務を進める経験を積んできました。お互いの専門性が異なるからこそ、情報共有や相談をこまめに行うことで、統一したケアを実践できると考えています。役割分担を意識しつつ、必要な時には遠慮なく意見交換できる関係作りを大切にしています。」

回答例文3：新しいチームでも早く溶け込む工夫

「新しいチームに入る際は、まず“相手を知る姿勢”を意識しています。わからないことは素直に聞き、自分ができることは積極的に声を出して協力することで、円滑にコミュニケーションが取れるようになります。これまで異動先でも早くチームに馴染めた経験があり、御院でも同じ姿勢で取り組んでいきたいと考えています。」

回答例文4：ブランク後でも協調性を大切に

「復職後は特に周囲のサポートを受けながら業務に取り組むことが多く、協調性の重要性を強く感じました。指導してくれるスタッフに感謝の気持ちを持ちながら、分からない部分を曖昧にせず相談することで信頼関係を築いてきました。これからも、チームの一員として役割を果たせるよう、丁寧なコミュニケーションを心がけたいと思っています。」

回答例文1：家族の入院をきっかけに看護の道へ

「中学生の頃、祖父が入院した際に、担当の看護師が常に声をかけ、家族にも丁寧に説明してくれる姿に強く憧れを持ちました。その看護師のおかげで祖父も家族も安心して治療に向き合うことができ、私自身も心が救われた経験があります。そのことがきっかけで、“自分も誰かの支えになれる仕事がしたい”と思い、看護師を志しました。」

回答例文2：医療・人体への興味から専門職を選択

「学生の頃から人体の仕組みや医療分野に興味があり、学ぶほど奥深さを感じるようになりました。進路を考えた際に、専門知識を実践に活かしながら、人の役に立てる職業として看護師に魅力を感じました。実際に働く中で、患者の回復を支える楽しさや、知識が直接役立つやりがいを強く感じています。」

回答例文3：人と関わり、支える仕事がしたかった

「人と話すことやサポートすることが好きで、“誰かの生活に寄り添って支えられる仕事”に就きたいと考えていました。看護師は、直接患者と関わりながら必要なケアを提供できる点に魅力を感じました。実際に働く中で、声かけひとつで安心してもらえる場面を経験し、この職業を選んで良かったと日々実感しています。」

回答例文4：家族・身近な人の病気を経験して

「身近な家族が病気をした際、医療者の支えで気持ちが前向きになっていく姿を見て、看護師の持つ力の大きさを感じました。その経験から、“患者と家族の心にも寄り添える存在になりたい”と思い看護師を目指しました。現在もその思いを忘れず、患者と家族双方に安心していただける看護を心がけています。」

回答例文1：家族のサポート体制が整っている場合

「現在、子供も落ち着いて学校に通っており、急な発熱などの際には夫や両親がサポートできる体制を整えています。学校行事や家庭の事情で事前に休みが必要な場合は、早めにご相談させていただきます。勤務に支障が出ないよう、家族とも連携しながら働ける環境を準備しています。」

回答例文2：パートナー中心のサポート

「パートナーが育児に積極的に関わってくれており、急な対応が必要な場面でも協力できる体制があります。勤務時間帯も調整しやすいため、業務に支障がないよう家庭内での役割分担をしています。必要な連絡は早めに行い、チームに迷惑をかけないよう配慮しながら働きたいと考えています。」

回答例文3：保育園・学童を利用する場合

「保育園と学童を併用しており、勤務時間に合わせて柔軟に預けられる体制を整えています。急な延長保育にも対応できるため、業務に大きな影響が出ないようにしています。家族の協力もあり、勤務に支障のない形で働く準備をしています。」

回答例文4：シングルマザーの場合の前向きな説明

「シングルで子育てをしていますが、実家のサポートを受けながら働く環境を整えています。急な対応が必要な時には、両親や近隣のサポートを利用できるため、勤務に大きな支障はありません。勤務先に迷惑をかけないよう、事前の調整と連絡を徹底して働くことを心がけています。」

「夜勤・オンコールには問題なく対応できます。これまで二交替・三交替のどちらも経験しており、体調管理を含めて働き方のイメージもできています。御院の勤務体制に合わせ、早い段階で業務に慣れ、シフトに安定して入れるよう取り組みたいと考えています。」

「夜勤には問題ありませんが、オンコールに関しては家庭の状況もあるため、最初はご相談しながら調整できればと思っています。ただし、勤務に支障が出ないよう家族のサポート体制を整えているため、段階的にオンコールにも入れるよう調整していく予定です。」

「現在は家庭の事情もあり、夜勤なしの勤務を希望しています。ただ、日勤帯の業務には柔軟に対応でき、早番・遅番も可能です。前職では、患者の処置や診療補助を中心に多様な業務を担当していたため、現場の負担が偏らないように貢献していきたいと考えています。」

「業務の状況によって残業が発生することは理解していますので、基本的には対応可能です。急なシフト変更が必要な場合も、家庭と調整しながら柔軟に対応したいと考えています。チームで協力し合うことの大切さを前職でも実感しているため、業務に支障がないよう行動いたします。」

「子育ての関係で大幅なシフト変更や長時間の残業は難しい場合がありますが、事前に分かる範囲であれば柔軟に調整できます。急な対応が必要な場面でも、家族と協力しながらできる限り負担にならないよう働きたいと考えています。」

「基本的には定時での退勤を心がけていますが、患者の状態や業務の状況に応じた必要な残業には対応できます。前職では“時間内に終わらせる”ことを意識し、優先順位を明確にしながら手際よく業務を進めていました。御院でも効率的な働き方でチームに貢献したいと思っています。」

「前職では、相手の立場や経験年数を考慮してコミュニケーションを取ることを大切にしていました。忙しい中でも報告・連絡・相談を丁寧に行い、誤解が生まれないよう意識していました。チームが気持ちよく働けることが、結果的に患者のケアにつながると考えています。」

「看護計画の場で意見が分かれることもありましたが、その際は“患者にとって最善かどうか”を軸に話し合う姿勢を意識していました。個人の価値観ではなく、患者中心で考えることで、チームとして良い方向に進められると実感しています。」

「異動で環境が変わった際は、まず自分から話しかけたり、分からないことを素直に聞くようにしていました。自分からコミュニケーションを取ることで、お互いに協力しやすい関係が築けると考えています。御院でも積極的にチームの一員として関わっていきたいと思っています。」

「強い不安や怒りから言葉が荒くなる患者に対して難しさを感じることがあります。ただ、その背景には“病状への不安”や“うまく伝わらないもどかしさ”があると理解し、まずは落ち着いて傾聴することを大切にしています。必要時は同僚と情報共有し、チームで関わることで適切に対応できるよう努めています。」

「認知症の患者は言葉だけでは意図が伝わらない場面があり、最初は難しさを感じていました。現在は、声かけの方法や環境調整を工夫し、何度も同じ説明が必要な場合でも焦らずゆっくり接するようにしています。多職種と連携しながら、その方に合わせた対応をすることで不安を軽減できるよう心がけています。」

「急変対応では緊張やプレッシャーを感じることがありますが、そのために日頃からマニュアルの読み返しや勉強会への参加を続けています。落ち着いて行動できるように、役割分担を確認しながら動くことを意識しています。苦手意識より“準備でカバーする姿勢”を大切にしています。」

「忙しい時こそ、指差し確認や声出し確認を徹底し、情報の思い込みによるミスを防ぐようにしています。特に点滴や投薬は、患者・薬剤・時間の確認を一つずつ丁寧に行ってきました。どんな状況でも“確認を飛ばさない”ことを最も大切にしています。」

「急がなければならない場面では、業務を“緊急度・重要度”で整理して優先順位を明確にしています。また、自分だけで抱え込まず、必要に応じて周囲に声かけし、協力してもらうことでミスを防いでいます。チームで連携することが安全につながると感じています。」

「複数の業務が重なると注意が散漫になるため、投薬や処置など“ミスできない仕事”は他の作業を一旦止め、集中できる時間を確保するようにしています。途中で呼ばれた場合は、作業に戻った際に必ず最初から確認をし直し、安全性を優先するよう徹底しています。」

「前職でプリセプターを担当し、新人の技術指導だけでなくメンタルフォローも意識して行っていました。できていない点を指摘するだけでなく、“なぜその手順が必要か”を一緒に考えることで理解を深めてもらうよう取り組んでいました。後輩の成長を見守ることにやりがいを感じていました。」

「プリセプター制度はありませんでしたが、OJT担当として複数の後輩の相談に乗る機会が多くありました。困っていることを早めに共有できるよう、声かけや情報交換を意識していました。自分より経験の浅いスタッフが安心して働けるよう、チーム全体でフォローする姿勢を大切にしてきました。」

「これまで明確なプリセプター経験はありませんが、日常業務の中で後輩に手順を説明したり、患者対応のポイントを共有する機会は多くありました。今後は指導にも積極的に関わり、チームの育成にも貢献できる看護師になりたいと考えています。」

「意見が分かれる場面では、必ず“患者にとって何が最善か”という軸に立ち返るようにしています。価値観が違うからこそ、情報共有を丁寧に行い、相手の考えを聞いた上で最適な選択肢を一緒に探すよう心がけています。患者中心で考えると、自然と方向性が揃うことが多いと感じています。」

「急いで判断しなければならない場面でも、一度深呼吸して冷静に状況を整理することを意識しています。相手の背景にある考えを理解した上で、自分の意見も落ち着いて伝えると、より建設的な話し合いができると感じています。最終的にはチームで統一した方針で動けるよう意識しています。」

「医師やリハビリなど他職種の方とは視点が異なる場合があるため、まずは“違いを前提”として受け止めるようにしています。その上で、患者の情報を共有し、共通点を探ることで円滑に連携できることが多くあります。必要に応じて調整役に回ることも意識しています。」

「急変時の対応は経験が浅いため課題を感じていますが、そのためにマニュアルの確認やシミュレーションへの参加を継続し、少しずつ自信を持てるようになってきました。今後も経験を積みながら、落ち着いて判断できるスキルを身につけたいと考えています。」

「採血が得意とは言えませんが、その分準備や患者への声かけを丁寧に行い、安全性を最優先に取り組んでいます。必要時は先輩に確認をしながら慎重に進めることで、苦手意識を減らしていきたいと思っています。」

「これからは在宅や地域連携に関するスキルも身につけていきたいと考えています。病棟での急性期看護に加えて、退院後の生活を支える視点を学ぶことで、看護の幅を広げたいと思っています。必要に応じて研修や資格取得も検討しています。」

「基本的な業務の流れや施設のルールについて、最初に教えていただける体制があれば十分です。できるだけ早く独り立ちし、チームの一員として力になりたいと考えています。必要以上に手厚い指導を求めるのではなく、自分でも積極的に学んでいく姿勢を大切にしたいと思っています。」

「ブランクがあるため、最初は基本的な手技や業務手順を確認しながら段階的に指導していただけると助かります。ただし、甘えるつもりはなく、自分でも復習や学び直しを行いながら早期に戦力になれるよう努力します。」

「過度なサポートではなく、分からない時に相談しやすい環境があるとありがたいと考えています。前職でも、自分で調べた上で必要な部分だけ先輩に相談するという姿勢を大切にしてきました。御院でも主体的に行動しつつ、必要時にサポートをいただける環境があると嬉しいです。」

「お互いに声をかけ合いながら、困った時は自然とフォローし合える環境だと力を発揮しやすいと感じています。前職でも、情報共有をこまめに行いながら業務を進めることで、安心して患者に向き合うことができました。御院でもチームの一員として、協力しながら働きたいと考えています。」

「業務手順やルールが整理されている環境だと、迷わず行動できるため力を発揮しやすいと感じます。特に医療現場では、一人ひとりの判断が患者の安全に直結するため、情報が共有されていることが重要だと考えています。明確な方針がある中で、自分の役割を確実に果たしたいと考えています。」

「新しい知識や技術を積極的に学べる環境にいると、より意欲的に働けます。前職でも勉強会や研修に参加できる環境だったため、自分の成長につながりました。御院でも学び続けながら、患者のためにより良い看護を提供したいと考えています。」

「多職種連携が進む一方で、情報共有のタイミングや方法に課題を感じる場面があります。患者の状態変化を共有するタイミングが遅れると、ケアの質にも影響すると感じています。今後はより円滑な情報伝達を意識し、チームとして統一した方向に進めるよう取り組んでいきたいと考えています。」

「新人とベテラン、リーダー業務の有無などによって業務量に偏りが生まれることに課題を感じています。負担が大きい人に業務が集中すると、安全にも影響します。声かけや分担を工夫することで、チーム全体の負担が均一になるよう意識して働いていました。」

「在宅医療が進む中、病院と地域の連携が十分ではないと感じる場面がありました。退院支援に関わる際は、ケアマネジャーや訪問看護との連携を早い段階で図ることで、患者が安心して退院できるよう意識していました。今後は地域全体で支える体制がより求められると感じています。」

「長く働くためには、心身の健康が最も大切だと感じています。無理をしすぎると、どんなにやりがいがあっても続けられなくなるため、休む時はしっかり休み、オン・オフの切り替えを意識しています。心に余裕があることで、患者にも丁寧に向き合えると実感しています。」

「困った時に相談できる先輩や同僚の存在が、長く働く上で大切だと考えています。一人で抱え込まず、何でも話せる環境があることで、ストレスも溜まりにくくなります。御院でも積極的にコミュニケーションを取りながら、働きやすい関係を築いていきたいと思っています。」

「変化の多い医療現場で長く働くためには、自分自身が学び続ける姿勢を持つことが大切だと考えています。新しい知識を吸収することで自信がつき、業務がより円滑に進むようになります。継続して学び、質の高い看護を提供できるよう努めていきたいです。」

「ホームページを拝見し、御院が“地域医療の質向上”や“患者中心の看護”を大切にされている点に共感しました。また、外来・病棟・在宅の連携や、専門外来の取り組みも参考にさせていただきました。自分の経験が活かせる環境だと感じています。」

「看護部の教育体制や離職率など、公開されている情報を確認しました。スタッフの声から“チームワークを大切にする職場”であると感じ、働くイメージが明確になりました。学びの機会が多い点にも魅力を感じています。」

「施設見学でスタッフの方同士の声かけや患者への対応を見て、落ち着いた雰囲気の中で業務が行われていると感じました。説明も丁寧で、スタッフ間の連携がとれている印象を受けました。自分もここで働きたいと強く思いました。」