看護師の職務経歴書・書き方マニュアル！記載する項目やルール

経歴要約

5年間看護師として臨床経験を積みました。2010年からの3年間の間に全科を対象とした150床の病棟で勤務し、3年目にはプリセプター（新人教育）も経験しました。2014年から、新生児から15歳までを対象とした小児医療センター（外科・整形外科・脳外科・形成外科）で勤務していました。

小児医療センターでの経験から得た看護知識を活かして、小児科で働きたいと考えております。

職務経歴1

• 全ての科を対象とした、急性期、術前・術後の看護やターミナル期、がん治療による看護。
• 主に呼吸器疾患・循環器疾患・消化器疾患の患者への生活指導や業務リーダーとしての薬剤・検査・処置等の確認を積極的に行う。患者とのコミュニケーションの大事さを学び、相手の気持ちを考えて行動することを心がけた。
• 新人教育でのプリセプターとして指導を行う。先輩看護師としての指導力と、後輩看護師との人間関係の大切さを学んだ。

職務経歴2

• 小児内科・外科、整形外科、脳外科、形成外科の新生児から15歳までの患者を対象に看護。
• 小児医療では看護重要性を実感することができ、個別性を考えたうえでの看護を徹底して学び実行していた。
• 成人患者よりもコミュニケーション能力が必要になる小児看護で、「伝える」という佐合より「聴く」という行動を取るように心がけ、患者の立場に立ったコミュニケーション技術を学んだ。

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どの病院でも、患者のことを考えて行動する看護を心がけてきました。小児でも成人でも患者とのコミュニケーション能力が必要だと考え、日々コミュニケーション技術を磨くことを努力し、適切な看護が出来るように努めました。

新しい職場でも、患者様やスタッフの方々と適切なコミュニケーション、連携を取り、より良い看護を目指していくことに自信があります。

経歴要約

看護師として7年間産婦人科病棟で勤務してきました。3年目にはプリセプター（新人指導）を経験し、5年目には病棟のチームリーダーとして看護スタッフをまとめてきました。今までの経験を活かして今後は産婦人科クリニックの看護師として勤務していきたいと考えております。

職務経歴

• 手術前後の看護、妊娠管理、出産前後の看護、点滴管理、採血、バイタルサイン測定、医師・助産師の介助を行う。
• プリセプターを経験し後輩指導に携わった。
• チームリーダーとしてチーム内をまとめる事に力を入れて取り組む。
• チーム会（10名程度の看護スタッフチームで患者様に必要なケアについての話合いを行う）を毎月開き、毎朝チームスタッフ間でミーティングを行い患者様・看護師それぞれの1日の流れについて確認をした。

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私は新人教育やチームリーダーを経験し、看護スタッフをひとつにまとめることの大変さを学びました。スタッフそれぞれの意見を尊重して患者ケアにつなげる事は難しさもありますが、それだけやりがいのある事だと考えております。私は人間関係を構築する事やスタッフの意見をまとめる事に自信があります。

人間関係での悩みはどの職場にもありますが、スタッフが働きやすい環境を作ることができることが自分の強みであると感じております。

経歴要約

看護師として5年間、病棟で臨床経験を積みました。2010年からの3年間は内科・外科の混合病棟に勤務しました。2014年からは内科病棟で勤務しました。病棟では看護スタッフが情報を共有できる場を設けて、積極的に意見交換できるようにしました。

その結果、様々な看護師の意見を聞くことができ看護知識・技術の幅を広げることができました。今後は、今まで培ってきた知識や技術を活かして内科クリニックの看護師として働きたいと考えております。

職務経歴1

• 内科では消化器疾患・呼吸器疾患の患者様への日常生活の援助を行う。バイタルサイン測定、採血、点滴管理、検査、処置、医師の介助を行う。特に化学療法中の患者様に対して病気の受け入れや脱毛などの精神面でのサポートに力を入れた。患者様にとって看護師の精神的なケアはとても重要な役割を果たしており、コミュニケーションの大切さを実感した。
• 外科では消化器疾患・呼吸器疾患・循環器疾患の患者様への検査についての説明、手術前後の看護を行う。バイタルサイン測定、採血、点滴管理、検査、処置、医師の介助を行う。特に手術後の観察を頻回に行い異常の早期発見に努めた。
• 患者様に対して病棟内で統一した看護が提供できるように定期的に看護スタッフ同士で意見交換する場を設け、病棟ノートに患者様のケア内容のポイントなどを記入して情報の共有に力を入れた。看護スタッフ同士の意見交換・情報共有の重要性を学んだ。

職務経歴2

• 主に消化器疾患の患者様への日常生活の援助を行う。
• バイタルサイン測定、採血、点滴管理、検査、処置、医師の介助を行う。糖尿病の合併症を併発した患者様に対しての精神的な関わり方に力を入れて取り組んできた。
• 患者様の立場に立って考え、今の患者様に必要なケアは何なのかについてその都度考えるようにした。

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私は常に患者様の立場に立った看護を心がけてきました。患者様とのコミュニケーションを大切にし、今の患者様の状態に合った適切な看護ケアを提供できるように努めました。貴院でも患者様とのコミュニケーションを大切にし、より良い看護ケアを実践していく自信があります。

経歴要約

5年間看護師として経験を積みました。2010年からの3年間は外科病棟で勤務いたしました。2014年からの2年間は内科クリニックで勤務いたしました。外科病棟ではプリセプター（新人研修）を経験し、内科クリニックでは他の看護師スタッフの中心となり率先して患者様の看護ケアにあたりました。

今後は総合病院の内科外来看護師として働きたいと考えております。

職務経歴1

• 消化器外科、呼吸器外科患者様の日常生活の援助を行う。加えて手術前後の看護、検査、医師の診察の介助、点滴管理、内服管理、バイタルサイン測定、採血、ドレーンの管理を行う。
• 手術目的の患者様に対し手術後の日常生活についての指導を行う。
• プリセプターとして新人看護師の教育を担当、新人看護師指導マニュアルを作成から携わり、教育にあたった。

職務経歴2

• 主に慢性疾患の患者に対し医師の診察の介助、検査（放射線、超音波）、採血、点滴管理、日常生活指導を行う。
• 特に糖尿病患者に対し、病気の受け入れができているかの確認や合併症についての説明、食事療法・運動療法の指導を中心に行い自己管理ができるようサポートした。
• クリニックスタッフの中心的立場となり、スタッフ間での連携がうまく図れるように連絡・相談を密に行った。また、看護手順の見直しや定期的に勉強会を開催し看護知識の向上に努めた。

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私は今まで患者様へ丁寧な対応をするように心がけてきました。特に患者様の日常生活の指導に力を入れ、疑問や不安が軽減できるよう関わってきました。そのため患者様の対応には自信があり、これからも気持ちに寄り添った看護を提供していきたいと考えております。

病棟で勤務していた時に、プリセプターとして新人看護師指導マニュアル作成から携わり指導にあたりました。

看護師を指導し育成していくことの難しさを感じましたが、新人看護師が日に日に成長していく姿を見てとてもやりがいを感じました。そのため看護師を指導し育成していくことに自信があります。

また、医療スタッフが同じ目標に向かって患者様に関わることができるような環境を作っていきたいと考えております。

経歴要約

私はこれまで内科・外科・小児科などの職場で看護師として経験を積んで参りました。3年目にはプリセプター（新人教育）も経験しました。様々な分野の中でも特に小児看護について大変興味を持つようになり、より深く学びたいと感じました。今まで得た看護知識・技術を活かして小児科病棟で働きたいと考えております。

職務経歴

【看護師病棟勤務】

• 2年間／正社員（平成○○年４月～平成○○年３月）
• 医療法人○○病院（病床数250床）内科病棟勤務
• 【職務内容】消化器内科、循環器内科の看護師として勤務。点滴や内服管理、バイタルサイン測定、採血、医師の介助に加え患者様の日常生活の援助を行う。また、新人教育を行う。

• 3年間／正社員（平成○○年４月～平成○○年８月）
• 医療法人○○病院（病床数300床）外科病棟勤務
• 【職務内容】消化器外科、呼吸器外科の看護師として勤務。点滴や内服管理、バイタルサイン測定、採血、手術前後の看護、医師の介助を行う。病院内の感染委員会に所属し感染源の早期発見、院内感染の撲滅に取り組む。

• 1年間／正社員（平成○○年9月～平成○○年10月）
• 医療法人○○病院（病床数550床）小児科病棟勤務
• 【職務内容】小児科病棟の看護師として勤務。小児に日常生活のサポートに加え、点滴管理、内服管理、医師の介助を行う。小児と保護者の精神面でのサポートに力を入れる。

【看護師外来勤務】

• 2年間／パート（平成○○年12月～平成○○年11月）
• 医療法人○○病院（病床数700床）小児科外来勤務
• 【職務内容】小児科外来の看護師として勤務。採血、点滴管理、医師の診察・処置の介助を行う。

自己PR

私は今まで様々な職場で経験を積んできたため幅広い看護知識や技術を患者様に提供することができると自負しております。また、プリセプターとして新人看護師を指導した経験からコミュニケーションの大切さを感じ、患者様や看護スタッフ間の連携を密に行いたいと考えております。