ICU（集中治療室）で働く看護師の仕事内容や辛さ！未経験で転職する注意点

ICU（集中治療室）は一般病棟と違い、看護師に「新たな学び」を得られる職場であり、高い専門性や知識・技術を求められます。

一分一秒が大切になるICUの看護をやりがいに感じている看護師が多いことも事実です。

このページでは、看護師が知っておきたいICU（集中治療室）の知識、ICUで働く看護師の仕事内容や働くメリット・デメリット、看護師のストレスや大変さ、そして「やりがい」。未経験でICU（集中治療室）へ看護師転職する注意点を看護師の体験事例を含めて説明していきます。

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看護師が知っておきたいICU（集中治療室）の知識

ICU（集中治療室）へ転職を検討する看護師が、知っておきたい基本的な知識を説明していきます。

ICU（集中治療室）とは？

ICUとは、「Intensive Care Unit（集中治療室）」の略語であり、一般的な定義としては、「外科・内科などを問わず、重篤な急性機能不全患者や手術後の容態観察が必要な患者を対象に医師、看護師が昼夜を問わず24時間体制で、強力かつ集中的な治療、看護を提供する病棟（部署）」になります。

モニタリング機器やME機器など最新の設備が整っている環境が多く、ICUからさらに細かい病棟（部署）に分かれている病院もあり、ICUには様々な種類があります。

また、ICUや、その他のICUの種類によっては、面積や病床数、常時そなえる器具、院内の設備などが決まっています。

主にICUで使用する機器の種類としては、心電図、血圧計、圧波形（観血的動脈圧、中心静脈圧など）を持続的にモニタリングするセントラルモニター、経皮的酸素飽和度モニターやシリンジポンプ、輸液ポンプ、人工呼吸器、補助循環装置（IABPやPCPSなど）、血液浄化療法装置、急変時に備えて除細動器などが設置されています。

ICU（集中治療室）の種類と対象患者

種類	対象患者
ICU 「集中治療室」 （Intensive Care Unit）	内科・外科系を問わず、重太得な急性機能不全患者や、手術後の容態観察が必要な患者が対象
HCU 「高度治療室」 （High Care Unit）	一般病棟とICUの中間に位置し、ICUほど重症ではないが、病棟では対応できない高度な治療や看護を必要とする患者が対象 ※日本語では「準集中治療管理室」とも呼ばれる
SICU 「外科系集中治療室」 （Surgical Intensive Care Unit）	従来の術後回復室が高度化し、主に全身麻酔による外科手術直後の患者が対象（容態安定までの短期収容）
救急救命ICU	救命救急センター等に設けられたICUであり、急病や外傷など救急医療で搬送された危篤状態の患者が対象
CCU 「冠動脈疾患集中治療室」 （Coronary Care Unit）	主に心筋梗塞や狭心症で急性発症し、緊急の処置・管理を要する患者が対象
SCU 「脳卒中集中治療室」 （Stroke Care Unit）	脳卒中（脳出血、くも膜下出血、脳梗塞など）を急性発症し、緊急の処置・管理を要する患者が対象
NCU 「脳神経外科集中治療室」 （Neurosurgical Care Unit）	脳神経疾患や頭部外傷での脳外科手術後の患者が対象 ※SCUの役割を併せ持ってNCUとする場合や、SICUと領域が重複する場合がある
KICU 「腎疾患集中治療室」 （Kidney Intensive Care Unit）	急性の腎不全や肝炎により、緊急の処置・管理を要する患者、腎障害を合併した重症患者が対象
RICU 「呼吸器疾患集中治療室」 (Respiratory Intensive Care Unit）	主に急性呼吸不全、慢性呼吸不全の急性増悪、喘息の重積発作、心不全、大手術後の患者が対象
MFICU 「母体・胎児集中治療室」 （Maternal-Fetal Intensive Care Unit）	妊娠中の妊娠中毒症、多胎妊娠、胎盤位置異常、切迫流産、合併症の妊婦及びその胎児が対象
NICU 「新生児集中治療室」 （Neonatal Intensive Care Unit）	未熟児、高度の先天奇形、分娩時の障害、合併症など、出産後間もない病的な新生児が対象
GCU 「移行期（回復期）治療室」 （Growing Care Unit）	急性期治療が終了、または集中治療を要しない新生児が対象 ※NICU の後方病床の位置付けの場合が多い
PICU 「小児集中治療室」 （Pediatric Intensive Care Unit）	重症あるいは手術後の小児患者が対象 ※PICUがPerinatal Intensive Care Unitの略の場合は「周産期集中治療室」となりMFICUと同義で使われることもある

出典・参照：日本医療福祉建築協会 ICUの種類と対象患者・施設基準

以上のことを正式名称で細かく分けて呼ぶ場合もありますが、病院によってはICUとまとめて呼んでいる場合もあるため、転職する場合は注意が必要です。

また、看護師としてICUへの転職と言う場合、「ICU（集中治療室）」「HCU（高度治療室、又は準集中治療管理室）」「救急救命ICU」の求人が比較的多いと言えるでしょう。

ICU（集中治療室）で働く看護師の給与

ICU（集中治療室）で働く看護師も、一般病棟で働く看護師も、給与としては勤務する病院によって違いはありますが、基本的に変わらないと言えます。

ただし、以下のような場合には、ICUで働く看護師の方が給与は高くなる傾向になるため、「ICUで働く看護師は給与が高い」と言われています。

以上の場合、夜勤手当や残業手当を含む、「手当」が多くなるため、一般病棟よりは高い給与である場合もあるでしょう。

（ICUは、急変や緊急入院がなければ比較的残業が少ないことも特徴と言えます。）

2022年度版（厚生労働省 令和3年賃金構造基本統計調査）の看護師の平均年収は4,986,200円という結果となっており、同世代の看護師よりも年収が高い可能性があります。

看護師の平均年収・平均給与等”×閉じる”

ICU（集中治療室）で働く看護師の仕事内容

ICU（集中治療室）は超急性期であり、生命の危機に瀕した患者に対して24時間観察をし、医師らとともに治療・看護を行っていく病棟（部署）となります。

なるべく早く患者が回復への道を辿れるよう、そして障害を最低限に抑えるための介入を行います。

看護師の仕事は幅広く、観察、患者の身の回りのケア、リハビリ、投薬管理、医療機器の管理、患者および家族への心理的・社会的サポート、他職種との調整など多岐に渡ります。

実際にICUで働いていた看護師の1日（日勤）のスケジュールは以下の通りです。

8時30分~	夜勤からの申し送り
9時00分~	点滴の準備、in/outバランスの締め（1日トータル量を計算）、人工呼吸器、点滴の設定チェック（夜勤看護師と実施）
9時30分~	回診の準備
9時45分~	医師の回診、処置の補助
10時00分~	バイタルサイン測定、排液量のチェック
10時30分~	患者の清拭、洗髪、吸引、体位変換などの看護業務、オペ出しがあれば準備など
11時00分~	経管栄養実施者の準備、食事の準備
11時30分~	配膳、食事介助、経管栄養開始
12時30分~	下膳、口腔ケア、経管栄養終了
13時00分~	交代で休憩
14時00分~	午後のカンファレンス
14時30分~	処置、点滴など、患者の環境整備
15時00分~	夜勤看護師への申し送り、人工呼吸器、点滴の設定チェック（日勤看護師と実施）
16時00分~	看護記録
17時30分~	業務終了 （患者の急変やイレギュラーがあれば残業）

以下で、看護師の仕事内容の詳細について、看護師の体験事例も含めて説明していきます。

医療処置や器械類の管理

ICU（集中治療室）で働く看護師は、一般病棟でも行う採血やインスリン注射、経管栄養などの医療処置や、受傷などで創部の消毒を行うこと、熱傷などで浸出液が著明に出ている時には定期的にガーゼの交換を実施することなどが仕事となります。

また、ICUの患者のほとんどが人工呼吸器や心電図モニター、輸液ポンプ、シリンジポンプなど何台も使用しており、器械類の管理を行うことも仕事内容の一つとなります。

看護師の体験事例

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患者への人工呼吸器の設定やモニターの観察

ICU（集中治療室）に入室している患者の人工呼吸器の設定等は、医師の指示で看護師が設定を行い、大切な仕事になります。

その後、モニターから異常波形などないかを観察しながら確認・記録を行います。

また、受傷などで創部の消毒を行うことや、熱傷などで浸出液が著明に出ている時には定期的にガーゼの交換を実施するのも仕事の一つです。

看護師の体験事例

患者への日常生活の介助

患者の食事、排泄、清拭、入浴、移乗介助など日常生活の看護を行うことは、ICU（集中治療室）での看護師の仕事内容となり、一般病棟と行うことと変わりはありません。

しかし、一般病棟と違いICUでは、会話もできない患者が大半となります。

多くの場合は、耳は聞こえている患者は多く、ICUの看護師は、患者に声掛けをしながら介助していきます。

看護師の体験事例

患者の緊急時の対応

ICU（集中治療室）では急変する患者が多く、看護師は常に急変時の対応ができるように準備しておく必要があります。

看護師は心肺蘇生法など、すぐに対応できるようにするため、普段からシミュレーションを行っている病院も多いと言えるでしょう。

また、患者の急変時は、近くにいる医師が基本的に対応するため、看護師はサポートを行うことが仕事となります。

看護師の体験事例

緊急手術の準備

ICUの患者さんの特徴として、突然の発症から緊急入室・緊急手術となることも少なくない為

医師からオペの指示が出たら、すぐにICUの看護師はオペ出しの準備を行い手術室看護師に申し送ることが仕事となります。

準備の内容としては、「患者のバイタルサイン確認」「患者の清拭」などになります。

また、緊急のオペの場合、家族も動揺しているため、ICUの看護師は患者の対応だけではなく、家族対応も十分に行う必要性があります。

オペ終了後は、術式から術中の経過などを聞き、再度ICUに看護師が患者を連れていきます。

エンゼルケア（死後の処置）

ICU（集中治療室）にて治療中の患者が逝去した場合、エンゼルケア（死後の処置）も看護師が行う仕事となります。

（病院によって違う場合もあります。）

一般的に、家族との時間を過ごしてもらい、家族から葬儀屋に連絡をし、迎えが来たら死亡退院となります。

看護師の体験事例

患者の一般病棟への異動・申し送り

ICU（集中治療室）で患者の状態が安定した場合、一般病棟に移動します。

その際に、一般病棟の看護師と申し送りを行うことがICUで働く看護師の仕事になります。

また、病室（ICU）が空いたら片付けをし、次の患者がいつでも受け入れられるように環境整備も看護師が行います。

ICU（集中治療室）で働く看護師のメリット

一般病棟等と比較した場合に、ICU（集中治療室）で働く看護師の一般的なメリットを体験事例も含めて説明していきます。

様々な疾患の患者を診ることが可能で知識・技術が身に付く

ICU（集中治療室）では、内科や外科だけではなく、脳外科や小児科、婦人科など、ほぼすべての診療科について係わることができ、看護師としても様々な経験を積むことが出来ます。

そのため、看護師として幅広く専門性の高い知識や技術が身につくことがメリットとなります。

また、ICUの患者も呼吸管理・循環管理、全身管理が必要不可欠であり、これらの知識を習得すると他の診療科に移動になった場合でも、使える看護知識を身につけることができます。

看護師の体験事例

医師と接する時間も長くアセスメント力がつく

ICU（集中治療室）の患者は常に管理をしなくてはならず、一般病棟より医師がいることが多いと言えます。

そのため、ICUで働く看護師は患者の病態を理解し、必要時は自ら医師に検査依頼の相談などを行う必要があり、毎日行うことで、日々のアセスメント力がつくことがメリットと言えます。

毎日の検査データやレントゲン、患者の状況を診ての総合的なアセスメントができるようになり、看護師として多くの学びを得られるでしょう。

また、ICUでは家族や医師など他職種と治療方針を確認するなど、日々細目に連絡を取り合い、看護を進めていくため、チーム医療を実感することができ、仕事へのやりがいは大きいと言えるでしょう。

看護師の体験事例

一人の患者に対し手厚い看護ができる

一般病棟のように7対1や10対1の看護体制と違い、多くの場合ICU（集中治療室）は2対1の看護体制（2人の患者に対して1人の患者が受け持つ体制）となっています。

そのため、看護師は一人の患者に向き合うことが出来、手厚い看護を提供することが可能となります。

一般病棟では患者に行えないことも、ICUでは行うこともでき、ゆっくり患者と関われることができることがメリットと言えるでしょう。

また、一般病棟に比べると、看護人員配置だけでなく、薬剤や医療資材のストックも多く、一目で見渡せる病棟の作りになっているため、移動距離が短く環境的にも働きやすいと言えるでしょう。

看護師の体験事例

看護師としてスキルアップしやすい環境

看護師がICU（集中治療室）で働くことで、ほとんどの疾患について関わることとなり、他の診療科へ異動した場合や、転職した場合でもすぐに即戦力として働くことが可能です。

さらに転職する場合も、ICU勤務での職歴は、看護師として採用したいと思われるため、病院の場合であれば転職先に困ることはないでしょう。

また、ICUでの経験は救急外来やERでも活かすことが可能で、勤務する病院によっては、DMAT(災害派遣医療チーム)の看護師として選ばれることなどもあり、スキルアップできるチャンスが沢山あることがメリットとなります。

看護師の体験事例

ICU（集中治療室）で働く看護師のデメリット

一般病棟で働く看護師と比較した場合、ICU（集中治療室）で働く看護師の一般的なデメリットを体験事例も含めて説明していきます。

看護師として勉強が必須で学ぶ量が多い

ICU（集中治療室）は、様々な疾患の患者が運ばれ、専門性が高く患者の急変も多いため、どうしても看護師として勉強することや、対応訓練などを行う必要があり、学ぶ量が多いことがデメリットとして挙げられます。

また、看護師として覚えることも膨大であり、勉強しなければ仕事についていくことは難しいと言えます。

さらに、他の診療科で培った経験もあまり活かすことが出来ないため、落胆する看護師も多いことが実情です。

看護師の体験事例

仕事中の緊張感が高い

ICU（集中治療室）では診ている患者が常に何が起こるかわからない状態にいるため、働く看護師としても精神的にも緊張状態が続きます。

さらに多くのICUでは、患者が落ち着いている場合でも、いつ他の重症・急変患者が来ても良いように、日々機器の管理やベッドコントロールを行っています。

例えば、ICUは「突然に」「重症の患者」が運ばれてくる可能性があり、患者が0床でも当日の夜には6床になっていることも珍しくないと言えるでしょう。

そのため、ICUで働く看護師は仕事中に落ち着いた場合でも、緊張感が抜けることはなくデメリットとなります。

看護師の体験事例

患者と会話をする機会は少ない

ICU（集中治療室）では、患者の状態の変化は突然起こり、急変は日常茶飯事と言えます。

重篤状態にある患者が多いため、ICUで働く看護師は、ほとんど患者との会話ができない状態であり、患者とゆっくり関わっていきたい看護師にとってはデメリットとなります。

もちろんICUでは、一般病棟と同様に患者の日常生活の看護や、清拭、排泄介助などを行いますが、バイタルサインやモニターの確認を行っている時間が多く、患者に接するよりは、器械などの管理が多いと言えます。

看護師の体験事例

ICU（集中治療室）で働く看護師の体験事例集

ICU（集中治療室）で働いた経験がある看護師のストレスや辛さ、やりがいについての体験事例です。

今後、ICUに転職を考える看護師の方は是非参考にしてください。

体験事例：ICUで働く看護師のストレス

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体験事例：ICUで働く看護師の大変さ

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体験事例：ICUで働く看護師のやりがい

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未経験でICU（集中治療室）へ看護師転職する注意点

ICU（集中治療室）未経験で看護師転職する場合の注意点や、求人を探す場合に確認しておきたいことを説明していきます。

今までの病棟経験等は気にしなくても良い

ICU（集中治療室）へ未経験で看護師として転職する場合、今までの看護経験が役に立たない場合があります。

また、今までの看護経験が役に立たないことを採用担当者、ICUで働く現場の看護師は知っています。

そのため、面接時や入職後では、

以上のようなことを強く面接時には説明し、入職後は常に学んでいくことを忘れないようにしましょう。

ICUで勤務する看護師からのアドバイス

ICUでの看護師の教育制度を確認する

ICU（集中治療室）で働く看護師には、以下のようなことが求められると言えるでしょう。

また、上記で説明したように他の診療科での看護師としての経験があまり、役に立たない場合も多いでしょう。

そのため、ICU未経験で看護師として転職する場合は、なるべく教育制度が整った病院への勤務をおすすめします。

ICUのため、基本的には看護師の教育制度が整っている場合がほとんどと言えますが、複数病院の看護師の教育制度を比較しながら、面接時など、改めて確認しておきましょう。

希望するICU系の種類を考え、選択する

ICU（集中治療室）の種類として「全般」「部位別」「周産期・小児専門」の3つのパターンに分けることが可能であります。

一口にICUといっても様々な種類があることを知り、ICUへ転職する前に希望するICU系の種類を選択しておきましょう。

多くの場合は「ICU（集中治療室）」「HCU（高度治療室、又は準集中治療管理室）」「救急救命ICU」の求人を探すようにしましょう。

ただし、「救急救命ICU」の場合は、急病や外傷など救急医療で搬送された危篤状態の患者が対象となるため注意してください。

また、「ICU全般」以外の看護師求人はとても少ないため、将来的にその部門へキャリアステップすることを考えておきましょう。

ICU（集中治療室）の種類を確認する”×閉じる”

ICUの病床数と看護師数（看護人員配置）を確認する

ICUでは、患者2人に対して看護師1名の配置基準（2対1）であることはご存知の方も多いと思われますが、ICUの区分により、以下のように看護師の配置が異なります。

特定集中治療室管理料 （ICU）	看護配置2対1
救命救急入院料 （救急救命ICU）	看護配置4対1
ハイケアユニット入院医療管理料 （HCU）	看護配置4対1
脳卒中ケアユニット入院医療管理料 （SCU）	看護配置3対1

出典：厚生労働省（令和元年度第11回）入院医療等の調査・評価分科会【別添】資料編

加算（入院医療管理料）は何を選択しているかにより、看護配置が変わってくるため、ICUの病床数と看護師の人数（看護配置）を確認することは大切です。

※ICUではPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を採用している病院もあり、看護師2名がグループを作り、最大4名の患者を受け持つ看護方式も支流となっています。

また、合わせて病院内でのICUの役割や、地域での役割を確認することで、ある程度どのような疾患の患者を受け入れているのかを予想することもできます。

ICUの看護師を募集している求人は少ない

ICU（集中治療室）の経験がある看護師も、経験がない看護師も、基本的にICUの看護師を募集している求人は年間通じて少ないと言えるでしょう。

また、ICUの看護師求人は「ICU系」として募集求人が多く出ており、病棟や外来の募集の中にICU求人を募集しています。

そのため、ICU未経験で看護師転職する場合は、ICUに配属される確約が転職前に必要となり、面談時に交渉が必要となります。

さらに、面談時に約束したとしても、配属されるまでは確約ではない可能性もあるため、転職時に受け取る雇用契約書や雇用条件通知書などにも配属先を記載してもらいましょう。

 

補足：ICU専任の看護師求人か確認すること

勤務病院によっては、ICU以外の病棟や部署に応援に行くケースもあり、兼任する場合もあります。

例えば、「ICUに患者が不在の場合のみ兼任する、他部署へ応援に行く」というルールなら問題ありませんが、常時兼任する場合は、仕事がとても忙しくなる場合が多く、ICUの看護師の数が足りない場合と感じるもあります。

そのため、他部署と兼任する可能性はあるのか、どのようなときに兼任するのか、兼任する診療科や部署はどこなのか、などの確認は必ず行っておきましょう。

 

救急外来・ER・救急救命センターなども合わせて検討する

ICU（集中治療室）の看護師求人を探す場合、仕事内容も似通っていることから、救急外来やER、救命救急センター等の看護師求人も合わせて検討すると良いでしょう。

ICUと比較して、救急外来の求人は単独で募集されている場合が多く、転職でも必ず配属されるため、他の診療科で働くことはありません。

ICUの求人は看護師転職サイトを活用する

ICU（集中治療室）の看護師求人を探す場合、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）は必ず活用しておきましょう。

理由としては、以下のことが挙げられます。

上記で説明した条件や、自身の希望条件など合わせて求人をピックアップしてくれ、細かな確認事項なども担当者に聞くだけで、すべて確認してくれるため、スムーズに転職先を探すことが可能です。

以下で紹介する看護師転職サイトを利用しておきましょう。

ICU（集中治療室）の看護師求人が多い転職サイト

ICU（集中治療室）の看護師求人が多い看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）をご紹介します。

求人が多いだけではなく、利用する看護師に人気があり、担当者のアドバイスが的確で、転職支援サービスが充実している看護師専用の転職サイトとなります。

また、上記でお伝えしたように、ICUの看護師求人は全国的に少ないため、以下でご紹介する3つ複数登録を行い、希望条件に合う求人をまずは探しましょう。

ICUの看護師求人が一番多い！レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

サイト名	レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数	158,398件 （2024年11月1日時点）
非公開求人	豊富
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応 雇用形態	常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤専従パート、非常勤、派遣、紹介予定派遣
対応施設	総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター
対応 診療科目	内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科
対応配属先	病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴	・看護師の転職求人が豊富 ・転職支援サービスが手厚い ・転職の相談から行える ・院内・施設内情報に強い

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、看護師転職サイトの中でも、一番看護師求人数が多く、ICU（集中治療室）の求人も豊富です。

さらに、ハローワーク求人もカバーしているため、看護師の希望条件に合わせた求人が見つかりやすいと言えます。

利用する看護師にも人気が高く、転職支援サービスも他社より充実しているため、ICUへ看護師転職を考えた場合、利用は必須と言えます。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

規模が大きな病院のICUが豊富！マイナビ看護師

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

サイト名	マイナビ看護師
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	81,585件 （2024年11月1日時点）
非公開求人	とても豊富（保有求人全体の約40％非公開）
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師、ケアマネジャー
対応 雇用形態	正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託その他
対応 勤務形態	常勤（二交替制）、常勤（三交替制） 、夜勤なし、夜勤専従
対応施設	病院、クリニック・診療所、美容クリニック、施設、訪問看護ステーション、看護師資格・経験を活かせる一般企業、治験関連企業（CRA、CRCなど）、保育施設 、その他
対応 診療科目	美容外科、小児科、産科、婦人科（レディースクリニック）、整形外科、循環器内科、心療内科、消化器外科、心臓血管外科、スポーツ整形外科、脳神経外科、眼科、形成外科、消化器内科、歯科、精神科、血液内科、外科、内科、神経内科
対応配属先	病棟、外来、手術室、内視鏡室、ICU、透析、救急外来、訪問看護、管理職の仕事
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴	・転職の相談から行える ・キャリアアドバイザー親切丁寧 ・退職交渉も可能 ・企業系のレア求人を豊富に保有

マイナビ看護師は、大手マイナビグループが運営しているため、規模が大きな病院のICU（集中治療室）の看護師求人が豊富です。

また、専任の担当者は、親切丁寧にアドバイスをもらうことができるため、利用する看護師に人気があります。

保有する看護師求人の約40%が非公開求人（担当者から提案されるインターネット上に出ない求人）となるため、会員登録を行い、担当者に紹介してもらいましょう。

公式サイト：https://kango.mynavi.jp/

看護師のキャリアから相談可能！ナースではたらこ

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

サイト名	ナースではたらこ
運営会社	ディップ株式会社
公開求人数	95,585件 （2024年11月1日時点）
非公開求人	豊富
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応 勤務形態	常勤、非常勤、日勤のみ、夜勤専従
対応施設	病院、クリニック、介護施設、デイサービス、訪問看護、企業その他
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴	・非公開求人が豊富 ・希望条件に合う求人が見つかりやすい ・希望する病院・施設へ転職可能な逆指名転職がある

ナースではたらこは、看護師のキャリアやライフスタイルに合わせて相談から始めることができる転職サイトです。

公式サイトでは、情報収集のみの利用もOKとしており、ICU（集中治療室）に転職するか悩んでいる方や、救急外来と迷っている方などは、是非利用しておきましょう。

全国的にICUの看護師求人も豊富で、担当者もプロの転職アドバイザーのため、看護師にも人気があります。

公式サイト：https://iryo-de-hatarako.net/

まとめ

ICU（集中治療室）への看護師転職は、特にこれまで一般病棟などで働いていた看護師にとっては、「私にはできない」「敷居が高い」と感じてしまうかもしれません。

しかし、最終的には同じ看護の仕事であり、多少の向き不向きはありますが、ICUで働きたいという強い気持ちがあれば、努力して環境に慣れていくことで、誰でもうまく働ける職場だと言えるでしょう。

ICUで働く看護師は患者の容体が刻一刻と変化する中で、それに合わせて介入していく、やりがいのある看護です。

是非、こちらをきっかけに、ICUへの看護師としての転職を検討してみてください。

ICU系

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運営会社	株式会社peko
会社ホームページ	https://peko.co.jp/
所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目1-16 BIビル6F
代表取締役	辻󠄀 昌彦
設立	2015年6月
資本金	14,000,000円
事業内容	有料職業紹介事業 キャリアメディア事業 インターネット広告事業 SEOコンサルティング事業等
厚生労働大臣許認可	有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314509 （厚生労働省職業安定局： 職業紹介事業詳細） 特定募集情報等提供事業：51-募-000760
連絡先	03-5324-3939 （受付時間：休日、祝日を除く10:00~17:00）
お問い合わせ	https://peko.co.jp/inquiry
監修者情報	著作者・監修者情報・コンテンツポリシー

参考文献等

• 厚生労働省：探検・発見・看護！
• 日本看護協会：看護師のワーク・ライフ・バランス
• 厚生労働省：看護職員の現状と推移
• 厚生労働省：看護職員就業状況等実態調査結果
• 厚生労働省：看護師のキャリアと働き方支援サイト
• 厚生労働省：いきいき働く医療機関サポートWebいきサポ
• 職業紹介優良事業者認定制度
• 適正な有料職業紹介事業者の認定制度
• 労働基準法 | e-Gov法令検索
• 職業安定法 | e-Gov法令検索