中途採用の看護師転職面接での逆質問！良いこと・悪いこととは？

看護師として中途採用で面接を受ける場合、この病院・施設等に転職したいと考えている場合は好印象を与える逆質問を行い、ちょっと気になるところがあると考える場合は、働く環境を見抜く逆質問を行うこと良いでしょう。

このページでは、看護師が面接での逆質問するポイント、印象を悪くするダメな逆質問例と対処法、面接官に好印象を与える逆質問例文、働く環境を見抜く逆質問例文を説明していきます。

監修・執筆者

キャリアコンサルタント（国家資格）
真下彩花

登録：キャリコンサーチ（厚生労働省）

当サイトを運営する株式会社pekoにて、キャリアアドバイザーとして看護師の転職支援を始め、多くの転職者のサポートを担当中。国家資格であるキャリアコンサルタント資格も取得。

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執筆・監修看護師

佐藤ゆうき 看護師

• エリア：千葉県在住
• 保有資格：看護師
• 経歴：総合病院、クリニック
• 診療科経験：呼吸器外科・内科、消火器外科・内科、循環器内科、心臓血管外科、婦人科、小児科、眼科

都内の総合病院で約6年、その後クリニックで約5年勤務しました。現在は1児の母として子育て奮闘中ですが機会があればまた働きたいなと思っています。

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看護師が面接での逆質問するポイント

看護師として転職する場合や中途採用の面接の場合、面接官から「何か質問はありますか？」と逆質問を求められる場合があります。

看護師が逆質問する場合のポイントとしては、面接官が「はい」「いいえ」で答えられる質問をしないことが大切です。

以下で詳しく説明していきます。

面接官の意図とポイントを知っておこう

逆質問における面接官の意図と、質問する場合の看護師のポイントは以下の通りです。

質問がない場合には、無理に逆質問する必要はありません。しかし、質問をすることで看護師として働く意欲をアピールすることができます。そのため、3つ～5つ程度の質問は準備しておくと良いでしょう。

逆質問がない場合の対処方法

逆質問がない場合、又は無いことが予想される場合には、「面接中の話を聞く際にメモを取って対応する」ことを行っておきましょう。

このことで、面接官に与える印象が変わり、説明した中で本当に質問がないのだと理解してくれやすくなります。

逆質問がない場合の回答例

以上のような回答を心がけましょう。

たとえ、面接を受けている病院・施設には転職しないともう自分で決めている場合でも、先方も貴重な時間を割いて面接をしてくれています。そのため、面接の時間をとってくれたことに対し、感謝の気持ちを伝えましょう。

さらに、医療業界は思ったより狭い業界です。失礼な態度をとってしまうと、その情報をどこで誰が知っているか分かりません。そのため、悪い印象を与える回答は今後も含めて避けるようにしましょう。

印象を悪くするダメな逆質問例と対処法

逆質問は内容によっては逆に悪印象を与えてしまうため注意が必要です。

主に印象を悪くする看護師の逆質問としては、以下が該当します。

例えば、看護師の給与や年収、有給や待遇についてはつい質問したくなる項目ですが、悪い印象を与えてしまう可能性があります。

以下で、給与や待遇について質問することがダメな理由と、「どうしても確認したい場合」の聞き方について詳しく説明していきます。

（1）自分で調べれば分かることを聞くこと

質問する看護師は少ないですが、病院・施設のホームページや採用ページを見れば分かることを質問することは、悪印象を与えます。

例えば、以下のような質問です。

ただし、記載してある項目で、もっと詳細を確認したい場合は、以下を参照してください。

記載項目で、どうしても質問したい場合

記載項目で、どうしても質問したい場合は以下のように確認を行いましょう。

上記例文のように確認すれば、「ホームページを見てくれたのですね。当院は訪問看護にも力を入れています。就職した後に異動があっても可能ですか？」などと聞かれます。

事前に情報をきちんと調べてきたことに対し、さらに質問したい項目があると、ここで働きたいという熱意ややる気をアピールすることができます。

さらに、面接官も「この人は転職後も活躍の場が広い方かもしれない」と思い、好印象を与えることも可能です。

（2）給与や年収、有給、待遇に関することを聞くこと

例えば以下のような質問が悪印象を与えます。

悪印象を与える理由としては、「そのことを考えて仕事に取り組むのか」と思われるためです。

病院などでは割とフランクに教えてくれる一方で、クリニックや訪問看護といった運営者が個人である、また運営している人から給与をもらうという場合は、様々な看護師転職サイトのキャリアアドバイザーでさえも個人からの質問は控えておいた方が良いと忠告するほどです。

ただ、実際に子育てしている看護師や、待遇の改善を求めて転職する場合、特にクリニックなどの個人病院への転職の場合に聞きたくなる項目です。そのため、以下で対処方法を説明していきます。

逆質問したい場合の対処方法について

給与や年収、有給、待遇に関することを、どうしても確認したい場合、まず以下で説明する好印象を与える逆質問を1つ行ってから以下の内容で質問することを心がけてください。

上記の内容が「面接中に説明がない」または、「記載がない」場合は、転職を見合わせても良いかもしれません。（看護師の待遇が不明確なためです。）

質問する場合の注意点として、募集要項に記載がない場合、必ず確認しなければ後々トラブルになる可能性も秘めている項目です。そのため、聞き方を工夫しながら確認しましょう。

看護師が聞くことで悪印象を与えかねない逆質問は、「働く看護師にとって重要な質問であり知りたいこと」です。

そのため、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）などを利用して、面接前に確認してもらうことや、面接後に、看護師転職サイトのキャリアアドバイザーから採用担当者側に直接聞いてもらうことで、悪い印象を与えず、確認することが可能です。

利用していない方は是非、一度利用してみてください。

（3）スタッフの人間関係について聞くこと

人間関係の不安から、看護師やスタッフの人間関係について聞いてしまう看護師も多いのではないでしょうか。

質問しない方が良い理由として以下のことが挙げられます。

逆質問して求める答えも出にくく、良い印象も与えないため、控えておいた方が良いでしょう。

人間関係について確認した場合の対処方法

人間関係について確認したとき、まずは現場の状況をよく確認する必要があります。逆質問の内容としては以下の通りです。

など、現場の状況を自分なりに判断できる逆質問を行いましょう。

（4）自分に自信がないと思われる質問を聞くこと

看護師に自信がないと思われる質問は以下のような質問です。

面接官にとって看護師は仕事をしてもらうために採用しており、教育するために採用しているわけではありません。

（その職場に勤務することで、結果的に看護スキルを向上させていくという考え方です。）

その質問をしてしまうと、「教えてもらうことが当たり前」「新しい職場だからできなくて当然」と受け身の姿勢なのかなと受け取られ兼ねないため、注意が必要です。

どうしても確認したい場合の対処方法

認定看護師や専門看護師の資格取得を考えている場合などは、以下の質問方法で行いましょう。

勤務する病院や施設にとってプラスになる・貢献できると思わせるような質問内容にしましょう。

面接官に好印象を与える逆質問例文

面接官に好印象を持ってもらおうと思った場合、質問の仕方（話の言い回し）と順番が大切です。

例えば、以下でお伝えする好印象を与える質問を行う前に、年収や給与、待遇などで分からないことを聞いてしまうと、悪印象を与えかねません。

そのため、自分の待遇などの質問は後回しにし、まずは以下の内容を話の流れの中で逆質問してみてください。

もし採用された場合の仕事の準備を聞く

入職したいと考えている場合や、未経験の分野に挑戦する場合に好印象を与える逆質問です。

しかし、面接官が採用するイメージがない場合は逆効果となる場合もあるため、面接の雰囲気を確認しながら質問しましょう。

入職を希望した理由を伝え、関わることが出来ないか聞く

看護師としてのやる気や、なぜその病院（施設など）を選んだのかをアピールすることが可能です。面接官に好印象を与えることができます。

ただ、自分のやりたいことを一方的に質問してしまうと、「希望の部署ではない配属先だと興味がないのか」と思われてしまう可能性があるため、注意しましょう。逆質問の伝え方や言い回しなどは、気を配る必要があります。

現在の看護部（看護師）の課題に思っていることを聞く

比較的規模が大きな病院や施設には有効な逆質問で、一緒に課題に取り組みたいという意志がアピールできます。

小規模の病院やクリニック、施設で質問すると「なぜ、そんなことを聞かれなければならないのか」「課題は山積みだよ」と思われてしまうので、注意しましょう。

看護師長や上司の人柄を聞く

上司になる看護師を知ることもでき、協調性もアピールできるため、好印象を与えることができるでしょう。

他部署との交流や連携をエピソードともに聞く

委員会は看護師にとって行いたくない仕事にも挙げられますが、仕事への積極性や協調性をアピールすることが出来ます。

ただ、面接官が委員会の詳細まで把握していない場合もあるので、注意しましょう。

自分に期待されていることを聞く

すでにキャリアがある看護師や、同じ分野・診療科に転職する場合は有効な逆質問です。

ポイントとしては「中途採用者」に焦点を当てて聞くことであり、自分のことではないというアピールが必要です。

看護師が働く環境を見抜く逆質問例文

残念ながら、面接官の対応によっては「この病院大丈夫かな」「このクリニックは働いて良いのかな」と感じることがあります。

その場合、面接が終了し、内定をもらった際にとても悩んでしまうケースが多いのが実状です。そこの職場に転職するかどうか、悩まずに決められるように、以下の逆質問例を参照して、看護師として働く環境が適切かどうか確認しましょう。

質問の仕方（言い回し）によっては悪印象を与える可能性があるため、なるべく丁寧に質問するように心がけましょう。

また、「面接官が質問に即答できるか」「即答できなくても印象の良い対応をしてくれるか（曖昧に答えない）」などもチェックしましょう。

理由としては以下のことが考えられます。

そういった状況の職場では、今後一緒に働くにあたり不安要素となりえるので、事前に分かったらラッキーです。

仕事内容の範囲や詳細を聞く

特にクリニックの場合などは、質問しておきましょう。

仕事内容欄に「補助業務」「看護師業務」など、大まかにしか仕事内容が記載されていない場合、本当の仕事内容がどういったものなのか不明確です。

そのため、仕事内容の詳細説明が面接時になかった場合、逆質問として聞いておくべきです。

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具体例を挙げ看護師の教育体制を確認する

中規模や小規模病院、クリニックなどの場合で教育体制を確認したいときには質問しましょう。

ポイントとしては、ホームページや募集要項に掲載がある場合もあるため、記載されている具体的な内容について質問しましょう。

勤務形態の詳細を聞く

この質問は、有給や残業の有無などの質問を避けるための逆質問であり、場合によっては残業時間なども話してもらえる可能性があります。

子育て中の方や、残業時間が気になる方は逆質問しましょう。

中途採用看護師の募集人数を聞く

曖昧な答えが返ってくる場合や、リニューアルオープンなどの事情がなく大量の看護師を採用する場合は注意しておきましょう。

面接官にとっては、「私は内定貰えるのかな」という質問に聞こえるため悪い印象は与えません。

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面接対策に悩んだら「プロ」に相談しよう

看護師の転職活動では、志望動機・退職理由・これまでの経験の伝え方など、面接の準備で不安を抱く方が非常に多いです。履歴書や職務経歴書の書き方も含め、一人で対策を進めるよりも、看護分野に特化した「プロ」に相談する方が圧倒的に成功率が高くなります。

多くの看護師は、転職サイトを「求人紹介をしてもらう場所」と捉えがちですが、看護師転職サイトでは面接対策や応募書類の添削まで総合的にサポートしてくれます。

面接対策は、単に「回答例を覚える」だけでは不十分です。医療機関の面接では、入職後の協調性や患者対応の質、職場文化との相性を重視されるため、第三者による客観的な視点でのアドバイスが欠かせません。

また、以下のようなサポートは独学では得られないため、特に初めての転職では大きな力になります。

医療現場は専門性が高く、看護師自身も看護分野の知識には長けています。しかしその一方で、ビジネスマナーや言語化のスキルに自信がないまま面接に挑み、不利になってしまうケースが少なくありません。

新卒であれば多少の不慣れは許容されますが、中途採用では「年齢相応の常識・礼節」が求められます。面接官にその部分で不安を与えてしまうと、選考結果に大きく影響します。

だからこそ、転職を成功させたい場合は、看護師転職の支援実績が豊富なプロに相談し、第三者の目線で面接準備を整えることが最も安全で確実です。

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模擬面接・面接同行も柔軟に対応しているため、初めての転職で不安が大きい方でも安心して準備が進められます。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

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逆質問で看護師に良くある質問