看護師がパートを掛け持ちするには？体験からコツを紹介

看護師がパートを掛け持ちするメリットは、正社員のような責任や残業なども、少なく手軽に看護師として働くことができること、さらに1ヵ所で働くよりも収入が増加することなどが挙げられます。

そのため、パートの掛け持ちを考えている看護師の方は、多いのではないでしょうか。

私は最大で4ヵ所のパートを掛け持ちした経験があります。

その経験を元に、看護師としてパートを掛け持ちするコツや注意点など、実際に働いて感じた視点から説明していきます。

執筆・監修看護師

齋藤 看護師

• エリア：神奈川県在住
• 保有資格：看護師
• 職務経験：総合病院、特別養護老人ホーム、クリニック、介護老人保健施設、デイサービス、健診センター、イベントナース、健康相談員
• 診療科経験：脳外科、神経内科、内科、皮膚科、美容皮膚科、整形外科

食べること、スポーツ観戦が好きな看護師。社会勉強と称していろいろなところで働いた経験を綴っています。派遣看護師の経験もあり、派遣では回復期の病棟業務、デイサービス、検診センターで仕事の経験があります。

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看護師のパート掛け持ちが可能な職場とは？

看護師のパート求人は、全て掛け持ちできるとは限らず、また掛け持ちすることは難しいものです。

ここでは、掛け持ちが可能・掛け持ちしやすい看護師パートの職場をご紹介します。

健診センター

健診センターで働く看護師は、

など、時間の融通が利くことから、看護師のパートを掛け持ちする上でおすすめの職場です。

また、健診センターでは、基本的に立ったまま、あるいは座ったままの業務です。さらに、1回の健診時間が3時間前後と短いため、1日で2ヵ所の職場を掛けもつことも場合によっては可能です。

クリニック

クリニックで働く看護師は、週2～3日以上、勤務をすることが基本ですが、「午前のみ」「午後のみ」と1日の中で仕事をする時間を決めることができるクリニックがあります。

そのため、勤務時間の融通が利くクリニックを選ぶことで、掛け持ちがしやすい看護師の職場のひとつです。

デイサービス

パート看護師としてデイサービスで働く場合、トイレ介助などの仕事の多くは介護士（介護スタッフ）が行う場合が多く、看護師の身体的な負担が軽いことが特長です。

また、デイサービスを利用する利用者が帰宅する15～16時以降は特に仕事が無く、残業することが少ない職場であることも魅力の1つです。

デイサービスは、介護の分野ですので、その分野だけ長く従事していると、「看護師としての技術が落ちるのではないか」と不安を感じる看護師もいます。そのため、「デイサービスで週3日働き、看護技術が行える他の職場で週2日働いて、合計週5日のパート勤務をしている」という看護師もいます。

その他の職場（少ない日数で従事可能）

少ない日数で働きながらパートの掛け持ちを行う場合、自分でスケジュールが組みやすく、勤務時間を比較的自分で決めることができる職場がおすすめです。

この条件の職場として、以下が該当します。

企業の医務室

企業の医務室では、正社員のみの採用で限定されている場合もありますが、パートとして週数日の採用をしているところもあります。

ただし、看護師にとってとても人気がある職場のため、求人を探す方が苦労する場合があります。

企業でのオフィスワーク（コールセンター等）

企業でのオフィスワークは、

など、看護師の資格を活かして働けるオフィスワークが幅広くあります。

その中でも、一番看護師として、パートを掛け持ちしやすい職場は、コールセンターです。シフトの融通も聞きやすく、スケジュールに無理なく始めることができます。

夜勤専従パートの看護師

夜勤専従パート看護師とは、夜勤の仕事を専門に働くパート看護師を指します。

夜勤専従看護師を募集している職場は、以下のような職場が挙げられます。

この中でも特に、夜勤専従看護師の募集が多い職場は、「有料老人ホーム」「特別養護老人ホーム」「介護老人保健施設」などの高齢者施設が該当します。

夜勤専従看護師として転職する場合や、パート・アルバイトで働く場合は、自分が夜勤を経験した職場から始めることがおすすめです。

健康相談員の看護師

健康相談員は、企業などからの委託により会社や自宅に伺い、依頼者からの健康相談に乗る仕事です。

「電話対応のみ」と「訪問対応」の2つの種類があり、比較的どちらもパートとして掛け持ちしやすい職場です。

午前中のみパート看護師として働ける職場

午前中のみの看護師パートを募集している職場や施設は以下が多いです。

月曜日～金曜日まで、もしくは週に2～3日程度働きたいという方に、午前中のみ働くことができる職場というのは大変人気となっています。

看護師がパートを掛け持ちする時のコツ

私の経験から、看護師がパートを掛け持ちするためのコツを説明していきます。

1つの職場は週1～2日の勤務にすること

看護師がパートの掛け持ちをする場合、職場が両方とも週3～4日の勤務となると、看護師自身の休みが無くなってしまいます。

自分自身の体力のためにも、休みが確保できる環境を整えることが、掛け持ちを長く続けるコツとなります。

まずは、メインの職場を決めておきましょう。その上で、もう1つの掛け持ちする職場は、週1～2日の勤務に留めておくことが、掛け持ちを長続きさせるポイントです。

自分の興味がある職場にすること

看護師がパートの掛け持ちを考える場合、なるべく自分の興味がある職場を選ぶことがおすすめです。

理由としては、自分が「嫌な仕事」「嫌いな仕事」では掛け持ちのシフトバランスが悪くなり、どちらか一方に偏る場合があるためです。

看護師が、長くパートを掛け持ちする上では、「自分の行いたい看護が出来ること」や、「やってみたかったこと」などで職場を選ぶと良いでしょう。

1つの職場が落ち着いてから掛け持ちすること

看護師がパートの掛け持ちを2ヵ所同時に始める場合、仕事で覚えることが増え、ミスや混乱を起こしやすくなります。

そのため、掛け持ちを開始する場合はまず1つ目の職場で落ち着いてから始めましょう。

なるべく離れた場所を選ぶこと

看護師がパートを掛け持ちする場合は、なるべく離れた職場（場所）を選ぶことが大切です。

例えば、クリニック等でパートの掛け持ちを行う場合、「掛け持ち先で患者に遭遇」「掛け持ち先のスタッフに遭遇」ということが実際にあり、気まずい思いをすることがあります。

そのため、同じ地域やエリア、駅ではなく、少し離れたところで掛け持ちをすることをおすすめします。

看護師の体験事例

働ける日を職場に明示して日数を安易に増やさないこと

看護師がパートの掛け持ちを行うと、働ける日数が短いこともあり職場によっては、

等、言われることがよくあります。

しかし、パートの掛け持ちをしている場合、1日出勤日数を増やすだけでも、体に負担がかかります。そのため、「情に流される」「説得に負ける」などで、勤務できる日数を増やすと今までのバランスが崩れてしまい、仕事が長続きしにくくなります。

そのため「この日（日数）しか働くことができない」ということを職場に明示しておくことがコツです。

限られた人にパートの掛け持ちを伝えることも大切

採用面接にパートの掛け持ちを伝えることはもちろん、シフトを管理する職場の上司や管理職等、限られた人にのみ、パートの掛け持ちしていることを伝えておきましょう。

勤務日数を配慮してもらうことも1つの方法ですので、掛け持ちがスムーズになります。

最も稼ぐ職場を1ヵ所決めること

看護師がパートを掛け持ちする場合、通常、最も稼ぐ職場を1ヵ所で社会保険の加入対象となる可能性があります。

（社会保険の加入対象になるかどうかは、規定の勤務時間を超える必要があるため「参照先：政府広報オンライン」等や、勤務する職場に確認してみましょう。）

そのため、週3日～4日1ヵ所で1日当たり8時間働き、1日～2日を他の職場でパートする方法がおすすめです。

また、扶養内で掛け持ちパートをしたい場合は、一定の収入を超えてしまうと扶養から外れなくてはならない可能性があるため、注意しましょう。

パートを掛け持ちする看護師の苦労・デメリット（体験談）

パートを掛け持ちする看護師には、楽しいことばかりではありません。パートを掛け持ちすると、それなりに苦労やデメリットもありますので、私の体験談から説明していきます。

希望のシフトを通すことが大変

看護師がパートの掛け持ちを行う職場がシフト制の場合、希望の日程を伝え、通すことがまず大変です。

さらに、2ヵ所で働いていると、1つの職場で働く比重が他のパート看護師よりも少なくなります。

そのため、「もっと働けないのか」「もっと勤務してほしい」という言葉を上司から言われることがよくあります。

スケジュール管理が難しい

看護師がパートを掛け持ちする職場によっては、繁忙期があり、通常よりも忙しい期間が存在します。（例：健診センターやクリニックなど）

このことから、私はパートを掛け持ちしている場合、シフトは無理せずに組まなければならないと学びました。

そのため、パートを掛け持ちする場合、繁忙期も含め、スケジュール管理が必要となるでしょう。

1日のうちに2ヵ所での掛け持ちは辛い

私は「パートを掛け持ちで働きたいと思うと同時に、自分の休みも確保したい」と考え、1日のうちに（午前と午後などに分けて）2ヵ所で働くという方法を選択してシフトを組みました。

しかし、勤務先が忙しい時期は午前の診療が長くなり、お昼休憩なしで仕事をし続けたことがあります。

看護の仕事は、パートに残業が少ないとはいえ、必ずこの時間に終わるという確証はないため、1日で2ヵ所の仕事をすることは考え直そうと思いました。

そのため、1日で2ヵ所の掛け持ちは行わず、1日1ヵ所での掛け持ちを検討してみてください。

看護師がパート掛け持ち求人を探す場合の転職サイト

パートを掛け持ちしたい看護師が求人を探す際に、経験者としてお伝えたいことは、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）を複数社、上手く活用することです。

ご存知のように、転職を支援する看護師転職サイトは、正社員問わず、看護師のパート求人も探してくれるため、楽に探すことが可能です。

ただし、注意点としては、看護師転職サイトを選択しなければ「1ヵ所でパート看護師として働く方向で話をされることがほとんど」です。

そのため、以下でご紹介する3社の看護師転職サイトを上手く活用して、希望条件通りのパート求人を紹介して貰いましょう。

メイン・掛け持ちのパート求人はココ！レバウェル看護

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)は、看護師転職サイトの中でもダントツにパート看護師の求人が多いです。

また、パート求人も、常勤の転職と同様に、担当者が丁寧にサポートしてくれるので、とても安心して利用することが可能です。

保有している求人もハローワークを含む、様々な施設があるため、掛け持ちのパート看護師求人や、メインのパート看護師求人を探すのであれば、必ず活用しておきましょう。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

病院・施設の掛け持ちパートなら！マイナビ看護師

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

マイナビ看護師は、パート看護師の求人も全国的に豊富で、規模が大きな病院外来や、企業系の求人が多いため、該当する方は必ず利用しておきましょう。

担当者も親切丁寧のため、掛け持ちのパート看護師求人でも、転職支援サービスを利用することが可能です。

公式サイト：https://kango.mynavi.jp/

単発・短期で探すなら！MCナースネット

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

パートと派遣の境界線はありますが、単発や短期で掛け持ちするパート看護師求人を探すのであれば、MCナースネットを活用しておきましょう。

MCナースネットは、パート看護師求人もありますが、派遣登録を行うと、独自のシステムで求人を選択でき、隙間の日時で働くことが可能です。

合わせて活用することで、収入アップは期待できるでしょう。

公式サイト：https://mc-nurse.net/

まとめ

看護師がパートを掛け持ちする際のポイントについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

自分のペースでスケジュールを組めるパート看護師は、「休みたいときに休み」「働きたいときに働くことができる」その手軽さも魅力の1つではないでしょうか。

掛け持ちパートに興味のある看護師は、まずは１ヵ所目の仕事を見つけ、落ち着いてから２ヵ所目にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

ご自身の体力や体調と相談しながら、進めてみてください。

このサイトの運営者情報

参考文献等

• 厚生労働省：探検・発見・看護！
• 日本看護協会：看護師のワーク・ライフ・バランス
• 厚生労働省：看護職員の現状と推移
• 厚生労働省：看護職員就業状況等実態調査結果
• 厚生労働省：看護師のキャリアと働き方支援サイト
• 厚生労働省：いきいき働く医療機関サポートWebいきサポ
• 職業紹介優良事業者認定制度
• 適正な有料職業紹介事業者の認定制度
• 労働基準法 | e-Gov法令検索
• 職業安定法 | e-Gov法令検索