看護師が年収アップ・給料アップする12つの方法・体験談

看護師は、他の人から見れば年収がもともと高い職業だと思われがちです。

2024年に発表された「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」によると、看護師の平均年収は約508.1万円、平均月給は35.2万円となっています。

看護師の給料アップは、昇給やボーナスの増額、職能手当の追加などで実現するのが一般的です。また、年収アップには給料だけでなく、ボーナス、残業代、福利厚生、特別報酬なども含まれます。

しかし一方で、実際には看護師の給料や年収がなかなかアップしない職業であると感じることもあります。

ここでは、私の経験を踏まえ、看護師が年収・給料アップを実現する方法を詳しく説明していきます。

執筆・監修看護師

愛 看護師

• エリア：東京都在住
• 保有資格：看護師、保健師
• 職務経験：大学病院（慢性期病院・急性期病院）、美容クリニック
• 診療科経験：手術室、消化器外科、呼吸器外科、内科、皮膚科、美容皮膚科

4年間大学病院に勤務し、その後7年間、美容クリニックに勤務し、看護師の採用を3年間担当。

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看護師が年収アップ・給料アップする12つの方法

看護師として年収アップや給料アップを望む場合、どのような方法があるでしょうか。

以下では、私の経験を含め、看護師免許を活かした年収アップや給料アップの方法を詳しく説明していきます。

1.昇進・昇給で管理職を目指す

看護師として働く現在の職場でリーダーシップを発揮し、昇進や昇給によるキャリアアップを目指すことで、年収や給料のアップが期待できます。

病院（病棟）勤務の看護師の場合、一般的には「看護主任→看護師長→看護部長」という昇進コースが一般的です。看護主任以上の管理職になると、勤務先によっては管理職手当や管理当直手当などの収入追加、または賞与が増える可能性があり、給料や年収は必然的にアップします。

以下は、日本看護協会の調査報告書の一部抜粋をした、看護主任と看護師長の年収と平均給料です。

出典：日本看護協会 2012年病院勤務の看護職の賃金に関する調査 報告書
看護師長の賞与計算：基本給×4.0ヶ月分
年収計算：平均給与月額×12ヶ月＋平均賞与

看護主任になるためには、一般的に6年～10年程度の看護経験が必要です。30代の看護師の多くがこのタイミングで昇進を目指しますが、看護師長になるにはさらに豊富な経験や、周囲を納得させる資格の取得が求められることが多いでしょう。

昇進によって年収や給料はアップしますが、即座に成果が出るわけではありません。日々の地道な努力と、看護師としての職務に真摯に向き合う姿勢が求められます。

最短で管理職を希望する看護師の方は「看護師で出世したい｜必要な9つのことと最短で出世するために！」も合わせて確認しておきましょう。

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2.看護師プラスアルファの資格を取得する

看護師として、現在の職場でプラスアルファの資格を取得することで、資格手当を受け取り、年収や給料のアップが期待できます。

ただし、資格取得には時間と費用がかかるため、その点は注意が必要です。

以下は、一般的な看護師が取得できる追加資格と、それに伴う資格手当の例です。

現在の職場で看護師としてプラスアルファの資格を取得する場合、資格手当を受け取れることから年収アップ・給料アップが期待できます。

※1 出典：日本看護協会2022年病院看護・助産実態調査
※2 弊社独自調査
※職場によっては上記の他に、ケアマネジャー（介護支援専門員）や保健師なども該当する場合があります。

日本看護協会の調査によると、約60％の病院で認定看護師手当や専門看護師手当が支給されています。特定分野のスペシャリストを目指すことで、年収が年間約10万円以上アップする点は非常に魅力的です。

ただし、専門看護師になるには、看護師経験が5年以上必要で、その後2年間大学院に通い、さらに6ヶ月以上の実務経験を積んでから試験を受ける必要があります。認定看護師も同様に、看護師経験が5年以上必要で、6ヶ月間認定看護師教育機関で研修を受けた後、試験があります。どちらも費用と時間がかかる点は考慮が必要です。

そのため、せっかく時間と費用を使って認定看護師を取得したのに手当は数千円しか上がらないと考える看護師の方もいます。

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3.現在の職場で夜勤の回数を増やす

ご存じの通り、看護師の給料は夜勤手当が大きな割合を占めることが多いです。そのため、夜勤の回数が増えれば増えるほど、給料がアップし、年収もそれに伴って上がります。

一般的な病院の夜勤手当の金額や回数は以下の通りです。

出典：看護師の夜勤手当の平均はいくら？計算方法もご紹介

さらに、近年は日勤常勤という働き方が好まれる傾向にあるため、夜勤を進んで引き受けてくれる看護師は職場で歓迎され、信頼度が高まることが期待されます。

また、現在の職場であれば環境に慣れており、気心の知れたメンバーと一緒に働くことで、ダブルワークをするよりも心身の負担が少なく、確実に給料アップを目指せるでしょう。

自分の体力や体調を考慮しながら、上司（師長など）に相談して夜勤の回数を増やすことで、給料アップを図る方法も有効です。

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4.委員会活動等で残業を増やす

病院勤務の看護師は、委員会活動などに積極的に参加し、業務時間を増やすことで給料アップを期待できます。

理由は、委員会活動などは多くの場合、看護業務の時間外に行われるため、残業手当（時間外手当）を受け取る機会が増えるからです。

通常の看護業務では、時間内に業務を終わらせることが求められることが多いですが、委員会活動においては、残業代をしっかりと稼ぐことが可能です。

ただし、委員会活動に残業手当が支給されるかどうかは病院によって異なるため、確認が必要です。

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5.現在の福利厚生などを最大活用する

病院などに勤務している看護師は、福利厚生を最大限活用することで、実質的に年収アップを図ることができる場合があります。

例えば、通勤費用の交通費支給を定期券購入で効率化することや、企業年金や退職金制度を詳しく調べ、税制上の優遇が受けられる確定拠出年金の拠出額を最大限利用するなどの方法があります。

また、レジャーや娯楽に対する補助が出ている場合には、積極的に活用することもおすすめです。

これらの方法は直接的な年収アップにはつながりませんが、生活の質を向上させ、手元に残るお金が増えることで、結果的に経済的な余裕を持つことができるでしょう。

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6.部署異動を行う

特に現在、規模が大きな病院に勤務している看護師の方は、部署異動によって手当が増え、給料アップが期待できる場合があります。

例えば、以下のような部署や病棟の場合は、特殊な手当を貰える可能性があります。

危険手当などは有名ですが、勤務する病院・施設等によって、様々な手当を支給している場合があり、部署異動することで給料アップすることも可能でしょう。

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7.給料・年収アップの交渉を行う

現在の勤務先で、上司や院長に給料や年収の交渉を行うことで、看護師の給料・年収をアップさせる方法です。

この交渉を成功させるためには、勤務先の業績や、同業他社（病院や施設など）の市場調査を行うことが重要です。適切なタイミングを見極めて交渉を行うことで、給料・年収のアップが期待できます。

特に、個人クリニックや医院、訪問看護ステーションなどの個人経営・店舗経営の職場が有効です。

ただし、交渉が決裂した場合、職場環境が悪化する可能性もあるため、転職も視野に入れつつ進めることが大切です。

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8.ダブルワークや夜勤バイトを行う

他の施設や病院で夜勤のアルバイトや、休日にダブルワークをすることで、給料・年収アップが期待できます。

看護師として入職したばかりの頃は、毎年1万円程度の昇給が見込めますが、年数が経つにつれて、管理職に就かない限り昇給額は減少する傾向があります。

そのため、日勤のダブルワークや病院・施設での夜勤バイトは、手っ取り早く給料・年収を増やす方法として効果的です。

特に、看護師の夜勤バイトは報酬が高く、1回の勤務で3万円～5万円の日当が支払われることもあります。その他、ワクチン接種バイトやイベントでの医務室（イベントナース）、健診業務などが有名です。

ただし、副業禁止やアルバイト禁止されている勤務先でダブルワークや夜勤バイト行うことは、おすすめできません。

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9.看護師免許を活かした副業を行う

看護師免許を活かした副業を行うことも、給料・年収アップの一つの方法です。

具体的には、医療関連の記事執筆や監修、医療施設やドラマの監修、さらにクラウドソーシングを活用した仕事などが有効です。

プライベートの時間が削られることもありますが、これらの副業をこなすことで、確実に給料や年収をアップさせることができます。

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10.訪問看護ステーションなど独立・起業する

看護師免許を活かして独立・起業する方法も、年収アップの手段の一つです。これは本人の経営能力次第で大きく変わりますが、成功すれば大きな収入増が期待できます。

例えば、看護師免許を活かした独立・起業としては、訪問看護ステーションを立ち上げることや、人材ビジネス（有料職業紹介事業など）を行うことが一般的です。

可管理や運営は非常に大変ですが、資金を含め、必要な条件をクリアすれば比較的簡単に始めることができます。

給料や年収は自分で決めることができるため、事業が軌道に乗れば年収アップが期待できるでしょう。

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11.フリーランスの看護師として働く

フリーランスの看護師として働くことで、複数の収入源が得られ、給料・年収アップが期待できます。

フリーランスの看護師は、特定の企業や団体に専従せず、自身で契約形態や賃金を提案・交渉しながら、施設や企業などと業務委託契約を結び、個人事業主として働くスタイルです。

ただし、実際には非常勤やパート・アルバイト、派遣などを組み合わせて働く場合が多く、そうした仕事で生計を立てるケースが一般的です。年収の目安は470万円～600万円程度です。

興味がある方は「フリーランス看護師になるには？給料や体験談！募集が多い転職サイト」を確認しておきましょう。

12.新しい職場に看護師として転職する

現在の看護師の年収にもよりますが、給料や年収が高い職場へ転職し、年収アップを図ることも有効な方法の一つです。

看護師は人材不足が続いている業界が多いため、条件次第では高い給料や年収を期待できます。

看護師の転職による年収アップは手っ取り早い方法ですが、いくつかの注意点もあります。

年収が高い職場は、看護師の離職率が高いケースや、年収を第一条件に考える看護師が集まり、人間関係が悪化しやすい傾向があります。

さらに、転職時に高い年収が提示されても、昇給がなければ再び転職を繰り返す可能性があります。そのため、昇給制度や福利厚生も確認しておくことが大切です。

転職を考える際には、将来的なビジョンを見据え、年収アップだけでなく、看護師としてのキャリア形成にも注力しましょう。

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看護師転職して年収アップする場合のおすすめの職種・職場・条件

看護師が転職を通じて給料アップ・年収アップを考える場合、私の経験からおすすめの職種や職場、条件をご紹介します。

年収アップをすぐに見込める職場もあれば、後々に年収アップが期待できる職場もあります。それぞれの選択肢をよく検討し、将来のキャリアやライフスタイルに合った職場を選ぶことが大切です。

夜勤専従看護師

夜勤専従看護師として働くことで、現在の勤務先よりも年収アップが期待できます。

夜勤専従は日勤がなく、夜勤のみの勤務のため、2交代や3交代制よりも身体のリズムを一定に保ちやすく、看護師によっては慣れると楽に仕事ができることもあります。

家庭を持ち子育て中の看護師には難しいかもしれませんが、エネルギーがみなぎる若い独身の看護師にとって、夜勤専従看護師として働くことは効率的な年収アップの方法です。

月に8～9回の勤務で、月収は30万円以上になることが多く、非常勤、パート、正職員と雇用形態も様々です。

夜勤のみの勤務に問題がない看護師であれば、夜勤専従看護師という選択肢は非常におすすめです。

美容クリニック（美容皮膚科・美容外科など）

勤務するエリアやクリニックにもよりますが、美容皮膚科や美容外科クリニックは一般的に病院や施設よりも給料が高い傾向にあります。

理由としては、自由診療のため、美容クリニックの売り上げが他の保険診療のクリニックよりも高いためです。

美容に興味があり、現在よりも年収をアップさせたい看護師にはおすすめです。

美容が好きで興味がなければ勤務を続けることは苦痛となってしまうこともある為、美容クリニック勤務は、美容に興味がある共に年収もアップしたい看護師に向いている年収アップの転職でしょう。

一般企業（総合職・企業医務室など）

一般企業の企業医務室や治験関連の総合職、治験コーディネーター（CRC）などの業務は、夜勤がないにもかかわらず、年収が高い傾向にあります。

企業医務室の場合、企業によっては保健師の免許が必要になることもありますが、看護師免許のみで採用されるケースもあります。企業医務室の看護師の年収は高くありませんが、基本的に大手企業のため、福利厚生や制度が非常に整っており、将来的に年収がアップして安定する可能性があります。

ただし、企業医務室の看護師は非常に人気が高いため、求人を探すのが難しいことが多いです。

また、一般企業に転職する場合、病院や施設、クリニックでの看護師業務とは大きく異なるため、事前に業務内容をしっかりと把握し、自分が適応できるかどうかをよく考えてから転職を決断することが重要です。

これまでとは異なる分野に挑戦したいチャレンジ精神を持ち、かつ年収アップも目指したい看護師にとって、一般企業への転職は適している年収アップの方法でしょう。

賞与（ボーナス）が高い・福利厚生が良い職場

看護師が年収アップを目指して転職する際、おすすめの条件は賞与（ボーナス）が高い職場と福利厚生が整った職場です。

多くの看護師は、転職時に月の基本給にばかり注目しがちですが、「年収」という観点で考えると、長期的に見て賞与（ボーナス）の高い職場を選ぶこともおすすめです。

さらに、賞与に加え福利厚生が充実している職場であれば、家賃手当などの補助が大きく、将来的に年収がアップし、安定する可能性が高まります。

ただし、転職後すぐには、初回の賞与をもらえないことが一般的であるため、転職して1年目は年収アップが見込めないかもしれません。しかし、後々に年収アップが期待できるため、長期的に年収を上げたい看護師にとっては良い選択肢です。

看護師が年収アップできる求人が多い転職サイト

看護師が給料アップや年収アップを目指して転職する場合、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の活用をおすすめします。

その理由は、数十万件ある看護師求人の中から、年収を含む希望条件に合う求人をピックアップしてくれること、さらに一般には公開されていない「非公開求人」を保有していることです。

非公開求人は、応募が殺到する「好条件」や「高収入」の求人が多く、年収アップを目指す看護師は、まず看護師転職サイトに登録する必要があります。

以下では、看護師の求人数が多く、さらに非公開求人を保有している看護師転職サイトを3社ご紹介します。看護師転職サイトごとに保有している求人が異なるため、3社すべてに登録し、条件に合う求人を探してもらうのが効果的です。

看護師求人件数No.1！レバウェル看護

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）は、看護師転職サイトの中でも非常に豊富な求人情報を提供しており、ハローワークの看護師求人もカバーしています。

さらに、非公開求人も保有しており、担当者が丁寧にヒアリングを行ってくれるため、看護師にとって信頼性が高く、人気のある転職サイトです。

正職員、パート・アルバイト、派遣の雇用形態に対応しており、年収アップを目指す転職を考える際は、必ず活用しておきましょう。

公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/

求人・非公開求人多数！ナースではたらこ

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

ナースではたらこは、丁寧で親切な対応と的確な転職アドバイスを提供しており、看護師に人気の高い転職サイトです。

さらに、レバウェル看護の次に看護師求人が豊富で、非公開求人も豊富に取り扱っています。

そのため、条件が良い年収アップの看護師求人を見つける可能性が高まります。

正職員、パート・アルバイトの雇用形態に対応しており、年収アップの転職を希望する看護師には、ぜひ併せて活用していただきたい転職サイトです。

公式サイト：https://iryo-de-hatarako.net/

非公開求人豊富！マイナビ看護師

転職相談	面接対策	条件交渉	退職相談

マイナビ看護師は、保有している看護師求人全体の約40%が非公開求人です。

そのため、提案される看護師求人は好条件・高給与が期待できます。

正職員、パート・アルバイトの雇用形態に対応しており、大手の病院や企業とつながりが深いため、看護師のキャリアを考えた年収アップ転職に活用しておきましょう。

公式サイト：https://kango.mynavi.jp/

まとめ

看護師として給料アップや年収アップを実現するためには、さまざまな方法があります。

昇進や資格取得、夜勤の増加、委員会活動、さらには転職や副業まで、多岐にわたる選択肢が存在します。

そして同時に今すぐ看護師として年収アップをしたいのか、長い期間で考えてその中で年収を増やしていきたいのかどうかを選択しましょう。自分に合ったキャリアプランやライフスタイルを見据え、どの方法が最適かを考えることが重要です。

特に、看護師転職サイトを活用して非公開求人を見つけることや、賞与や福利厚生が充実している職場を選ぶことは、長期的に安定した看護師の年収アップにつながります。

また、1人で悩まず看護師転職サイトの担当者等に相談をしてみることも良い方法の一つだと感じます。

今回紹介した方法を参考に、理想的な働き方と収入を手に入れるために、一歩踏み出してみましょう。

看護師の皆様が満足できる給料アップ、年収アップに成功できることを心から祈っております。

このサイトの運営者情報

参考文献等

• 厚生労働省：探検・発見・看護！
• 日本看護協会：看護師のワーク・ライフ・バランス
• 厚生労働省：看護職員の現状と推移
• 厚生労働省：看護職員就業状況等実態調査結果
• 厚生労働省：看護師のキャリアと働き方支援サイト
• 厚生労働省：いきいき働く医療機関サポートWebいきサポ
• 職業紹介優良事業者認定制度
• 適正な有料職業紹介事業者の認定制度
• 労働基準法 | e-Gov法令検索
• 職業安定法 | e-Gov法令検索