ICU（集中治療室）へ転職する看護師の志望動機例文！書かない方が良いこととは？

ICU（集中治療室）に看護師として転職を希望する場合、面接時や履歴書に記載する志望動機をどのように書いたら印象が良いでしょうか。

このページではICUに転職を考える看護師に向けて、ICU（集中治療室）の経験有無や、ブランクがある場合の志望動機の例文とポイントを解説していきます。

執筆・監修看護師

あおい 看護師

• エリア：神奈川県在住
• 保有資格：看護師、ACLSプロバイダー
• 経歴：大学病院、総合病院、訪問看護ステーション
• 専門分野（診療科）：ICU、CCU（冠疾患治療室）

看護専門学校卒業後、総合病院へ勤務後、すぐに退職を経験。その後、大学病院の集中治療室（ICU・CCU）で8年間勤務。出産・育児休暇を経て退職し、様々な施設を経験。興味のあった在宅看護に携わりたいと考え転職。現在は看護師が立ち上げた小規模訪問看護ステーションに在籍する現役訪問看護師6年目。

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ICU経験者の志望動機例文

ポイント解説

ICUをすでに経験済みの看護師の場合、志望動機について記載したいことは、

という「自分のICU経験をどう活かし貢献できるか」ということを考え、記載しましょう。

ICUと一言で言っても、実態は術後管理を主に行うHCU（高度治療室）のような病院もありますし、救命救急センターの後方部署の位置付けであることや、「小児／循環器／脳外科」が多いなど、ICUに入室する患者の重症度や診療科目に偏りがある病院もあります。

まず、転職を希望する病院のICUの特徴を捉えましょう。そして、「看護師としてのこれまでの経験をどのように活かすつもりか」を、採用担当者に分かるように志望動機を書きましょう。

謙虚な姿勢を示すことも重要

ICUの看護師として経験がある場合、どこのICUでも通用すると思ったら違うこともあります。

先に述べたように、病院のICUの医療レベルや受け入れ患者数の規模などは病院や地域によって異なります。さらに、看護師として自信があっても、通用しないこともあるのが現実です。

プライドが高い看護師は、新しい環境に慣れようとしないことや、人間関係をうまく築けないのでは、などと懸念されるので、なるべく謙虚な姿勢を示しましょう。

ICU未経験の志望動機例文

ポイント解説

看護師としてICU未経験の場合、ICUを目指すきっかけや、転職する理由があるはずです。

ICUでは対象が全疾患であることがほとんどですが、看護は一般病棟と異なるため、病棟経験やこれまでの経歴が有利になるとは限りません。

なぜ未経験なのにICUを目指すのか、という明確な理由が、採用側も一番知りたい点でしょう。

一から学び、自分の力にしたいことも記載する

ICU未経験であれば、機器の管理から観察方法など全てが勉強になることでしょう。

それを承知した上で自分から積極的に学んでいくこと、吸収したことを自分の経験としてもっと成長していきたいという意気込みが感じられるように書きましょう。

ブランクがある場合の志望動機例文

ポイント解説

ICUに今まで勤務していた方が、産休や育休、または他の仕事を行って、ブランクがある看護師の方もいるかと思います。その場合の志望動機の書き方について説明していきます。

このような看護師の場合、「なぜ、またICUに復職したいのか」熱い気持ちと覚悟があることを伝えなくてはなりません。そのため、志望動機から「強い意思」が読み取れるような内容にしましょう。

たとえ看護師としてブランクが3年以内でも、新しい治療法や機器の導入など、たった3年でも以前と状況が変わっています。

そのため、ICU看護師として経験がある場合でも、今までの経験が単純に活かせる状況ではないことも現実です。そのため、新しい現場に対する学びの姿勢や、仕事へ取り組む積極性など、前向きでやる気が感じられる内容にまとめましょう。

なぜその病院のICUを選ぶのか？という理由も大切

看護師としてブランク後の復職では、

• 「業務や役割を果たすことができるか」
• 「自分の知識や技術が古くなって通用しないのではないか」

などの不安もあるでしょう。

その中でも、復職支援制度が充実していることや、知り合いのスタッフが生き生きと仕事をしている、患者のケアが充実している、などその病院のICUであれば不安なく働けるだろう、と考える理由があれば挙げておきましょう。

なぜ他の病院ではなく当院を選ぶのか、は面接でも聞かれる可能性があります。

志望動機に書かない方が良いこと

ICUへ看護師として転職を考える場合には、志望動機に記載しない方が良いことは「ICUへの憧れなどの空想やイメージについて記載すること」です。

テレビドラマなどの影響でICUや救命救急、ERなどに抱かれる「かっこいい」「すごい」などのイメージは現実的ではありません。

ICUで働く看護師の実際は「厳しく」「辛く」「気が張る」ことも多い仕事です。

そのため、自分自身が憧れるICUのイメージが大きくなりすぎていると、現実とのギャップに悩むことや辞めてしまうこともあるため、採用側は敬遠します。

憧れのイメージを先行させず、「堅実に真面目に努力することができる看護師である」と、相手に伝わるように志望動機には記載しましょう。

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関連リンク

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まとめ

ICUに看護師として転職を考える場合、看護師の経歴や経験年数よりも「看護師の印象や志望動機を重視する」という採用者（病院等）も多いことが特徴的です。

理由としては、ICUに勤務することを憧れる看護師が多い一方で、実際は「厳しく」「辛く」「気が張る」ことも多い仕事であり、現実にギャップを感じて退職する看護師も多いためです。

だからこそ、ICUに転職する場合、志望動機は大事な項目の1つです。

また志望動機は、看護師それぞれの正直な気持ちを伝え、熱意が伝わることが大切です。

志望動機は、その名の通り「志望する動機」です。

自信のエピソードを交えながら、考えると良いでしょう。

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参考文献等

• 厚生労働省：探検・発見・看護！
• 日本看護協会：看護師のワーク・ライフ・バランス
• 厚生労働省：看護職員の現状と推移
• 厚生労働省：看護職員就業状況等実態調査結果
• 厚生労働省：看護師のキャリアと働き方支援サイト
• 厚生労働省：いきいき働く医療機関サポートWebいきサポ
• 職業紹介優良事業者認定制度
• 適正な有料職業紹介事業者の認定制度
• 労働基準法 | e-Gov法令検索
• 職業安定法 | e-Gov法令検索